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[전주 노무사] 일 못하는 직원, 해고할 수 있나요?(통상해고) [내부링크]

#해고 #부당해고 #통상해고 #업무능력 #저성과자 #노무관리 #구조조정 #정리해고 #권고사직 #전주노무사 #전북노무사 #군산노무사 #익산노무사 #성과평가 #자문노무사 #노무법인 #평가체계 #평가시스템 어느 회사나 똑같습니다. 사장님은 직원이 돈은 적게 받고 일은 열심히, 그것도 잘했으면 좋겠고 직원은 편하게 조금만 일하고 돈은 많이 받아가고 싶어하는 것은요. 이런 이해관계가 어느 정도 조율되어 원만히 이루어지면 문제가 없을텐데 사장님 입장에서 "하.. 저 직원은 진짜 월급만 받아가고 하는 것도 없는데 확 잘라버릴까?"하는 생각이 든다고 합니다. 직원 입장에서는 "우리나라 노동법이 얼마나 무서운데 일 좀 못한.......

[전주 노무사] 코로나 유급휴가비용 및 생활지원비 안내 [내부링크]

3월 23일(화) 기준 코로나 누적확진자가 1000만명이 돌파해 코로나 유행의 정점을 찍고 있는 중에 감염으로 인한 격리자가 많아지고 있습니다. 이에 따라 사업장 내에서는 코로나에 걸린 직원들의 자가격리 기간을 어떻게 처리해야하는 지 궁금한 점이 많으실텐데요, 최근 질병관리청에서 자가격리기간동안의 유급휴가비용지원과 생활지원비 기준을 다음과 같이 변경하였습니다. <요약표> <유급휴가비용 지원> 1. 코로나 유급휴가 지원금이란? 「감염병예방법」에 따라 입원・격리 통지서를 받은 사람에게 유급휴가를 제공한 중소기업 사업주에게 지원하는 비용을 말합니다. 2. 지원기간 입원 또는 격리기간* 중 「감염병예방법」에.......

[전주 노무사] 가족돌봄비용 지원금 안내 [내부링크]

안녕하세요. 전주 노무사 노무법인 한결입니다. 오늘은 코로나19에 감염된 가족들을 돌보느라 가족돌봄휴가를 사용한 근로자에 대한 지원금인 가족돌봄휴가 비용 지원에 대해 알아보고자 합니다. 가족돌봄휴가란? 1) 정의 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가를 말합니다. 2) 휴가기간 연간 10일까지 사용할 수 있으며, 1회에 한하여 고용노동부장관이 특별한 조치가 필요하다고 인정되는 경우 연간 10일의 범위에서 연장되어 연간 최대 20일까지 이용할 수 있습니다. 한부모 근로자의 경우 최대 연간 25일까지 사용할 수 있습니다. 3) 사업주의 의무 「남녀고용.......

[전주 노무사] 산업재해 조사표? 산업재해 발생신고? 꼭 해야 하나요? [내부링크]

#전주노무사 #전주노무법인 #군산노무사 # 익산노무사 #전북노무사 #업무상 재해 #산재 #산업재해 #산업재해조사표 #산업재해발생신고 #산업재해발생보고 #과태료 #산업안전보건법 #중대재해 산업재해가 발생했을 때 재해를 입은 근로자들이 어떻게 하면 되는지에 대해서는 이미 많이 알려져 있고 알고 계십니다. 그런데 사업주가 어떤 조치를 해줘야 하는지에 대해서는 모르고 있는 경우가 많아 오늘은 이에 대해 포스팅하고자 합니다. 1. 산업재해(업무상 재해)란 무엇인가요? "업무상의 재해"란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상,질병,장해 또는 사망을 말한다. 업무상 재해란 문자 그대로 업무와 관련하여 부상이나 질병, 장해.......

[전주 노무사] 2022년 개정 노동법률 정리! [내부링크]

#전주노무사 #익산노무사 #군산노무사 #전북노무사 #2022년노동법 #개정노동법 #개정근로기준법 #2022년노무관리 #노무법인한결 #전주노무법인 안녕하세요 강호석 노무사입니다. 어느덧 벌써 2021년이 며칠 안 남았는데요, 올 한해 코로나19로 인해 노무관리에 어려움이 많으셨을 것 같습니다. 2022년에는 대선이라는 굵직한 이슈도 있고 노동법이 또 많이 개정되리라 예상하고 있습니다만, 현재까지 개정시행이 확정된 노동관계법령을 요약·정리해드리오니 인사담당자 분들 업무에 활용하시면 좋겠습니다. 2022년 개정시행이라고 앞서 말씀드렸습니다만 2021년 하반기에 개정시행되어 모르고 넘어가셨을 수 있는 부분까지 정리해 드리겠습니다. .......

[전주 노무사] 2022년 4대보험요율 확인하세요 [내부링크]

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[전주 노무사] 임금체불 대지급금(구 체당금) 어떻게 받는 건가요? [내부링크]

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[전주 노무사] 2022년 최저임금, 내 월급은 맞는 건가요? [내부링크]

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[전주노무사] 직장내 괴롭힘 조사 등 대응 외부위탁업무 [내부링크]

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[전주노무사] 교육비 반환약정은 가능한가요? [내부링크]

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[전주 노무사] 임금체불을 당하면 어떻게 해야 할까? [내부링크]

'근로자'로서 일한 대가로 받는 모든 돈을 받지 못한 경우 임금체불이라고 합니다. 여기서 임금에는 퇴직금, 주휴수당, 연장/야간/휴일수당 등 각종 수당이 포함되며 이들을 통틀어 '임금'이라 합니다. 임금체불로 인한 진정은 체불기간이 14일이 지난 후에야 가능하고 임금(퇴직금) 지급예정일부터 3년이 지나면 청구가 불가능합니다(임금 미지급에 대한 형사처벌은 5년까지 가능). 구체적으로 임금체불 진정 후 어떤 절차로 사건이 처리되는지는 아래와 같습니다. 위 그림을 통해서도 알 수 있듯, 노동부는 체불된 임금을 받아주는 기관은 아닙니다. 경찰서와 같이 임금체불 사업주를 근로기준법 위반으로 형사처벌하기 전.......

[전주 노무사] 자문노무사가 하는 일이 뭐죠? [내부링크]

회사 관계자 혹은 대표님과 상담을 하다보면 노무사님한테 월 얼마씩 내고 고문노무사님으로 모시는 경우도 있다는데 구체적으로 어떤 걸 해주시는 걸까요? 제가 잘 몰라서... 라는 말씀을 생각보다 많이 듣습니다. 노무자문이라는 단어 자체가 생소하기도 하고 소규모 사업장은 노무자문을 두는 경우가 흔치 않기 때문이라고 생각합니다. "자문" "고문" 이런 단어에 엄청난 비용이 들 것 같은 막연한 생각도 가지고 계시죠. 노무자문업무를 모두 세세히 나열할 수는 없지만 개괄적으로 노무자문계약은 어떤 것인지, 자문노무사가 어떤 일을 맡아서 해드리게 되는지 간단히 말씀드리겠습니다. 회사 자문노무사로서가 아닌 일.......

[전주 노무사] 사무실 방문 시 마스크를 착용해 주세요 [내부링크]

코로나 2차 유행이 날로 심각해져가는 상황인데요 잘 지내시고 계시는지 모르겠습니다. 그동안에도 법인 사무실 출입 시 마스크를 착용하시도록 안내 드렸습니다만 블로그에도 다시 한 번 더 미리 고지하여 사전에 아실 수 있도록 하는 것이 좋겠다는 판단 하에 글을 올리게 되었습니다. 전라북도 행정명령에 따라 2020. 8. 19.부터 실내 모든 장소에서 마스크 착용이 의무화되었습니다. 전라북도 전주시 소재의 저희 법인도 내방객에게 마스크를 착용하시도록 다시 한 번 안내드리게 되었습니다. 간단한 질의사항은 전화나 이메일을 통해 문의하셔도 좋습니다. 이 글 읽으시는 모든 분들 건강 유의하시고 정말 얼른 끝났으면 좋겠네요 ㅜㅜ

[전주 노무사] 소상공인,자영업자 정부지원 무료노무상담(feat. 중소기업중앙회) [내부링크]

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[전주 노무사] #청소년#알바 노무상담은 청소년근로권익센터 [내부링크]

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[전주 노무사] 2021년 4대 보험료율.. 또 오르겠죠? [내부링크]

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[전주 노무사] 2021년 일자리안정자금은 뭐가 바뀌었나요? [내부링크]

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[전주 노무사] 공휴일 근무가 가능한가요? 수당은요? [내부링크]

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[전주 노무사] 임금명세서 교부 의무화, 어떻게 해야되죠? [내부링크]

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