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유통배송기사 고용보험 전문 노무사의 정확한 화물차주 신고기준 안내 [내부링크]

2021년 7월부터 단계적으로 적용된 화물차주 고용보험, 유통배송기사는 2022년 7월부터 의무가입대상이 되었습니다. 많은 물류운수업에서 마트나 백화점, 식당에 운송을 하는데 과연 우리 회사에서 유통배송기사의 고용보험과 산재보험을 정확하게 관리하고 있는지 오늘의 글에서 확인해 보시기 바랍니다. 화물차주 중 고용보험이 적용되는 유통배송기사는 4가지로 구분하고 있습니다. 법에서 정하고 있는사항은 아래 이미지에 정리해두었지만, 쉽게 말하여 상품이나 식자재를 물류센터나 점포에 운송하거나 점포에서 소비자에게 배송하는 업무를 하는 화물차주라면 유통배송기사에 해당할 가능성이 큽니다. 즉, 통상적인 유통운수업을 운영하는 회사라면 유통배송기사 고용보험과 산재보험 적용여부를 검토해봐야 합니다. 유통배송기사 고용보험 적용기준은? 2022년 7월부터 적용되는 유통배송기사 고용보험, 적용기준을 알아야 회사에서 업무처리를 할 수 있겠죠. 유통배송기사 고용보험의 가입기준은 월 보수액이 80마원 이상이면서 만6

방문판매원 고용보험 산재보험 정확한 기준과 전문 대행 노무사 [내부링크]

다단계판매업에서 후원방문판매로 전환하는 추세, 많은 사업장이 생겨나고 있스니다. 하지만, 사업을 준비하거나 초창기의 대부분 다단계와 달리 방문판매 및 후원방문판매원은 고용보험과 산재보험 의무가입을 모르고 계십니다. 준비를 하지 않은 상태에서 사업을 개시한 후 고용보험과 산재보험에 관하여 알아봐도 인터넷 정보는 신뢰성이 의심되고, 2021년 7월 고용보험 의무가입이 시행된 이후 수차례 제도의 변경이 발생하였기 때문에 변경된 내용을 제대로 파악하지 못한 잘못된 정보도 많습니다. 오늘의 글을 끝까지 읽어보신다면 정확한 최신 내용을 확인하실 수 있으니 잠깐의 시간을 내어 확인해보시면 도움이 될 것입니다. 방문판매 및 후원방문판매원에 대한 고용보험 의무가입은 2021년 7월부터 시행되었습니다. 즉, 2021년 7월 이전부터 사업을 영위하고 계셨다면 2021년 7월부터 가입기준에 해당하는 판매원에 대하여 고용보험을 신고하여야 하며 2021년 7월 이후 사업을 시작하신 분이라면 사업을 시작한 시

후원방문판매 고용보험 산재보험 사업 창업 전 알아두어야 합니다. [내부링크]

후원방문판매업, 많은 신생 업체가 생겨나는 중에 대부분의 예비 사업주께서 고용보험과 산재보험에 관하여 모르고 계십니다. 하지만, 후원방문판매원은 노무제공자로서 고용보험과 산재보험 의무가입 직종에 해당합니다. 매해 마다 증가하는 후원방문업체, 새로이 사업을 준비하며 전산업체를 알아보는 등 많은 준비를 하고 계십니다. 하지만, 제가 만나왔던 많은 업체 모두 후원방문판매원에 대한 고용보험과 산재보험에 관한 내용을 전혀 모르고 계셨습니다. 후원방문판매원은 고용보험과 산재보험 모두 의무가입 직종으로 보험가입사유가 발생했음에도 신고하지 않는다면 과태료 등의 처분을 받으며 미신고 기간이 길어질수록 납부하여야 할 보험료가 많아져 사업규모에 따라 억대의 보험료를 일시에 납부하여야 할 상황이 발생하기도 합니다. 후원방문판매업을 준비하고 계시거나 사업 초창기이신 분, 그리고 고용산재보험을 관리하고 계시지 않았던 후원방문판매 종사자께서는 오늘의 글을 시간 내어 읽어보시기 바랍니다. 정확하고 유익한 정보를

IT 소프트웨어 기술자 프리랜서 고용보험 산재보험 전문 노무사의 대행 [내부링크]

대한민국에 존재하는 수많은 IT업 또는 소프트웨어 개발업, 이러한 사업장에서는 소프트웨어를 개발하거나 유지보수를 하며 직접 근로자를 고용하기도 하지만, 상당수의 사업장에서 소프트웨어 기술자를 사용하기도 합니다. 이러한 사업장에 종사하는 관계자께서는 소프트웨어 기술자가 고용보험과 산재보험 의무가입 대상인 점을 알고 계셨나요? 소프트웨어 기술자는 2021년 7월부로 고용보험과 산재보험 의무가입 대상이 되었습니다. 그렇다면 적용대상은 어떻게 구분하고 무엇을 신고하여야 하며 보험료는 얼마나, 어떻게 납부하여야 할까요? 오늘의 글을 읽어보시고 필요한 정보 얻어가시길 바랍니다. 고용보험 및 산재보험 적용대상은 어떻게 되나요? IT 소프트웨어 기술자 프리랜서의 고용보험과 산재보험 적용대상을 알기 위해서는 노무제공자라는 개념을 기본적으로 이해하여야 합니다. 노무제공자란 쉽게 말씀드리자면 근로자가 아니면서 사업주의 사업을 위하여 직접 일을 하고 일정한 대가를 받는 자를 뜻합니다. 쉽게 말해, 프리랜

건설업 보험료신고, 2024년 고용산재 확정정산 방지하기 [본사편] [내부링크]

한 해가 시작되면 준비하여야 할 건설업 고용산재 보험료신고, 잘 준비하고 계신가요? 매년 신고하는 내용이지만, 항상 어렵고 헷갈려하는 분도 계십니다. 건설업 보험료신고는 설명할 내용이 방대하기에 오늘의 글은 2024년 고용산재 확정 및 개산보험료 신고 중 본사신고 내용을 주로 다룬 본사편을 준비했습니다. 현장편은 수일 내로 업로드 예정이니 오늘의 글에서는 본사 보험료에 대한 내용을 알아가시고 현장 내용이 필요하신 분은 다음 현장편을 기다려주시기 바랍니다. 기초개념 : 개산 및 확정보험료 건설업에서 신고하여야 할 보험료는 두 가지입니다. 바로 개산보험료와 확정보험료로 이것들의 개념부터 설명하고 넘어가겠습니다. 확정보험료란, 1년 동안 실제로 발생한 노무비 총액에 대한 보험료로 말 그대로 확정된 보험료라고 생각하시면 됩니다. 2024년 3월에 신고하는 확정보험료는 2023년 1월부터 12월까지 발생한 노무비 총액에 대한 보험료를 신고하는 것입니다. 개산보험료란, 2024년에 발생할 것으

택배기사 고용보험 산재보험 쿠팡로지스틱스(CLS) 전수조사 노무사 상담 [내부링크]

쿠팡로지스틱스 영업점을 운영하고 있습니다. 지금까지 택배기사 고용보험 산재보험을 신고하지 않았는데 어떻게 해야하나요? 택배기사는 2021년 7월부터 고용보험 의무가입 대상이 되었습니다. 하지만, 여러 사업주께서 소식을 접하지 못하여 신고하지 않았던 분도 계십니다. 또한 쿠팡로지스틱스(CLS) 영업점의 경우 현재 근로복지공단에서 전수조사를 진행하고 있어 많은 사업주께서 공문을 받아보셨을 것입니다. 문제가 되는 것은 미신고만이 아니라 오신고의 경우에도 문제가 됩니다. 어디선가 잘못된 정보를 습득하여 실제 월 보수액이 아닌 고용노동부 장관이 고시한 월평균보수를 그대로 신고하셨던 분도 많았습니다. 미신고 또는 오신고는 과태료 부과와 함께 소급적용되어 가산금을 포함한 보험료 추징이 발생하게 됩니다. 그래서 오늘, 인터넷이나 주변에 떠도는 잘못된 정보가 아닌 정확한 내용을 안내드리고자 오늘의 포스팅을 준비했습니다. 약간의 시간을 투자하시어 오늘의 포스팅을 읽어보신다면 많은 도움이 될 것입니다.