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게더타운 실시간 교육 가능한 신입사원 팀빌딩 입문교육 프로그램 <그레이트픽> [내부링크]
Game Learning Education 더지니어스 '마이너스경매'를 기억하시나요? 2015년 더지니어스 예능 프로그램을 통해 화제가 되었던 보드게임이 있습니다. 바로 '마이너스경매'라는 게임입니다. 그 당시 홍진호, 이준석, 장동민 등 각 분야의 브레인들이 참여해서 치열하게 두뇌 게임을 하며 인기를 얻었죠. 이 게임의 원조는 독일 보드게임사 아미고(AMIGO)에서 만든 게쉥크트(Geschenkt)가 원조인데요. 보드게임을 좋아하시는 분들에게는 글로벌 버전의 영어 이름인 '노땡스'로 잘 알려져 있습니다. 노땡스 & 게쉥크트 이 게임은 출시된 이후 독일 게임상을 시작으로 다양한 상을 받으며 게임성을 인정받았는데요. 특히 1996년에 멘사셀렉트에 선정되며 학습용 게임으로도 인정을 받았습니다. 오늘 소개할 <그레이트픽>이 바로 이 게임을 디지털 버전으로 개발한 교육용 게임입니다. 대면, 비대면 모든 교육이 가능하며 모바일 디바이스로도 접속이 가능해 다양한 형식의 수업 설계가 가능합니다.
메타버스 게더타운 사용법&팀빌딩 교육 및 게더타운 맵제작 해드립니다 [내부링크]
Game Learning Education 교육용 강의는 2D, 홍보용 공간은 2.5D '줌 피로증후군'이라고 들어보셨나요? 2년 전 코로나19의 확산으로 온라인 재택근무 환경이 줌 화상회의 서비스를 중심으로 자리 잡기 시작하면서 생긴 신조어인데요. 비대면 기반의 소통 방식은 시간을 관리하는데 굉장히 효율적이지만 대면 대화보다 에너지를 더 많이 소비하죠. 게더가 개발한 메타버스 화상회의 플랫폼 '게더타운'은 비대면 리모트 워크로 인해 생기는 이런 문제들을 해결하기 위해 만들어졌는데요. 2020년 5월 게더타운을 출시한 '게더'는 창업한지 2년 만에 기업 가치 2,000억 원이 넘는 핫한 스타트업이 되었습니다. 출처 : 게더타운 홈페이지 그런데 게더타운.. 실제로 해보신 적 있으신가요? 여기저기서 재미있다, 신기하다, 신박하다 등 이야기는 많이 들리지만 정작 국내에서 해보신 분들은 아직 많지 않은 것 같습니다. 아직 한국어 서비스를 제공하지 않고 맵을 운영하는 게 생각보다 어렵기 때문
마이크로소프트가 블리자드를 인수한 진짜 이유 [내부링크]
DIGITAL HR MS 게임 유니버스의 큰 그림은? 한국 시각으로 2022년 1월 18일, 게임 업계로부터 놀라운 소식이 들렸는데요. 마이크로소프트가 687억 달러, 즉 한화 82조원에 블리자드를 인수합니다. 게임 산업 역대 최고 M&A로 이전 최고가인 징가(127억 달러)의 기록을 가뿐히 넘어버리네요 높은 인수 가격에도 불구하고 마이크로소프트가 블리자드를 인수한 이유는 메타버스와 궁합이 제일 잘 맞는 분야가 바로 게임이기 때문인데요. 메타버스를 지향하는 대부분의 글로벌 빅테크 기업들이 게임 산업에 관심을 가지는 이유가 여기에 있습니다. c️ 최고의 궁합 : 게임과 메타버스 xresch, 출처 Pixabay 현재 다양한 분야의 사업에 메타버스 기술이 융합되고 있지만 가상과 현실의 구분이 사라지고 완벽한 몰입을 가능하게 하는 메타버스 서비스는 없습니다. 현재까지는 메타버스 관련 기술들을 다른 서비스에 물리적으로 결합하는 수준에 머물러 있죠. 그 이유는 진정한 의미의 메타버스 서비
신입사원 대상 재밌는 팀빌딩 기업교육 프로그램 <챌린지24> 교육 후기 [내부링크]
Review of education 신입사원에게 좋은 건 다 담았습니다! 오늘은 2022년 2월 16일과 2월 23일, 양일에 걸쳐 한화그룹에서 진행한 경영 시뮬레이션 <챌린지24> 교육 후기를 전해드리겠습니다! 챌린지24는 대면/비대면이 모두 가능한 메타버스 기반의 디지털 항해 시뮬레이션 프로그램입니다. 프로그램에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참고해 주세요! 챌린지24 프로그램 소개 기존 기업교육의 한계를 뛰어넘는 AR/게임러닝 방식의 몰입형 기업교육 프로그램, 경영 시뮬레이션 <Challenge24>를 소개합니다! Game Learning Education 교육담당자의 고민, 답은 AR/게임 러닝입니다. 코로나19로 인해 갑작스레 맞... blog.naver.com 경영에 대한 이해부터 팀빌딩까지! 신입사원 66명 / 4시간 / '챌린지24' Previous image Next image 교육생 여러분 만나서 반갑습니다! 한화그룹과 함께하는 이번 교육은 총 4차수에 걸쳐
신입사원 대상 경영 시뮬레이션 입문교육 <스마트B마스터스> 교육 후기 [내부링크]
Review of education 디지털로 구현한 현실 경영 프로세스! 오늘은 2022년 3월 2일, LIG넥스원 신입사원을 대상으로 진행한 경영 시뮬레이션 <스마트B마스터스> 교육 후기를 전해드리겠습니다. <스마트B마스터스>는 현실의 기업 경영 전략 프로세스를 디지털로 구현한 프로그램입니다. 교육 참여자는 회사 설립부터 운영, 경영 평가에 이르기까지 경영 활동 전반을 모두 직접 경험할 수 있습니다. 프로그램에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참고해 주세요! 프로그램 내용이 궁금하다면! 반드시 알고 있어야 할 비대면 경영 시뮬레이션 기업교육 <스마트B마스터스> 디지털러닝연구소 <위드플러스> Smart B-masters 안녕하세요, 위드플러스입니다. 참여자 중심의 쌍... blog.naver.com 디지털로 구현한 현실 경영 프로세스! LIG넥스원 / 신입사원 42명 / 7시간 / '스마트B마스터스' 만나서 반갑습니다! 이번 교육은 국내 최고 방위산업 기업 LIG넥스원 신입사원
ZOOM 사용법과 다른 게더타운과 네이버 ZEP(젭)의 차이 [내부링크]
DIGITAL HR 제페토 2D 버전 X 게더타운 한글 버전 코로나 이후로 비대면 화상회의 플랫폼으로 줌 많이 사용하시죠? 그런데 줌을 오래 하다 보면 좀 심심하다는 느낌이 들 때가 있는데요. 이러한 줌 사용법의 아쉬움을 보완할 수 있는 플랫폼이 바로 게더타운입니다. 그런데 게더타운 사용하기 편하신가요? 나만의 아바타와 맵을 직접 만들 수 있어서 재미있기는 하지만 많은 분들이 이것 때문에 어려워합니다. 바로 영어에요. 게더타운은 아직 한글 지원이 되지 않아서 국내 이용자들이 사용하기 불편한 부분이 있죠. 이런 불편함을 해결한 가상 오피스 플랫폼이 바로 네이버에서 만든 젭입니다. 젭은 국산 플랫폼이기 때문에 모든 기능 설명이 한글로 되어 있는데요. 이 부분이 사용자의 접근성을 완전히 다르게 합니다. 그렇다면 게더타운과 젭은 어떤 점이 비슷하고 어떤 점이 다를까요? 젭이 궁금하다면 바로 여기! 네이버X슈퍼캣이 만든 메타버스 플랫폼 'ZEP'에는 있고 게더타운에는 없는 것은? DIGI
FPS 게임 화면처럼 즐기는 VR 박물관&전시관 베스트 4 [내부링크]
DIGITAL HR 게임처럼 재미있는 온라인 견학 코로나 3년 차, 여행도 못 가고 공연도 못 보고 놀러도 못 가면서 많이 답답하셨죠? 코로나로 인해 외출이 줄어들면서 온라인으로 즐길 수 있는 비대면 콘텐츠들이 점점 많아지고 있는데요. 혹시 미술관, 전시관, 박물과도 VR 콘텐츠로 즐길 수 있다는 것 알고 계셨나요? 예전에는 직접 가서 봐야만 알 수 있는 유구한 역사의 한 장면들을 이제는 VR로 볼 수 있습니다. AR/VR 개념이 궁금하다면 메타버스 핵심기술 삼대장 : 가상현실(VR), 증강현실(AR), 혼합현실(MR) DIGITAL HR 반드시 알아야 하는 미래 기술 삼대장 일하고, 수업을 듣고, 사람을 만나는 일까지 디... blog.naver.com VR 전시관들은 해외에도 있습니다. 대표적으로 루브르박물관, 에르미타주 박물관, 메트로폴리탄미술관 등이 있는데 전 세계 유명한 그림들, 문화재들을 온라인으로 볼 수 있죠. 국내 전시관들도 VR 전시관들을 운영하고 있는데요. 직접
기업교육의 핵심! 개인과 조직을 위한 HRD 역량 개발 3가지 [내부링크]
DIGITAL HR 개인과 조직은 언제 성장할까요? HRD는 개인 및 조직 개발 등을 포함하는 개념으로 조직 전반의 행동 변화 프로세스를 설계합니다. 이 과정을 어떻게 설계하는가에 따라 개인과 조직의 전체적인 만족도가 달라집니다. 이 중에서도 가장 핵심 요소는 개인의 능력 및 조직의 팀역량 개발입니다. 국가에서도 'HRD-Net'이라는 이름으로 직업훈련포털 사이트를 운영하고 있는데요. 이곳에서는 직업 능력 개발사업 관련 행정업무 수행을 지원하고 다양한 직업 능력 개발 정보와 무료 학습 콘텐츠 제공합니다. 개인의 역량 개발 핵심 방법 3가지 campaign_creators 첫 번째는 교육의 내용으로 보편적으로 <관리 능력, 직무 수행 능력, 의식 및 인식 제고>에 대한 부분을 다룹니다. 개인이 조직의 의사 결정 과정에 참여할 때 나와 다른 사람의 의견을 조율하고 개인에게 주어진 과제를 잘 수행하는 것은 정말 중요하죠. 두 번째는 교육의 장소입니다. 업무 현장에서 벗어나 교육을 받는
2022년 MZ세대 신입사원을 위한 기업교육의 방향은? [내부링크]
DIGITAL HR 기업이 원하는 인재상 1순위는? 보편적으로 신입사원들의 경우 대학교를 졸업하고 취준생의 시기를 거쳐 취업을 합니다. 그러나 정보화 시대에서는 기술의 발전과 지식 전달 속도가 비약적으로 빨라지고 있어 회사에서 요구하는 기술과 대학교에서 배우는 기술의 차이가 있을 수밖에 없습니다. 게다가 회사의 주축이 되는 세대도 MZ세대로 교체되면서 전반적인 조직 문화도 변하고 있습니다. 이에 따라 회사에서 요구하는 인재상에도 변화가 찾아오고 있습니다. 2022년 기업이 요구하는 인재상은? andrewjoegeorge 커리어테크 플랫폼 사람인에서 최근 기업 538개사를 대상으로 인재상 키워드를 조사한 결과 과거에 비해 더 중요해진 인재상 키워드는 '책임감'이었습니다. 이어서 소통 능력, 성실함, 팀워크 등이 순위를 이었습니다. 재미있는 것은 인재상 키워드 중에 '전문성'이 후순위에 있다는 점이었는데요. 과거에는 인성보다 능력을 중시하는 문화가 있었다면 지금은 성실하고 책임감이
좋은 리더십의 기본 자질 2가지 [내부링크]
Game Learning Education 목표는 명확하게, 책임은 확실하게 어떤 조직이든 다양한 생각을 가진 사람들이 모입니다. 처음에는 다른 생각으로 인한 의견의 차이로 크고 작은 갈등이 발생하게 되죠. 이 상황을 잘 정리하지 않으면 조직은 유지하기 어렵습니다. 하지만 그 과정에 탁월한 리더십을 가진 리더가 있다면 이런 사람들을 하나로 뭉치게 하고 서로를 의지하고 믿을 수 있도록 만들 수 있습니다. 그렇다면 탁월한 리더십의 기본 조건은 무엇일까요? 리더십의 비결은 간단합니다 믿고 있는 대로 하십시오 미래의 그림을 그리십시오 사람들이 따를 것입니다 세스 고딘 열정, 커뮤니케이션 능력, 자신감, 동기 부여, 결단력 등 리더의 자질은 여러가지 있지만 그중 가장 중요한 첫째 요소는 조직의 미래 비전에 맞는 확실한 목표 설정 능력입니다. 목표 설정은 매우 중요합니다 CoolPubilcDomains 하나의 조직이 만들어지고 일을 시작하는 순간 구성원끼리 다양한 의견을 주고받게 됩니다.
S사 신입사원 입문교육 <팀빌딩&경영시뮬레이션> 대면 강의 후기 [내부링크]
Review of education 가상 창업 시뮬레이션 4월 10일, 12일 이틀에 걸쳐서 자동차 부품 회사 S사에서 신입사원 입문교육을 진행했습니다. 78년에 자동차 부품 제조를 시작한 S사는 지금은 연 매출 2조에 이르는 대한민국 대표 기업으로 성장했는데요. 먼저 신입사원의 만족도가 매우 높은 팀빌딩 교육 프로그램 <챌린지24>로 팀워크를 다지는 시간을 보냈습니다. 그리고 직접 사장님이 되어서 회사를 운영해 보는 경영 시뮬레이션 <스마트B마스터스>를 통해 경영 전반에 대한 이해도를 높이는 시간을 가졌어요 c️ 디지털 바다의 항해 <챌린지24> 4월 10일 신입사원 20명 10:00-15:00 (4H) 교육 개요 챌린지24 교육 목표 <챌린지24>는 디지털 바다를 항해하며 바다 위에서 발생하는 다양한 변수에 대응하며 생존을 하는 게임입니다. 날씨의 변화에 따라 달라지는 물자 소모량을 잘 계산해야 하고 폭풍과 해일에 대비해 구조 장비도 사전에 준비해야 하죠. 항해 중에 발생하는
신비한 동물사전 같은 구글 3D 증강현실(AR) 검색 체험하기 [내부링크]
DIGITAL HR 검색으로 내 눈앞에 결과물이!! 구글 검색, 많이 사용하시나요? 구글은 검색 외에도 구글드라이브, 지메일, 구글설문지 등 사용자 편의에 맞는 다양한 서비스를 운영하고 있는데요. 그래도 구글의 핵심 서비스는 바로 '검색'입니다. 검색은 구글 서비스의 총체이자 구글 그 자체라고 볼 수 있습니다. 구글은 2012년 구글 글래스 출시를 계기로 현재까지도 AR 서비스 개발에 많은 투자를 하고 있습니다. 올해 5월 11일 구글 개발자 회의에서는 번역 기능을 탑재한 AR 글래스를 공개하기도 했죠. 그런데 구글의 AR검색을 지금 바로 사용할 수 있다는 것을 알고 계셨나요? AR글래스는 아직 상용화되기 전이지만 구글은 이미 몇 년 전부터 자체 검색 서비스에 3D 증강현실 검색 기능을 추가해 놓았습니다 AR의 개념이 궁금하면 보세요 메타버스 핵심기술 삼대장 : 가상현실(VR), 증강현실(AR), 혼합현실(MR) DIGITAL HR 반드시 알아야 하는 미래 기술 삼대장 일하고,
공무원 교육훈련도 재미있게! 공공행정 시뮬레이션 <거버넌스6> feat. 게더타운 [내부링크]
Review of education 공무원 교육도 메타버스와 함께! 5월 9일부터 20일까지 의왕시청 주무관님 대상으로 메타버스 체험 교육 및 공공 행정 시뮬레이션 교육을 총 4차수를 진행했습니다. 점심시간 포함 총 8시간 동안 진행되는 교육임에도 불구하고 주무관님들의 교육에 대한 높은 관심으로 즐거운 시간을 보낼 수 있었는데요. 1. 메타버스의 이해 및 활용 (2H) 기초 이론 및 퀘스트 수행 2. 그레이트픽 (1H) 기회비용과 전략적 사고 3. 거버넌스6(4H) 정책 집행과 공공 행정 9:00-5:00 (8H) / 4차수 메타버스의 기초 이론에 대해서는 줌에서 진행을 하고 게더타운 접속 안내를 통해 이후 교육은 게더타운 플랫폼 안에서 진행했습니다. 대부분 게더타운을 처음 접해보셨지만 위드플러스 강사진의 꼼꼼한 안내와 참여자의 높은 디지털 역량 덕분에 빠르게 접속할 수 있었어요. c️ 기술은 거들 뿐! <메타버스의 이해와 활용> 게더타운 학습실 위드플러스의 메타버스 교육은 게더타운
메타버스와 미래 화폐, 루나 코인은 정말 사기일까? [내부링크]
DIGITAL HR 화폐의 미래는 어떤 모습일까? 최근에 사회적 거리 두기 해제와 한풀 꺾인 최근 트렌드가 바로 메타버스입니다. 작년 2년간 승승장구했던 메타버스 관련 주식들도 하락세를 걷고 있죠. 게다가 얼마 전 대폭락에 이어 2.0 버전까지 극심한 변동률을 보이는 루나 코인 기사들을 보면서 많은 분들이 메타버스의 미래를 걱정하고 있습니다. 그렇다면 이제 메타버스의 시대는 끝난 걸까요? 메타버스가 거품인지 미래인지 아직도 많은 논란이 있지만 메타버스 기술 자체만 놓고 보면 스마트폰 기술처럼 언젠가 우리가 사용하게 될 미래 기술인 것은 분명합니다. c️ 루나 코인은 사기일까? WorldSpectrum 암호화폐를 구현하는 블록체인 기술 관점으로 보면 루나 코인을 사기라고 보기는 어렵습니다. 게다가 루나는 대폭락 전까지 시총 10위 안에 들 정도로 가치를 인정받았고 스테이블 코인인 테라와 연동되어서 다른 코인에 비해 변동률이 적은 안정적인 코인이었죠. 하지만 결과만 놓고 보면 어떤 안
강사료 올리는 가장 좋은 방법을 알려드립니다 :) [내부링크]
Game Learning Education 협력 X 경쟁 = 게임 4월 18일 사회적 거리 두기가 해제되면서 기업교육도 점점 비대면에서 대면으로 전환하고 있습니다. 비대면과 대면이 함께 하는 하이브리드 워크 시대에 기업교육 강사도 기업의 최신 니즈를 제대로 충족시킬 수 있는 나만의 비밀 무기가 필요할 텐데요. 매력적인 교육 콘텐츠에 목마른 기업교육 강사님들을 위해 위드플러스가 준비했습니다. 기업강의 원조이자 명강사이신 이명노 박사님과 위드플러스의 노하우가 담긴 강의 교안, 강의 스킬 모두 다 드립니다. c️ GWC 강사 양성과정을 소개합니다! 강사 교안 제공 PPT 101페이지 분량 교육 참관 기회 제공 파트너 강사 위촉 GWC 과정 수료증 발급 강사 양성과정 혜택 GWC 교육과정은 게임으로 협력과 경쟁을 동시에 학습할 수 있는 게임러닝 기업교육 프로그램입니다. 교육하는 강사도 즐겁고 배우는 교육생도 재밌게 참여할 수 있는 참여형 프로그램으로 하이브리드 교육 방식을 경험할 수 있습니
구찌 신발과 가방, 시계를 메타버스에서 무료로 사용할 수 있습니다. [내부링크]
DIGITAL HR 구찌도 메타버스 탑승 중! 명품 시계나 가방 하나쯤 사보고 싶다는 생각해 본 적 없으신가요? 최근 김혜수, 주지훈 등의 톱배우들을 앞세워 발란, 머스트잇 같은 명품 플랫폼들의 인기가 점점 높아지고 있는데요. 그만큼 명품에 대한 사람들의 니즈는 매년 높아지고 있습니다. 하지만 제품 하나에 최소 백만 원이 넘는 가방이나 신발들을 사기에는 선뜻 손이 가지 않죠. 대부분 온라인으로 제품 검색만 하다가 최종 구매 단계에서 포기하는 경우가 의외로 많습니다. 그런데 이런 명품 제품들을 무료로 착용해 볼 수 있다면 어떨까요? pechka 이탈리아 하이엔드 명품 브랜드 구찌는 2019년에 메타버스 핵심 기술인 증강현실(AR)의 기술을 이용해서 소비자들이 제품을 직접 착용해 볼 수 있는 앱을 개발했는데요. 재미있는 것은 이 앱의 등장 시기가 코로나 확산 전이라는 점입니다. 구찌는 어쩔 수 없이 메타버스에 탑승한 것이 아닙니다. 그보다는 미래 세대의 새로운 쇼핑 방법으로 이미 메타
잘나가는 조직의 팀빌딩 전략 3가지 [내부링크]
DIGITAL HR 팀보다 위대한 개인은 없다 변동성 Volatile 불확실성 Uncertain 복잡성 Complex 모호성 Ambiguous 사회는 점점 빠르고 복잡하게 변하고 있습니다. 최근에는 이런 변화를 변동의 폭이 크고 불확실하며 복잡하고 모호하다고 하여 '뷰카(VUCA)'라고 하는데요. 제2차 세계대전 이후 냉전 시대의 혼돈한 상황을 설명하기 위해 등장한 용어라고 하네요. Alexas_Fotos 코로나19의 확산과 새로운 라이프 스타일의 MZ세대의 등장, 여기에 메타버스라는 거대 기술 트렌드의 유입까지 겹쳐지면서 세상은 내일 일도 예측하기 어려울 정도로 점점 복잡해지고 있죠. 기업은 이런 변화에 발맞추어 빠르게 의사소통을 해야 하고 다양한 변수를 만날 때마다 생기는 문제를 효율적으로 해결해야 합니다. c️ 잘나가는 조직의 팀빌딩 전략 3가지 akson 조직의 의사결정 과정을 합리적으로 설계하고 문제 해결 능력을 극대화하기 위해서는 결국 좋은 팀을 구성해야 합니다. 그래
고용노동부 HRD-Net에서 내일배움카드로 신청할 수 있는 직업 훈련 프로그램 [내부링크]
Game Learning Education 국민내일배움카드 사용은 여기서! 고용노동부 한국고용정보원에서 운영하고 있는 'HRD-Net'은 재직자 및 구직자가 자신의 직무 능력을 향상시킬 수 있도록 도와주는 직업훈련 사이트입니다. 취업을 준비하며 관련 기술을 습득하고 싶은 취준생 또는 업무 역량을 높이고 싶은 직장인들이라면 이곳에서 훈련비 및 스킬업 프로그램을 지원받을 수 있죠. 특히 국민내일배움카드와 연계하면 대부분의 프로그램 교육비를 지원받을 수 있는데요. 전산회계, 미용사, 전기기능사, 한식조리사 등 직업을 구하기 위한 대부분의 교육 과정을 운영하고 있는데 프로그램 수는 자그마치 1만 4천 개 정도나 됩니다. c️ 직업훈련포털 'HRD-Net'의 시작은 언제일까? 출처 : HRD-Net 홈페이지 1998년 'Work-net'이라는 이름의 직업훈련 정보 제공 사이트가 오픈했습니다. 바로 HRD-Net의 전신이었는데요. 2003년에 현재의 이름으로 바뀌며 다양한 서비스가 새롭게 도입
경기도 가평 한화인재경영원 신입사원 팀빌딩 의사결정 교육 후기 [내부링크]
Review of education 의사결정은 그레이트픽! 6월 29일 가평에 있는 한화인재경영원에서 한화그룹의 계열사 신입사원 156명과 함께 '의사결정'을 주제로 팀빌딩 및 의사결정 프로그램을 진행했습니다. 한화그룹 신입사원 입문과정 교육의 효과를 높이기 위해 26명씩 총 6개의 분반으로 그룹을 나누었는데요. 위드플러스의 게임러닝 전문 강사 6명과 함께 디지털 보드게임 '그레이트픽'으로 신나게 교육을 진행할 수 있었습니다. '그레이트픽'에 대한 자세한 내용이 궁금한 분들은 아래 링크를 참고해 주세요! <그레이트픽> 프로그램 소개 게더타운 실시간 교육 가능한 신입사원 팀빌딩 입문교육 프로그램 <그레이트픽> Game Learning Education 더지니어스 '마이너스경매'를 기억하시나요? 2015년 더지니어스 예... blog.naver.com c️ 좋은 팀을 만드는 가장 좋은 방법 '그레이트픽' 그레이트픽 과정 목표 그레이트픽은 마이너스 숫자 경매를 통해 '전략적 선택'의
충북 청주 청렴연수원 신규자 승진자 공무원 게더타운 모바일 교육 후기 [내부링크]
Review of education 모바일로 게더타운 교육하기 충북 청주에 있는 청렴연수원에서 신규자 40명, 승진자 60명을 대상으로 게더타운 모바일 활용 교육을 진행했습니다. 6시 신규자 과정 게더타운 모바일 버전은 아직 베타 버전이라 PC 버전에 비해 기능이 제한적이고 접속이 불안정하죠. 그래서 모바일 기반으로 게더타운 교육을 진행하는 경우는 거의 없습니다. 안정적인 교육 환경을 구축하기가 어렵기 때문인데요. 하지만 이번에 대면으로 진행하면서도 모바일 활용을 극대화할 수 있는 방법을 기획했고 참여자들의 적극적인 참여 덕분에 교육을 잘 마무리할 수 있었습니다. c️ 게더타운 모바일 접속은 느긋하고 여유롭게! 모바일 접속 과정 안내 재작년 코로나 확산으로 줌(ZOOM)을 처음 접속했을 때 생각나시나요? 지금은 쉽고 편하게 사용하는 줌도 그 당시 처음 접속할 때는 접속 과정부터 화면 공유, 채팅 등 활용하는 것이 굉장히 어려웠는데요. 게더타운도 처음 접속하는 과정은 PC버전이든 모바
[강사양성과정] '전략적 사고'를 재미있게 교육할 수 있는 가장 확실한 방법! [내부링크]
Game Learning Education 전략적 사고 X 게임러닝 제10회 GW 강사양성과정을 오픈합니다. 'GW'는 위드플러스가 기획하는 강사양성과정의 브랜드 네임으로 'Game With'의 줄인 말인데요. 단어의 의미처럼 저희의 모든 기업교육 프로그램은 게임을 기반으로 진행됩니다. 게임 기반으로 기업교육하는 곳은 저희 말고도 여러 곳이 있지만 위드플러스의 가장 큰 차별화는 20년 경력의 기업교육 전문가와 역시 20년 경력의 게임 기획자가 협업해서 프로그램을 개발하고 운영한다는 점입니다. 위드플러스 탄생 과정 잘나가는 HRD 기업교육 '위드플러스' 탄생 비화 즐거운 학습, 몰입, 성장, 체험 새로운 학습 경험 제공 안녕하세요, 위드플러스입니다. 위드플러스는 10여 ... blog.naver.com 그래서 위드플러스 교육 프로그램 운영을 학습하신다면 디지털 기반의 게임러닝 교육을 능숙하게 다룰 수 있게 됩니다. 물론 짧은 기간에 모든 것을 학습하는 것을 어렵습니다. 하지만 한
공무원 공공부문 교육훈련 기업교육 행정 시뮬레이션 <퍼블리카> [내부링크]
Game Learning Education 디지털 보드 게임 개발 완료! '퍼블리카'는 공무원 대상 전용 공공행정 시뮬레이션 교육 프로그램입니다. 2021년 게더타운에서 운영할 수 있는 보드게임 형태로 1차 오픈했고 그 해 9월에 '행정 전략 시뮬레이션을 위한 콘텐츠 제공 장치 및 그 제공 방법'이라는 이름으로 신청 3개월 만에 특허를 받았습니다. 거버넌스6 특허증 1차 개발 이후에는 카이스트와 서울대 행정대학원 전문 연구 위원들의 감수를 받아 프로그램을 업그레이드를 진행했는데요. 내용을 업그레이드하는 것과 동시에 인터넷만 있으면 어디든 접속해서 교육을 받을 수 있도록 웹 기반의 디지털 방식의 보드 게임 개발을 시작했죠. 서울대 행정대학원 감수 후기 공공부문 특화 공무원 교육 훈련 프로그램을 개발한 이유 3가지 정책집행 모형을 적용한 국내 최초 공공 행정 경영 시뮬레이션 디지털러닝연구소 위드플러스는 현재 공공부... blog.naver.com 그리고 얼마 전 디지털 보드 게임 개
메타버스 게더타운과 줌을 결합한 공공기관 300명 교육 사례 [내부링크]
Review of education 메타버스 청렴연수원 충북 청주에 있는 청렴연수원에서 공직자분들을 대상으로 게더타운 교육을 진행하고 있습니다. 지난 7월 승진자 및 신규자 대상으로 게더타운을 통한 다양한 교육 사례 소개 및 메타버스 공간 내에서 OX 체험 교육을 진행해 드렸는데요. 스마트폰을 통한 모바일 접속 교육이었기에 진행 과정의 난이도가 있었지만 체계적인 수업 내용으로 바탕으로 참여하신 분들 모두 높은 만족도를 보여주셨습니다. 공무원 신규자 승진자 게더타운 교육 후기 충북 청주 청렴연수원 신규자 승진자 공무원 게더타운 모바일 교육 후기 Review of education 모바일로 게더타운 교육하기 충북 청주에 있는 청렴연수원에서 신규자 40명, 승진자 ... blog.naver.com c️ 줌과 게더타운을 결합한 300명 대상 메타버스 교육 후기 300명 접속 모습 교육에 참여하신 분들은 줌도 익숙하지 않은 분들이 많았고 업무와 병행하며 교육을 받는 분들도 있어서 과정 진
경기문화재단 상황 대응 리더십 <앨더스매치> 비대면 ZOOM 교육 후기 [내부링크]
Review of education 조직의 성과를 오래 유지하려면? 8월 31일 경기문화재단 임직원분들을 대상으로 변화관리 교육을 진행했습니다. 교육 효과를 높이기 위해 기존의 상황 대응 리더십 교육 콘텐츠를 디지털 프로그램 '앨더스매치(L-ders Match)로 개발하여 진행했는데요. 임직원분들의 적극적인 참여로 즐거운 시간을 보낼 수 있었어요. 상황 대응 리더십은 리더의 유형과 팔로워의 유형이 잘 매칭되었을 때 최고의 성과를 낼 수 있다는 이론입니다. 똑같은 업무라고 하더라도 경력직 사원과 신입 사원에게 요청하는 업무 수준이 달라야 하는데요. 개념은 쉬워도 이 개념을 현장에 제대로 적용하기 위해서는 리더와 팔로워 모두 훈련이 필요합니다. 좋은 리더십의 기본 자질 2가지 좋은 리더십의 기본 자질 2가지 Game Learning Education 목표는 명확하게, 책임은 확실하게 어떤 조직이든 다양한 생각을 가진 사람들... blog.naver.com c️ 협업과 소통을 가로막는
위드플러스 제2회 게임러닝 시연회를 진행합니다. [내부링크]
Game Learning Education 제2회 게임러닝 시연회 일시 2022년 9월 23일 금요일 11:00-17:00 장소 안양시 동안구 시민대로 327번길 11-25 (주)에프알텍 3층 크리에이티브타운 대상 기업교육 담당자 참석인원 선착순 40명 마감 (비용 무료) 신청방법 아래 링크로 들어가서 신청하기 2022년 제 2회 게임러닝 시연회 위드플러스의 독창적인 게임러닝 콘텐츠를 직접 경험하고 기업 교육의 미래를 토론하는 게임러닝 시연회에 많은 관심 바랍니다. naver.me 초대의 글 4년간 개발하고 검증한 위드플러스의 독창적인 게임러닝 콘텐츠를 직접 경험하고 활용 방안을 토론하는 시연회에 초대합니다. 비대면 업무를 더 선호하는 MZ세대, 대면과 비대면의 경계에서 갈등하는 관리자, 기후 위기 고조와 전염병의 상시화 속에서 최고의 성과를 창출해야 하는 임직원! 변화의 핵심은 지속가능성장(ESG경영)과 함께 디지털 가속화, 대면과 비대면의 경계를 넘나드는 메타버스입니다. 교육
상황 대응 리더십 어떤 것인지 알아봤습니다. [내부링크]
DIGITAL HR 리더십과 팔로우십의 만남 회사를 비롯한 조직생활을 하다 보면 사람들과 잘 어울릴 수 있는 리더십을 필요로 하게 됩니다. 이때 많이 듣게 되는 단어가 바로 상황 대응 리더십인데요. 이것이 무엇인지에 대해 알아보도록 하겠습니다. jeshoots 먼저 리더십에 대해서 한 번 알아보겠습니다. 이것은 팀원들과 같이 개인의 목표 및 조직의 목표를 달성할 수 있게끔 역량을 행사하는 것을 의미합니다. 이런 능력이 출중한 사람을 우리는 리더십이 있는 사람으로 부릅니다. campaign_creators 여기서 말하는 상황 대응 리더십의 원칙은 말 그대로 특정 상황에 대응하면서 목표를 달성할 수 있도록 하는 리더십을 의미합니다. 즉 이는 리더가 상황 판단을 재빨리 하고 이를 통해 팀원들을 이끌어나가도록 하는 것이 중요합니다. krakenimages 상황 대응 리더십 원칙은 다음과 같은데요. 직원의 발달단계에 의한 리더십을 필요로 하며 맡은 업무에 따라 진행하는 리더십이 다르므로
팀빌딩이란 어떤 것인지 알려드립니다. [내부링크]
DIGITAL HR 온라인 팀빌딩이 필요한 이유 코로나가 다시 확산되기 시작하면서 기업에서 현재 온라인으로 조직활성화를 적극 진행하고 있습니다. 아무래도 비대면으로 많은 것들을 진행하다 보니 메타버스를 이용한 온라인 조직 활성화도 적극 알아보는 곳도 늘어나고 있는데요. 그중에서도 오늘은 팀빌딩에 대해서 한 번 알아보겠습니다. merakist 팀빌딩은 최소 2명 이상의 팀원들이 모여서 다양하게 오프라인 활동을 하는 것을 의미합니다. 여기서 구성원들이 작업이나 소통 능력을 통해 문제 해결능력을 높이도록 하는 활동을 뜻합니다. Broesis 보통은 대면 수업을 통해 팀원과 소통하고 서로 부딪침으로 인해 자연스러운 소통을 합니다. 실제로 코로나가 터지기 전에는 오프라인 워크숍 방향으로 일이 많이 진행되었으며 비대면이라는 단어 자체는 낯선 모습을 보여왔습니다. mohamed_hassan 하지만 코로나가 터지면서 안전을 위해 집합 금지 등의 대면교육을 진행함에 따라 비대면으로도 동일한 결
경기도인재개발원에서 '거버넌스6' 시연회를 진행했습니다 [내부링크]
Review of education 공공 행정 시뮬레이션 9월 8일, 위드플러스가 국내 최초로 개발한 공공 행정 시뮬레이션 교육 콘텐츠 '거버넌스6'를 경기도인재개발원 교육 담당 주무관님들에게 소개하는 시간이 있었습니다. 모두들 진지한 자세로 시연회에 참여해 주셨고 프로그램에도 큰 관심을 보여주셨어요. 그리고 오랜 행정 경험의 내공을 듬뿍 담은 조언들을 아낌없이 들려주셔서 이후 프로그램을 업그레이드하는데 큰 도움이 될 것 같습니다. <거버넌스6> 프로그램 소개 공무원 신규자 & 승진자 교육은 공공행정 시뮬레이션 <거버넌스6> Game Learning Education 디지털 보드 게임 개발 완료! '거버넌스6'은 공무원 대상 전용 공공... blog.naver.com c️ 프로그램 구성 및 교육 시간 교육 프로그램 구성 이 프로그램은 계획 수립부터 정책 집행 활동, 성과 분석까지 총 4시간이 소요되는 프로그램인데요. 한정된 예산과 기한 내에서 자원을 잘 활용하여 민심을 많이 획득
MZ세대 신입사원 입문교육 후기, 팀빌딩과 전략적 사고 feat. 폴라리스쉬핑 [내부링크]
Review of education 전략 시뮬레이션 <챌린지24> 9월 16일 금요일, 폴라리스쉬핑 신입사원 8명을 대상으로 전략 시뮬레이션 <챌린지24> 교육을 진행했습니다. <챌린지24>는 전략적 의사결정의 중요함을 이해하고 상황 대처 소통 능력을 기를 수 있는 전략 시뮬레이션 교육 프로그램입니다. 고객사 HRD 담당자분께서 예전에 위드플러스의 게임러닝 시연회에 참여하신 것이 인연이 되어 이렇게 만나 뵙게 되었네요. 9월 23일 제2회 게임러닝 시연회가 진행될 예정이니 관심이 있는 HR 담당자분들은 아래 링크를 통해 신청해 주세요. 참여 비용은 모두 무료입니다. 2022 제2회 게임러닝 시연회 위드플러스 제2회 게임러닝 시연회를 진행합니다. Game Learning Education 제2회 게임러닝 시연회 일시 2022년 9월 23일 금요일 11:00-17:00 장소 안양시... blog.naver.com 신입사원 입문교육 폴라리스쉬핑은 2004년에 설립된 수익성 높은 벌크선
제2회 게임러닝 시연회 후기를 공유합니다. [내부링크]
Game Learning Education 제2회 게임러닝 시연회 후기 9월 23일 위드플러스 대표 교육 프로그램 3종을 기반으로 제2회 게임러닝 시연회를 진행했습니다. 3년 전 총 7개의 회사가 참여했던 제1회 시연회의 규모가 올해는 총 25개사가 참여할 정도로 많은 기업들이 관심을 보여주었는데요. 오전 11시부터 오후 5시까지 종일 코스로 진행되는 일정임에도 불구하고 많은 기업의 HRD 담당자분들이 끝까지 자리를 지키며 위드플러스의 게임러닝 콘텐츠에 관심을 보여주셨습니다. 오프닝 모습 이번 시연회는 위드플러스와 협력 관계를 맺고 있는 포인블랙 크리에이터타운에서 진행되었는데요. 시연회를 하기에 최적화된 공간 세팅 덕분에 발표가 더욱 잘 진행될 수 있었어요. 시연회 장소 위드플러스에서도 시연회에 참여해 주신 분들에게 감사의 마음을 전하고자 여러 가지 선물을 준비했는데요. 요즘 ESG 트렌드에 발맞추어 닥터노아의 친환경 대나무 칫솔 광목천 세트를 선물을 드렸어요. c️ 게임러닝 콘텐츠
뉴스앤잡 언론보도 | 게임을 이용한 몰입감 넘치는 교육, 위드플러스 이광표 대표 [내부링크]
Game Learning Education 전문가 칼럼 [정하진의 창어알] 뉴스앤잡에 소개된 위드플러스 이광표 대표님의 인터뷰 기사를 요약 소개합니다. 위드플러스는 기업교육과 게임 분야에서 각각 20년 이상의 경력을 가진 류충열 소장님과 이광표 대표님이 의기투합해서 만들어진 게임러닝 HRD 플랫폼인데요. 회사 창업 과정에 대한 자세한 내용이 궁금한 분들은 아래 링크를 참고해 주세요 :) c️ 위드플러스 창업 과정 c️ 잘나가는 HRD 기업교육 '위드플러스' 탄생 비화 즐거운 학습, 몰입, 성장, 체험 새로운 학습 경험 제공 안녕하세요, 위드플러스입니다. 위드플러스는 10여 ... blog.naver.com 재미없으면 개발하지 말자 인터뷰 내용 中 제2회 게임러닝시연회 모습 위드플러스가 교육의 도구로 게임을 선택한 이유는 바로 '재미'입니다. 시대가 변하고 세대가 변하면서 조직의 몰입과 성장을 위한 가장 좋은 동기 부여는 바로 '재미'라고 생각했기 때문이죠. 그래서 교육 콘텐츠 개발을
전자신문 언론 보도 | 몰입을 부르는 즐거운 교육 '제2회 게임러닝 시연회' 개최 [내부링크]
Game Learning Education 독창적인 게임러닝 콘텐츠 9월 23일 진행한 제2회 게임러닝시연회 관련 기사가 전자신문에 올라와서 공유합니다. 이번에 진행한 시연회에는 총 25개사 참여해 주셨는데요. 진행과정 및 시연회 콘텐츠에 대한 자세한 내용이 궁금한 분들은 아래 링크를 참고해 주세요 :) c️ 게임러닝시연회 후기 c️ 제2회 게임러닝 시연회 후기를 공유합니다. Game Learning Education 제2회 게임러닝 시연회 후기 9월 23일 위드플러스 대표 교육 프로그램 3종을 ... blog.naver.com 특히 비대면 업무를 더 선호하는 MZ세대, 대면과 비대면 경계 사이에서 갈등하는 관리자, 예측 불가 환경에서 최고의 성과를 창출해야 하는 임직원 등에게 긍정적인 해답을 제시해 줄 것으로 기대하고 있다. 기사 내용 中 제2회 게임러닝시연회 단체 사진 코로나가 팬데믹에서 엔데믹으로 접어들면서 교육도 다시 비대면에서 대면으로 전환하는 분위기입니다. 하지만 교육을
ESG 뜻과 ESG 경영이 조직 운영의 미래인 이유 [내부링크]
DIGITAL HR ESG는 트렌드가 아닙니다 취업 면접 질문을 면밀하게 살펴보면 기업이나 공공기관 등 조직이 생각하는 미래 경영 트렌드에 대해서 일부 엿볼 수 있습니다. 얼마 전까지만 해도 면접 질문 중에 빠지지 않는 것이 4차 산업혁명 또는 메타버스 같은 미래 기술에 대한 부분이었는데요. 최근에는 기업 인사 담당자의 58%는 ESG 관련 질문을 한다고 합니다. 그만큼 ESG는 현재 기업 경영의 최신 트렌드이자 조직 운영의 미래 방향으로 자리매김하고 있죠. 그런데 ESG가 과연 뭘까요? 신문이나 SNS에 수도 없이 올라오는 ESG 관련 내용들을 보면 개념 자체는 어렵지는 않은데 막상 제대로 알려고 하면 아리송한 것이 바로 ESG입니다. c️ ESG 뜻을 알려줄게! alexabero ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 투명한 의사소통 구조(Governance)의 영어 앞 글자를 딴 새로운 시대 가치입니다. 개념 자체는 2006년 4월 유엔책임투자원칙에서
의사결정 팀빌딩 게임! 최대 성과를 내기 위한 <GreatWin> [내부링크]
Game Learning Education 온, 오프라인 동시 진행이 가능하다? 상색적 협상 전략 도출! '그레이트 싱킹'은 위드플러스의 전략적 사고 교육 게임러닝 콘텐츠 시리즈입니다. 오늘은 그중 GreatWin(그레이트윈)의 콘텐츠 이용 방법을 알려드릴게요 GreatWin은 팀원들과 함께 총 10라운드를 진행하면서 의사 결정을 통해 전략을 짜고 성과를 창출하는 상색적 협상 전략 도출 프로그램입니다. GreatWin은 온, 오프라인 상관없이 동시에 진행할 수 있고 PC, 노트북, 모바일, 보드 등 여러 가지 방법으로 플레이할 수 있습니다. Great Win의 모바일 화면 GreatWin은 총 10라운드를 진행하는 동안 팀별로 X 또는 Y카드를 제출하여 협상하는 카드 게임입니다. 10라운드 중 5,8,10 라운드에서 협상을 할 수 있고 협상이 진행되는 라운드에는 수익의 가중치가 있습니다. 그 외의 다른 라운드에서는 팀끼리 비언어적 교류를 할 수 없습니다. 설명만 듣고 게임을 이해하
웅크렸던 토끼가 더욱 높이 도약하는 2023년 대한민국 트렌드 [내부링크]
DIGITAL HR 트렌드 코리아 2023 안녕하세요? 우리들은 너무나 빠른 환경의 변화 속에 살고 있으며, 이러한 변화에 어떻게 대응하고 적응할지 고민하며 살고 있습니다. 복잡하고 바쁜 일상에서 잠시 벗어나 "리더십 이야기"를 통해 현재와 미래를 생각해 보고 자신을 재충전할 수 있는 시간을 가져보는 건 어떨까요? 리더십 첫 번째 이야기 모두들 올해 실적 마무리와 내년 사업 계획을 수립하시느라 바쁜 시기일 텐데요. 내년이 검은 토끼 해인 것은 아시나요? 검은색은 인간의 지혜를 관장하고 토끼는 생장, 번창, 풍요를 상징한다고 해요. 2023년 계묘년, 검은 토끼의 해에 대한민국 소비 트렌드를 잠깐 소개해 드릴까 해요. Trend 2023 : Rabbit JUMP - 웅크렸던 토끼가 더 높이 뛴다. 도약하라! - 1. 평균실종 (Redistribution of the Average) 평균으로 표현되는 무난한 상품, 평범한 삶, 보통의 의견에서 대체 불가능한 탁월함, 차별화, 다양성을 바
RE100 뜻과 RE100에 참여하고 있는 한국 기업들 [내부링크]
DIGITAL HR 삼성전자가 RE100에 참여하는 이유 c️ RE100이란? jeisblack RE100이란, '재생에너지(Renawable Electricity) 100%'의 약자로 기업이 사용하는 전력 100%를 재생 에너지로 충당하겠다는 캠페인으로, 2014 영국 런던의 다국적 비영리기구인 '더 클라이밋 그룹'에서 발족되었습니다. RE100이 전 세계 이슈가 되고 있는 이유는 탄소 배출로 인한 문제를 해결하기 위해 만들어진 정책이 아닌 자발적 캠페인입니다. 2050년 연까지 기업에서 사용하는 전력의 100%를 재생에너지로 대체하자는 국제적 기업 간 협약 프로젝트이기도 합니다. 또한, ESG가 전 세계 이슈가 되고 있는 이유와 동일합니다. ESG가 조직운영의 미래인 이유 ESG 뜻과 ESG 경영이 조직 운영의 미래인 이유 DIGITAL HR ESG는 트렌드가 아닙니다 취업 면접 질문을 면밀하게 살펴보면 기업이나 공공기관 ... blog.naver.com c️ 한국형 RE1
게임러닝의 교육적 효과, 10대가 보는 관점은? [내부링크]
DIGITAL HR 게임으로 교육을 한다고? 아이들한테 게임과 공부 중에 뭐가 더 좋냐고 물으면 십중팔구는 게임이라고 이야기합니다. 당연한 결과죠. 공부는 반드시 해야 할 '일'이지만 게임은 즐기고 싶은 취미이기 때문입니다. 그렇다면 기존의 학습 방식에 게임의 방식을 적용하면 조금 더 재미있게 공부할 수 있지 않을까요? 게임과 교육을 결합한 학습 방식을 게이미피케이션 또는 게임러닝이라고 합니다. 게이미피케이션이 기존의 학습 모형에 게임의 요소를 접목시킨 것이라면 게임러닝은 게임 그 자체가 학습이 되도록 하는 교육 방식입니다. c️ 게임으로 어떻게 교육하나요? ingvar_erik 학생들도 사회적 이슈에 관심이 많습니다. 이런 이슈들을 학습 과정에 적용해 기존의 사회 현상들과 함께 비교 분석하며 공부하는 것은 정말 재미있는 일입니다. 하지만 대부분의 학교는 정해진 내용만 공부해야 하고 공부하는 방식도, 평가하는 방식도 모두 동일합니다. 어른들이 중요하게 생각하는 것은 오로지 '성적'
부장, 과장, 주임, 대리 모두 함께 참여하는 팀빌딩 교육 후기 <챌린지24> [내부링크]
Review of education 팀마다 성과가 달라지는 이유는? 11월 11일 빼빼로데이날 인천교통공사 부장님, 과장님, 주임님, 대리님들과 도전하는 팀빌딩 교육 <챌린지24>를 진행했습니다. 디지털 전환을 위한 참여형 프로젝트 서로 다른 직급이 한자리에 모였지만 팀마다 분위기가 화기애애하고 좋았는데요. 오늘 교육은 인천교통공사에서 디지털트랜스포메이션에 대응하기 위한 과제해결 워크숍을 시작하기 전에 좋은 팀워크를 만들기 위한 첫 과정으로 진행되었어요. 대상 : 부장, 과정, 주임, 대리 16명 시간 : 240분 (4H) 내용 : 챌린지24 X 팀빌딩 교육 내용 c️ 팀명, 팀구호 정하기! 팀명 & 구호 정하기 교육을 하다 보면 팀명과 팀구호를 잘 정하는 팀이 대체로 좋은 팀워크를 보여주는 경우가 많습니다. 함께 이름을 짓는 과정에서 각자의 가치관을 공유하며 생각의 결을 맞출 수 있기 때문인데요. 가즈아호, 고양유이호, 고잉메트로호 모두들 귀엽고 힘찬 이름들을 잘 지어주셨어요 c
일이 즐거워지는 기술, 잡 크래프팅 (Job Crafting) [내부링크]
DIGITAL HR 일이 즐거워진다! 안녕하세요? 위드 플러스 입니다. 아침 저녁으로 코 끝이 시리는 추위가 성큼 다가왔습니다. 겨울 하면 여러분들은 무엇이 생각 나시나요? 눈을 맞으며 애견과 산책하기 해외여행 가기 갓 구운 붕어빵과 오뎅 국물 먹기 등등.. 좋은 추억과 소확 행이 있을 수 있는 반면 매일 겨울 아침에 출근 하는 것은 다들 싫으시지요? 월요일부터 금요일까지 회사 가기 싫은 여러분들을 위해 금번 “리더십 이야기”는 일도 잘하고 삶도 행복한 인재들의 비법을 알려 드리는 시간을 가져 볼까 해요. - 두 번째 리더십 이야기 - 일이 즐거워지는 기술 - Job Crafting martenbjork 오늘날 직장에 다니는 우리들이 “일을 왜 하는가?” 라는 질문을 받는다면 무슨 대답을 할까요? 아마도 대부분은 ‘돈을 벌기 위해서’라고 대답하지 않을까요? 그 다음으로 ‘경력을 쌓아가는 수단‘, ‘일하는 자체가 좋다‘ 등의 응답이 있을 수 있겠지요. 잘 알려진 바와 같이 우리나라
싱가포르에서 열린 <에듀테크아시아2022>에 참여했어요! [내부링크]
Game Learning Education 글로벌 시장, 열려라 참깨! 아시아 최대 규모의 에듀테크 박람회 '에듀테크아시아 2022'가 11월 9일부터 10일까지 싱가포르에서 열렸습니다. 에듀테크 스타트업 150여 개사, 글로벌 교육 기업 200여 개사, 글로벌 교육 리더 350명이 참여한 이 행사는 2106년 처음 개최했는데요. 부스 미팅 후 기념사진 위드플러스가 올해 이 행사에 참여해 해외 시장의 문을 살며시 두드려 보았습니다. 똑똑똑! 게임러닝 콘텐츠가 싱가포르와 동남아 국가의 학교 및 기업의 역량교육으로 충분히 활용 가능하고 특히 100% 디지털로 개발되었다는 것에 매력을 느낀다 <AD Campus> Dennis Tan 챌린지24 AR 시연 중 위드플러스는 자사의 게임러닝 교육 콘텐츠 4종을 들고 박람회에 참여했습니다. 생각보다 많은 교육 담당자들이 위드플러스의 교육 콘텐츠에 관심을 가지고 부스를 방문해 주셨는데요. 특히 비대면 환경에서 학습자의 컴퓨터 화면이 실시간으로 동
이순신 리더십 - 위기 극복의 지혜를 배우다 [내부링크]
DIGITAL HR 적절한 타이밍을 잡아라 안녕하세요? 위드플러스입니다. 전 세계 축구팬들이 기다리고 기다리던 월드컵 경기가 진행 중입니다. 여러분들은 금번 2022년 카타르 월드컵 대회가 몇 회인 줄 아시나요? 공교롭게도 2022년에서 20을 뺀 “22회”랍니다. 우리나라는 이번 대회를 포함하여 총 11번 참가라고 하네요. 우리나라 선수들의 선전을 기원해 봅니다. 축구 경기에서 승리하기 위해서는 골을 넣는 선수도 중요하지만 감독의 역할이 무엇보다 중요하다고 합니다. 감독은 경기에 앞서 전략을 짜고 경기 중에 일어날 수 있는 여러 상황들 특히 위기일 경우 헤쳐 나갈 세부 전술을 마련해야 합니다. 그러면 조직에서의 리더는 과연 어떠한 역할을 해야 할까요? 금번 “리더십 이야기”에서는 위기를 극복하는 리더의 지혜에 대해 살펴보는 시간을 가져 볼까 합니다. - 세 번째 리더십 이야기 – 이순신 리더십 위기 극복의 지혜를 배운다 arinae, 출처 Pixabay 동서양 전쟁사를 살펴보면
지뢰 찾기로 소통 교육을? 신입사원 입문교육 조직활성화 프로그램 <리액트G> [내부링크]
Game Learning Education 게임으로 즐기는 소통 교육 프로그램 직장 생활을 하다 보면 다양한 유형의 팀원들을 만나게 됩니다. 모든 구성원들이 나와 잘 맞는다면 좋겠지만 현실은 그렇지 않죠. 때로는 내 맘 같지 않은 동료 탓에 힘들기도 하고 반대로 나 역시 누군가에겐 불편한 존재일지도 모릅니다. 그럼에도 불구하고 함께 일하는 이유는 뭘까요? 그건 아마 각자 나름의 목표 달성을 위해 협업해야 하기 때문일 것입니다. 이때 필요한 역량이 바로 커뮤니케이션 스킬인데요. 원활한 의사소통이야말로 팀워크를 다지는 핵심 요소이기 때문이죠. c️ 커뮤니케이션용 게임을 디지털 버전으로 개발했어요. 리액트G 작동 화면 그래서 위드플러스에서는 10월부터 두 달간 프로젝트팀을 구성해 소통 관련 프로그램을 개발해 왔는데요. 필립 코틀러의 커뮤니케이션 모형과 기존의 기업교육 프로그램을 결합해 <리액트G>라는 디지털 교육 게임을 개발했습니다. 황금 아니면 폭탄 게임 방법은 지뢰 찾기와 비슷합니다.
데일 카네기 인간관계론 리더십 - 인간 관계 혁명 [내부링크]
DIGITAL HR 상대방의 체면을 세워 주세요 어느덧 2022년도 12월 둘째주에 접어들었네요. 여러분들은 2022년 계획하신 일들을 모두 이루셨나요? 아마도 목표를 달성하신 분들도 계시고 아닌 분들도 있으실 거 같네요. 그 중에서 조직내 상사, 동료, 후배와의 관계는 어떠셨나요? 특히 요즘 리더분들은 후배들과 MZ세대 신입사원들로 인해 많은 스트레스를 받고 계실 것입니다. 워라밸 보장을 중시하는 MZ세대들은 수직적인 조직문화에 거부감이 크고 수평적이고 자유로운 조직문화를 선호한다고 하는데요. 금번 “리더십 이야기”에서는 어떻게 하면 이들과 Win-win하는 관계를 형성하고 존중 받는 상사가 될 수 있는지에 대해 살펴보는 시간을 가져 볼까 합니다. - 네 번째 리더십 이야기 – 카네기 리더십 [인간 관계 혁명] markusspiske 리더와 경영자의 차이점은 기술적 능력이 아닌 사람들 대하는 능력이라고 합니다. 대부분의 리더분들은 이러한 능력을 배우고 실천하는 일이 어렵다고 느낄
S사 신입사원 입문교육 후기, 전략적 사고 기반 문제 해결, 소통, 협업 <챌린지24AR> [내부링크]
Review of education AR 팀 빌딩 프로그램 <챌린지24AR> 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2023년 1월 17일 정유회사 S사에서 진행한 신입사원 입문교육<챌린지24AR> 대면 교육후기를 전해드리겠습니다. 1월 17일 신입사원 46명 13:00~17:00(4H) c️ 조마다 배 이름과 구호 정하기 배 이름과 조 구호 교육생분들이 재미있고 센스 있는 조 이름과 구호를 정해주셨습니다 c️ AR 기능으로 집중력 UP️ 챌린지24AR 진행하고 있는 교육생들 AR이 뜨자 교육생분들이 신기해하셨는데요. 아무래도 AR 기능이 있는 챌린지24AR는 교육생분들의 집중력을 끌어올리는데 많은 도움이 되었습니다. c️ 교육 진행 후 디브리핑 및 소감 항해 결과 교육 진행 중 침몰한 조가 한 조 있었습니다, 이와 같이 계획 수립 단계에서 날씨의 변화, 물자 소모량, 폭풍과 해일, 구조 장비를 사전에 계산하여야 합니다. 정보를 잘 선별해야 했다. 식량과 물 계산을 잘못하여서 아쉽다. 교육
챗GPT 가입 및 사용법, 인공지능이 교육의 패러다임을 바꿀 수 있을까 [내부링크]
DIGITAL HR 인공지능 전성시대 2016년 등장한 알파고를 기억하시나요? 그 당시 전 세계 바둑 TOP이었던 이세돌 9단과의 대결에서 4:1 승리를 한 바둑 인공지능이죠. 알파고 이후 인공지능이 세상을 집어삼킬 것이라는 예견이 많았지만 생각보다 인공지능의 발전은 더뎠습니다. 시리나 빅스비, 구글어시스턴트 등의 스마트폰에 탑재된 인공지능 서비스들은 일상에서 사용하기에는 어딘가 많이 부족했기에 전화를 걸거나 문자를 말로 보내는 것 이상을 쓸 일이 없었는데요. 하지만 2022년 11월 '오픈AI'라는 미국의 인공지능 업체에서 공개한 '챗GPT(ChatGPT)'는 세상을 깜짝 놀라게 합니다. 간단한 문답에도 대답을 잘 하지 못하는 기존의 AI 챗봇과 달리 방대한 데이터를 기본으로 전문적인 수준의 에세이와 논문을 척척 써냈기 때문입니다. c️ 챗GPT를 개발한 'OpenAI'를 소개합니다. 출처 : OpenAI 홈페이지 챗GPT를 만든 곳은 OpenAI라는 인공지능 회사입니다. 2015
재미있는 신입사원 입문교육 경영시뮬레이션, 스마트B마스터스 교육 후기 [내부링크]
Review of education 재미있는 디지털 경영시뮬레이션 2023년 1월 12일 한국타이어 대전연구소에서 신입사원 입문교육으로 <스마트B마스터스>를 대면으로 진행했습니다. 돔 형태의 멋진 모습이 인상적인 연구소 내부 오전에는 25명의 신입사원들과, 오후에는 60명의 입사 6개월 된 사원들과 교육을 진행했는데요. 매우 열정적인 모습으로 끝까지 교육에 적극적으로 참여해 주셨어요. 1차수 8:00~12:00 / 25명 2차수 13:00~17:00 / 60명 교육 개요 c️ 1인 1사 방식의 스마트B마스터스로 교육 시작 교육 진행 모습 이른 아침에 교육을 시작했음에도 불구하고 모든 분들이 굉장히 집중해서 교육에 참여해 주셨는데요. 스마트B마스터스는 팀별 활동이 아닌 1인 1사 방식으로 혼자 회사 하나를 운영해야 하는 개인 활동이기 때문에 몰입도가 높을 수밖에 없습니다. 처음 룰 설명을 들을 때는 어려워하는 분들이 대부분이지만 1기 공동 경영시간을 통해 기본적인 룰을 습득하고 나면
퍼블리카, 특허받은 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 기업교육 [내부링크]
Game Learning Education 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 퍼블리카는 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 교육 프로그램으로 2021년 첫 개발과 함께 '행정 전략 시뮬레이션을 위한 콘텐츠 제공 장비 및 그 제공 방법'이라는 이름의 특허를 받은 기업교육 프로그램입니다. 프로그램 소개 기사 내용 위드플러스, 메타버스 플랫폼 ‘거버넌스6’ 출시…공공행정 위한 메타버스 학습 모델 등장 - 스마트PC사랑 [smartPC사랑=최한슬 기자] 재미와 간편함을 추구하는 MZ세대가 공공 영역의 정책 창출자로서 사회적 역할이 확대됨에 따라, 세대와 사회의 변화에 대응할 수 있는 전문화된 공공행정 경영 교육 모델의 필요성이 ... www.ilovepc.co.kr 처음 개발할 당시 이름은 '거버넌스6'였지만 이후 업데이트 과정에서 현대 사회에 맞게 새로운 스토리를 첨가하고 교육 내용의 핵심 부분을 정리하여 '퍼블리카(Public-A)'로 이름을 변경했는데요. 프로그램 접속 화면 현대 버전의 스토리를
디지털 대전환의 시대, 신입사원 입문교육 및 승진자 팀빌딩 프로그램 [내부링크]
Game Learning Education 디지털 대전환의 시대 작년 말 챗GPT가 쏘아 올린 작은 공 하나로 우리 사회는 정말 다양한 변화를 맞이하고 있습니다. 인공 지능 서비스는 현재 우리의 삶에 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상되는데요. 가령 인공지능 기술을 이용한 자동화 시스템이 도입되면 생산성을 높이고 인건비를 줄일 수 있습니다. 이 과정에서 기존 작업들이 자동화되면서 일자리의 대대적인 변화가 생길 수 있습니다. 가령 기계 학습을 이용한 자율주행 자동차가 등장한다면 운전 관련 일자리의 변화가 생기겠죠. 2022년까지 메타버스의 해였다면 2023년은 인공지능의 해가 될 것이라고 많은 전문가들이 예측하고 있습니다. 위드플러스에서는 이런 사회 변화 흐름을 '디지털 대전환의 시대'라고 정의하고 관련 내용을 학습할 수 있는 기업교육 프로그램을 준비했습니다. c️ 디지털 전환 기업교육 프로그램을 소개합니다. 교육목적 및 기대효과 이 프로그램의 목적은 디지털 전환 시대에 메타버스, 인공
디지털 대전환의 시대, 공공부문 신임자 교육 프로그램 후기 [내부링크]
Review of education 챗GPT를 배워볼까요? 부산시 인재개발원과는 2020년 하반기부터 신임자 교육을 계기로 지금까지 인연을 맺고 있습니다. 이번에는 160명 신규 임용자 대상으로 2일 동안 분반 수업을 진행했는데요. 인재원이 북적북적한 모습을 3년만에 처음 본 것 같아요. 이제 정말 코로나 펜데믹이 끝난 걸까요? c 지난 2년간 메타버스 트렌드를 올해부터는 인공지능이 이어갈 것 같은데요. 그래서 위드플러스에서는 '디지털 대전환의 시대' 라는 주제로 4차산업 및 디지털 트랜스포메이션에 대한 프로그램 교육을 기획 및 운영하고 있습니다. c️ 디지털 대전화의 시대 교육 프로그램 강의 시작! 부산시인재개발원의 신규 임용자 교육은 대략 1달 동안 진행이 되는데요. 최신 미래 기술 트렌드에서 언급되고 있는 다양한 AI 플랫폼에 대해서 직접 배우고 활용해 볼 수 있어서 다들 좋아해 주셨어요. 그레이트픽! 먼저 그레이트픽 프로그램을 통해 전략적 사고에 대한 이해를 돕고 디지털과 아
스마트B마스터스, 차장 부장 승진자 경영 시뮬레이션 5시간 교육 후기 [내부링크]
Review of education 투명한 경영을 하세요! 수산그룹 차장님, 부장님들과 5시간 경영 시뮬레이션 프로그램을 진행했습니다. 개념도 어렵고 배우기에는 더 어려운 회계 교육을 재미있게고 즐겁게 진행할 수 있는 교육 프로그램을 찾다가 연락을 주셨는데요. 경영 시뮬레이션 시작! 스마트B마스터스는 게임 기반의 교육이기에 부담이 없이 재미있게 교육에 참여할 수 있습니다. 하지만 그과정에서 회사를 직접 운영하며 기본적인 관리 회계에 대한 상식과 오너십 함양 및 경영에 대한 이해를 할 수 있습니다. c️ 모바일 기반 경영 시뮬레이션! 가격 경쟁 모습! 모바일 화면이라 작은 글씨를 보는 것부터 스트레스를 받고 시작하신 차부장님들... 글씨는 잘 보이지 않고 식곤증 때문에 점점 졸립고 어려운 회계 용어들로 머리는 어지럽고... 하지만 시작이 어려웠을 뿐 적응하고 나니 엄청난 몰입도를 보여주셨는데요. 팀 내 다른 분의 의사 결정이 길어지면 호통을 치기 시작하면서 사장님 포스 작열 모바일
공공리더십, 공직 사회에 꼭 필요한 리더십 역량 [내부링크]
DIGITAL HR 공익을 추구하는 리더십 그동안 블로그를 통해 카네기 리더십, 이순신 리더십, 상황 대응 리더십 등 리더십에 관련된 다양한 이론들과 리더십 역량들을 소개해 드렸습니다. 리더십의 개념은 지속적으로 변화하고 있지만 공통의 요소를 정리하면 조직의 목표를 달성하기 위해 방향을 정하고 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 미치는 과정이라고 볼 수 있습니다. 좋은 리더십의 자질 2가지 좋은 리더십의 기본 자질 2가지 Game Learning Education 목표는 명확하게, 책임은 확실하게 어떤 조직이든 다양한 생각을 가진 사람들... blog.naver.com 최근에는 인공지능 서비스의 상용화와 점점 복잡해지는 사회 환경 변화로 인해 거의 모든 조직에서 새로운 새로운 리더십 역량이 필요해지고 있는데요. 일반적인 조직 환경과 다른 공공기관에서도 이런 변화에 발맞추어 조직 구성원과 시민이 민주적으로 소통하며 함께 성장할 수 있는 공공 리더십의 필요성이 점점 높아지고 있습니
[AI트렌드] 뤼튼, AI 인공지능 카피라이팅 플랫폼 [내부링크]
DIGITAL HR AI로 광고 문구 만들기 챗GPT를 시작으로 수많은 AI 서비스들이 상용화 서비스를 시작하고 있습니다. 작년까지 대부분 무료로 사용할 수 있는 서비스들도 현재는 대부분 유료화로 전환되고 있는데요. 출처 : 뤼튼 홈페이지 빅데이터 활용 방법에 대한 노하우에 따라 인공지능 서비스는 그림 분야, 마케팅 분야, 문서 작성 분야 등 다양한 분야로 확장되고 있죠. 오늘은 그중에서도 카피라이팅 서비스 시작 후 거의 모든 문서 작성을 지원하는 AI 콘텐츠 생성 플랫폼, 뤼튼을 소개합니다. c️ 총 60여 가지의 탬플릿을 제공합니다. 뤼튼 사용자 화면 뤼튼을 처음 써본 분들이 많이 놀라는 부분은 지원하는 문서 작성 플랫폼이 엄청 많다는 점인데요. 마케팅, 쇼핑몰, 업무용 등 큰 카테고리 안에 창업 아이디어, 제품 소개, 세일즈 이메일, 보도 자료, 채용공고, 자기소개서 등 세부 카테고리 60여 종이 구분되어 있습니다. 사실상 업무에 필요한 거의 모든 문서 양식을 지원한다는 뜻인데
참여형 강의 도구 디지털 플랫폼 : 위드플러스 라이브 [내부링크]
Game Learning Education 참여자와 실시간으로 교감하기 위드플러스가 작년 하반기부터 야심차게 준비한 강사용 강의 지원 툴인 '위드플러스라이브'가 오늘 오픈했습니다. 오픈! 오픈! 오픈! 현재는 실시간 투표 기능인 라이브폴링 기능만 쓸 수 있는데요. 향후 위드플러스의 매력만점 게임러닝 콘텐츠들을 해당 플랫폼에서 모두 만나보실 수 있습니다. 현재 오픈 이벤트로 회원 가입만 하면 모든 기능들을 무료로 이용할 수 있습니다. 회원 가입을 원하시면 제일 하단 링크창으로 통해 접속해 주세요! c️ <위드플러스라이브>는 어떤 서비스인가요? 접속 화면 위드플러스는 그동안 강의형 게임러닝 콘텐츠들을 꾸준히 개발해 왔습니다. 챌린지24, 스마트B마스터스, 그레이트싱킹 퍼블리카, 아이로봇, 앨더스매치... 이런 서비스들을 위드플러스만이 아닌 모든 강사님들이 편하게 쓸 수 있는 플랫폼 형태의 강의 지원 방식을 계속 고민해 왔는데요. 이런 고민들의 결실이 오늘 꽃을 피웠네요 (지화자!) 가입
앨더스매치 : MZ세대 신입사원 대상 리더십과 팔로우십 교육 프로그램 [내부링크]
Game Learning Education 리더십과 팔로워십의 연결 조직의 방향과 비전을 제시하고 구성원들이 다 함께 이 비전에 맞게 힘을 모으기 위해서 리더의 역할은 정말 중요합니다. 리더는 시대 변화와 조직 상황에 맞게 목표를 제시하고 본인 및 구성원들의 역량을 개발하는 것과 동시에 끊임없이 동기 부여를 해야 하죠. 리더십 칼럼 지금 보기 좋은 리더십의 기본 자질 2가지 Game Learning Education 목표는 명확하게, 책임은 확실하게 어떤 조직이든 다양한 생각을 가진 사람들... blog.naver.com 공공리더십, 공직 사회에 꼭 필요한 리더십 역량 DIGITAL HR 공익을 추구하는 리더십 그동안 블로그를 통해 카네기 리더십, 이순신 리더십, 상황 ... blog.naver.com 하지만 리더가 열심히 동기 부여를 해도 구성원들이 잘 따라와 주지 않으면 조직은 유지될 수가 없습니다. 구성원들은 리더를 잘 지원하여 조직을 성공적으로 이끌어 갈 수 있도록 도와야
퍼블리카 : 공공부문 팀빌딩 정책 시뮬레이션 공공 리더십 교육 후기 [내부링크]
Review of education 성공적인 공공 정책 설계 질병관리청 연구직 대상으로 진행하는 2박 3일간의 교육과정의 마무리 교육으로 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 프로그램인 퍼블리카를 4시간 동안 진행했습니다. 입사 10개월 부터 11년차까지 다양한 직급의 구성원들이 함께 했는데요. 당사의 ‘라이브폴링’ 강의 도구를 활용하여 2박 3일 과정에서 가장 기억에 남는 키워드를 적어보고 함께 공유하는 시간을 가졌습니다 참고로 라이브폴링은 회원 가입만 하면 모든 기능을 무료로 이용할 수 있습니다. 관심 있으신 HRD 담당자 및 강사님들은 아래 링크를 통해 라이브폴링에 대해 알아보시고 실시간 설문 조사를 마음껏 사용해 보세요 라이브폴링 자세히 알아보기 참여형 강의 도구 디지털 플랫폼 : 위드플러스 라이브 Game Learning Education 참여자와 실시간으로 교감하기 위드플러스가 작년 하반기부터 야심차게 준비한... blog.naver.com c️ 공공 부문 스토리텔링 팀빌딩 교육
챗GPT가 있는데 코딩 교육이 정말 필요할까 [내부링크]
DIGITAL HR 코딩 교육의 진짜 목적은? 챗GPT를 시작으로 다양한 인공지능 서비스들이 '생성형AI' 기술을 기반으로 상용화에 성공하여 서비스를 시작하고 있습니다. 미드저니, 달리, 뤼튼, 노벨AI 등 이미 유명해진 서비스들 외에도 기존의 오픈 소스들을 활용한 크고 작은 서비스들이 계속 출시되고 있는데요. 마이크로소프트는 자사의 검색 도구인 '빙'에 인공지능을 결합해 빙챗을 얼마 전에 오픈했죠. 기존의 빅데이터를 학습 후 정리해서 답변을 해주는 챗GPT와 달리 물어보는 즉시 인터넷에서 자료를 검색해 대답을 해주는 빙챗은 또 다른 형태의 생성형 AI 서비스로 많은 분들이 이용하고 있습니다. 챗GPT 가입 및 사용 방법 챗GPT 가입 및 사용법, 인공지능이 교육의 패러다임을 바꿀 수 있을까 DIGITAL HR 인공지능 전성시대 2016년 등장한 알파고를 기억하시나요? 그 당시 전 세계 바둑 TO... blog.naver.com 현재의 흐름을 보면 생성형AI 서비스들은 앞으로도
여주시 초등학교 중학교 코딩 메타버스 인공지능 수업 진행 후기 [내부링크]
Review of education 경기 동부 디지털 포용력 향상 지원 사업 현재 위드플러스는 여주시에 살고 있는 초등학교, 중학교 학생들과 65세 이상 어르신들을 대상으로 디지털 리터러시 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 이 프로그램은 경기콘텐츠진흥원의 '경기 동부 디지털 포용력 향상 지원 사업'의 일환으로 진행되고 있는 프로젝트 수업인데요. 2,3월 기간에 사전 안내와 함께 교육 신청을 받은 후 4월부터 수업을 진행하고 있습니다. 웹자보 청소년 대상의 수업은 <AI스테이션>부터 <코딩스테이션>, <콘텐츠스테이션>, <메타스테이션>, <영향력자 이야기>까지 총 5가지 카테고리로 구성되어 있는데요. 팜플렛 (겉면) 팜플렛 (안쪽면) 학교별로 담당 선생님들께서 아이들의 취향과 학습 수준에 맞춰서 수업을 선택해 주시면 해당 학교로 방문하여 디지털 교육을 진행해 드리고 있습니다. c️ 코딩스테이션 레고EV3를 이용한 로봇 코딩 실습 레고 코딩 진행 모습 레고 코딩 진행 모습 코딩스테이션
빙 이미지 크리에이터, 빙(Bing)과 달리(DALL-E)의 만남! [내부링크]
DIGITAL HR 빙도 이제 그림을 그릴 수 있어! 영원히 구글 천하일 것 같았던 검색 시장에서 최근에 지각 변동이 일어나고 있습니다. 오픈AI의 챗GPT와 마이크로소프트의 빙챗의 등장 때문인데요. 빅데이터, 딥러닝 알고리즘, 자연어 처리 기술 등 다양한 인공지능 기술을 결합한 챗봇의 등장은 그야말로 사람들에게 검색 분야의 신세계를 보여주고 있죠. 그중에서도 빙챗의 성장이 돋보입니다. 빙은 2009년에 처음 등장했지만 그동안 빙을 통해 정보를 찾는 사람은 극히 드물었습니다. 점유율도 구글이 전 세계 검색 시장의 93%를 차지할 때 빙은 3% 밖에 되지 않았습니다. 그런데 오픈AI의 인공지능 기술이 빙에 도입되면서 변화가 있어나고 있습니다. c️ 빙챗 : 텍스트 기반 생성형 AI 빙챗에게 물어보기 챗GPT가 기존에 학습한 데이터를 바탕으로 정보를 조합해 바로 대답하는 모델이라면 빙챗은 질문을 이해하고 그 자리에서 직접 검색을 한 후 자료를 정리해 주는 모델입니다. 위의 화면처럼 빙의
신입사원 교육 후기 : 전략적 사고를 통한 성과 창출, 그레이트딜 [내부링크]
Review of education 모바일로 교육합니다! 도레이첨단소재 기능직 신입사원 분들 입문교육으로 위드플러스의 그레이트딜 프로그램을 진행했습니다. 그레이트딜은 전략적 사고를 학습할 수 있는 게임러닝 콘텐츠로 참여자들은 가벼운 카드게임으로 전략적 사고를 통한 성과 창출의 과정을 이해할 수 있습니다. c️ 게임으로 배우는 전략적 사고 교육 과정 그레이트딜은 '1199'라는 모의투자 경영 시뮬레이션 게임을 디지털로 전환한 게임러닝 콘텐츠입니다. 기존의 게임이 수익 창출에 초점을 두었다면 위드플러스에서는 기존의 규칙에 협상 테이블을 추가했습니다. 규칙을 이해하고! 참여자는 게임을 접하면서 성과 창출의 핵심 요인 3가지와 함께 협력적 경쟁이 성과와 어떻게 연결이 되는지 자연스럽게 학습할 수 있습니다. 모바일로 접속하고! 강사는 전체 화면의 띄우기 위해 노트북을 이용해야 하지만 참여자는 QR코드를 이용해 전원이 모바일로 학습할 수 있습니다. c️ 협력과 경쟁 사이, 그리고 성과 창출 전
위기에 강한 조직만이 가지고 있는 핵심 역량은? [내부링크]
DIGITAL HR 위기에 강한 조직의 특징 모든 기업은 항상 위기를 마주하고 있습니다. 사업이 잘 될 때도 새로운 시장을 계속 찾고 제품 혁신을 하지 않으면 위기에 봉착하고 사업이 안될 때 빠른 탈출구를 마련하지 못하면 말 그대로 망하는 길로 가게 되죠. 위기에 강한 조직은 보편적으로 전략적 사고가 뛰어납니다. 이런 조직은 장기적인 미래를 내다보고 위기에서 회복할 수 있는 계획을 세울 수 있습니다. 또한 외부 변화에 유연하게 대응하며 위기 상황에서 효과적으로 의사 결정을 내릴 수 있습니다. c️ 위기에 강한 조직의 특징은 무엇일까? brandsandpeople 위기에 강한 조직은 다양한 변수 상황에 대한 위기 관리 계획을 가지고 있기 때문에 위기 상황 발생 시 빠르고 효과적으로 대응할 수 있는데요. 보통 이런 조직은 강력한 리더가 이끌고 있는 경우가 많습니다. 리더는 직원들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있으며 위기 상황에서도 신속하고 효과적인 의사 결정을 내릴 수 있습니다.
아숙업 AskUp 사용법 : 챗GPT와 카카오톡의 콜라보 인공지능 서비스 [내부링크]
DIGITAL HR 이제 카톡으로 물어보자! 작년 11월 챗GPT의 등장 이후 다양한 인공지능 서비스들이 각자의 차별화 포인트를 강조하며 하나둘씩 등장하고 있습니다. 위드플러스에서도 그동안 사람들이 가장 많이 사용하는 서비스 및 미래 교육과의 연관성에 대한 내용들을 소개해 드렸습니다. 챗GPT와 뤼튼 챗GPT 가입 및 사용법, 인공지능이 교육의 패러다임을 바꿀 수 있을까 DIGITAL HR 인공지능 전성시대 2016년 등장한 알파고를 기억하시나요? 그 당시 전 세계 바둑 TO... blog.naver.com [AI트렌드] 뤼튼, AI 인공지능 카피라이팅 플랫폼 DIGITAL HR AI로 광고 문구 만들기 챗GPT를 시작으로 수많은 AI 서비스들이 상용화 서비스... blog.naver.com 그중에서도 올해 3월 8일 업스테이지에서 제작한 아숙업의 성장세가 무섭습니다. 출시 일주일 만에 카카오톡채널 친구 10만 명을 모았고 현재는 70만 명이 넘는 사용자가 사용하고 있습니다. 최
카훗 kahoot 사용법 : 실시간 반응형 온라인 게임 기반 학습 도구 [내부링크]
DIGITAL HR 경쟁하는 게 재미있어요! 카훗(Kahoot)은 교육 분야에서 널리 사용되는 온라인 게임 기반 학습 도구입니다. 교사, 강사, 교수 등 교수자가 자신이 가르치는 내용에 대해 퀴즈 및 테스트를 진행할 수 있습니다. 학생들은 카훗 웹사이트나 모바일 앱을 통해 게임에 참여하며 게임 내에서 제공되는 질문에 대한 답을 고르는 방식으로 학습할 수 있습니다. 카훗은 쉽고 재미있는 방식으로 학생들의 참여를 유도하고 학습의 효과를 극대화하기 위해 경쟁적인 요소와 시각적인 자극을 활용합니다. 또한 교수자는 학생들의 참여와 진행 상황을 모니터링하고 결과를 분석하여 개별 학생 또는 전반적인 학급의 학습 수준을 평가할 수 있습니다. c️ 카훗 사용법을 알려드릴게요 카훗 퀴즈 만들기 카훗은 동시 플레이어 40명까지 접속하고 단일 선택 답변과 간단한 퀴즈 사용 정도만 사용한다면 무료로 사용할 수 있습니다. 다만, 다양한 프리미엄 이미지 사용, 다중 답변, 고급 프레젠테이션 레이아웃 등을 사용
신입사원 입문교육 : 레고 마인드스톰 코딩으로 팀빌딩하기 [내부링크]
Review of education 레고 코딩으로 팀빌딩하기 서연이화 신입사원분들을 대상으로 비즈니스 매너, 경영시뮬레이션, 팔로워십 등 총 22시간의 교육을 진행해 드린 후기 공유합니다. MZ의 기성세대 이해 (4H) 팔로워십 (4H) 경영시뮬레이션 (6H) 비즈니스 매너 (2H) 팀빌딩 (4H) 교육 내용 요약 위드플러스의 게임러닝 프로그램 포함하여 총 5가지 모듈로 교육이 진행되었는데요. 이번 포스팅에서는 전체 과정에서 가장 액티비티한 팀빌딩 프로그램인 <아이로봇> 후기를 전해드릴게요. 교육 프로그램 전체 구성 및 내용이 궁금하면 위드플러스 카톡채널로 연락 주세요! c️ 레고 마인드스톰 코딩 + 팀빌딩 게임 크기별 색깔별 나란히 정리한 팀 디자이너들의 프레젠테이션 싸움 아이로봇은 레고에서 만든 마인드스톰 코딩 프로그램에 팀빌딩 게임을 결합한 코딩 기반의 게임러닝 교육 프로그램입니다. 레고를 조립하고 코드를 입력하는 과정에서 참여자는 컴퓨팅 사고력을 기를 수 있고 팀 단위 토너먼
경기문화재단 미래인재 역량강화 아이로봇 교육 후기 [내부링크]
Review of education 코딩은 어렵지 않아요 미래인재 육성교육 2023년 경기문화재단 미래인재 육성교육 디지털 전환 팀빌딩 교육 과정으로 위드플러스의 아이로봇 교육을 진행했습니다. 5년차 미만 보직자 38명을 대상으로 로봇 조립, 기초 및 심화 코딩, 로봇 배틀 등 팀미션 형태로 4시간 동안 진행되었는데요. 작년 비대면 과정으로 메타버스 플랫폼 '게더타운'에서 챌린지24 교육을 진행했었는데 그때 함께 했던 교육생들이 계셔서 더욱 반가움 마음으로 교육할 수 있었어요 c️ 기초 코딩과 절벽 달리기 미션 레고 조립하기 교육 초반에는 교육생 분들 모두 코딩에 대한 부담이 매우 컸는데요. 레고EV3를 통해 코딩의 기본 개념을 학습하고 코딩을 통해 로봇이 움직이는 모습을 보면서 점점 몰입하는 모습을 보여주셨어요. 아이로봇 교육과정은 어렸을 때 레고를 가지고 놀던 느낌으로 쉽고 재미있게 코딩을 학습할 수 있고 팀빌딩 교육까지 가능하기 때문에 신입사원 교육으로 인기가 많은 프로그램입
DE&I와 DEIB, 조직이 직원 경험을 관리해야 하는 이유 [내부링크]
DIGITAL HR 직원 경험 관리의 중요함 DE&I는 '다양성, 평등성 및 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion)'을 의미합니다. 최근에는 여기에 소속감(Belonging)이 추가되어 DEIB라고 불리기도 합니다. 본 포스팅에서는 DEIB로 통합해서 지칭하도록 하겠습니다. DEIB는 조직 내에서 다양한 인종, 성별, 성적 지향, 장애, 종교, 문화 등과 같은 차이점을 인식하고 그것들을 포용하며 그에 따른 평등성을 실현하는 것을 목표로 하는 비즈니스 전략이나 사회적 운동을 말합니다. 다양성은 기본적으로 구성원들의 다양성을 의미하지만 이들의 성장 배경, 경험과 문화, 인종, 성별 등이 포함됩니다. 형평성은 모든 직원들이 공평하게 대우받을 수 있는 시스템과 문화를 만드는 것을 의미하며 포용성은 모든 구성원이 조직의 일부로서 존중받고 다양한 의견과 아이디어가 수용되는 문화를 의미합니다. 소속감은 평생 직장이 사라져 불안함에 사로잡힌 현대인들에게 소속을 제공함으
2023 HRD KOREA : 국내 최대 인적자원개발대회 참여 후기 [내부링크]
Game Learning Education 30년 역사를 가진 민간 HRD 대회 6월 14일부터 15일까지 코엑스 3층 E룸에서 진행된 2023 HRD KOREA 대회 HRD컨퍼런스, HRD엑스포, HRD 엑스포까지 총 3개의 섹션으로 진행되는 이 축제에 위드플러스가 엑스포 참여 기관으로 다녀왔는데요. 행사장 입구 HRD 최신 핫이슈부터 스마트 교육 솔루션, AI 학습도구, 국내 대표 기업들의 인재 육성 전략까지 섹션 별로 풍성하고 다양한 내용들이 마련되어 있었어요. HRD KOREA 자세히 보기 HRD KOREA 대회 HRD KOREA 대회,인적자원개발, HRD, 컨퍼런스, 대상, 부스, 엑스포, 교육, 세미나, 포럼 hrdkorea.hrda.or.kr c️ HRD컨퍼런스 : 섹션별 주제 강의 컨퍼런스 진행 모습 컨퍼런스에서는 크게 4가지 주제로 다양한 HRD 연사들의 강연이 이어졌습니다. HRD의 최신 이슈와 전략들, HRD와 T&D의 성공 사례와 솔루션들까지 인사 담당자라면
취준생들과 함께 즐겨본 위드플러스 라이브폴링 [내부링크]
Game Learning Education 트렌드도 라이브폴링으로! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 이번에는 취업을 준비하는 열정 가득한 대학생들과 함께한 라이브폴링 체험기를 들려드리려 합니다. c️ 취업 준비생들의 호기심어린 방문 취업준비생들에게 라이브폴링을 통해 설명 중인 이광표 대표 취업을 준비하는 대학생들이 우리 위드플러스를 찾아왔습니다. 그들이 이번에 선택한 체험 도구는 바로 라이브폴링과 그레이트픽! 2023년 6월 2일 오픈놀 주관으로 진행되는 미니인턴프로그램에 15여 명의 취업 준비 대학생들이 위드플러스를 방문했습니다. 라이브폴링으로 위드플러스에 대한 궁금증을 풀어나갔고, 심지어는 3년 후에 가장 영향력을 미칠 트렌드에 대해 투표해 보는 시간을 가졌습니다! c️ 라이브폴링으로 풀어나가는 궁금증! 라이브폴링은 실시간으로 투표를 진행하고 결과를 공유하는 도구입니다. 그들은 이 플랫폼을 통해 위드플러스에 대한 다양한 질문들을 던지며 적극적으로 참여했습니다. 라이브폴링을 통해 그
위드플러스의 e-게임러닝: 생성 AI를 활용한 마이크로러닝의 혁신 [내부링크]
Game Learning Education 마이크로러닝 제작의 혁신 c️ 생성 AI를 활용한 비주얼 노벨과 마이크로러닝 위드플러스의 e-게임러닝 비주얼노벨은 이야기를 통해 정보를 전달하는 하나의 게임 장르입니다. 위드플러스는 비주얼노벨 제작을 생성 AI를 활용하여 다양한 주제와 내용으로 교육 콘텐츠를 제작하고 있습니다. c️ 기업 교육의 새로운 접근법 _위드플러스의 e-게임러닝 인터랙션이 있는 마이크로러닝 위드플러스의 e-게임러닝은 마이크로러닝을 대신하여 기업 교육에 적용될 수 있습니다. 기업의 핵심 가치, 비전, 목표, 직무교육 등을 시나리오로 만들어 직원들의 업무에 도움을 줄 수 있습니다. 스토리텔링 과정에서 학습자가 학습에 적극적으로 참여하게 되고, 몰입하게 됩니다. c️ 제작 사례: 인사혁신처와 경기문화재단 프로젝트 비주얼노벨로 제작한 인사혁신처 적극행정 사례 위드플러스는 인사혁신처의 '적극행정 4종' 제작과 경기문화재단의 '경기도 3.1운동' 제작 등의 프로젝트를 수행 중에
공공기관 주무관님들, 데이터 기반 의사결정을 게임으로 해볼까요? [내부링크]
Review of education 경기도인재개발원 놀면서 이해하는 데이터 과정 2기 빅데이터 분석이 중요하다는 이야기 많이 들어보셨죠? 하지만 정작 데이터 분석을 어떻게 해야 하는지 어떻게 시각화해서 업무에 활용할 수 있는지 방법을 터득하기란 매우 어렵습니다. 게다가 똑같은 데이터가 팀에게 주어졌을 때 팀원마다 다른 데이터 해석 때문에 갈등이 생기는 경우도 흔한데요. 놀이터 학습 여정 고고싱! 경기도인재개발원에서도 이런 문제를 인식하고 해결할 방법을 찾기 위해 주무관님들을 대상으로 '놀면서 이해하는 데이터' 교육을 기획하셨어요. 놀이터에서 놀아볼까? 앞 글자만 따서 줄이면 놀이터네요. 센스 있는 작명 챌린지24는요? 강의 시작! 챌린지24는 팀원들이 함께 디지털 바다를 항해하는 전략 시뮬레이션 프로그램이에요. 장비와 돈을 잘 관리해서 날씨 변화에 잘 대응해서 매출도 늘리면서 꼭 생존해야 합니다. 맡은 역할에 따라 할 일이 달라요 이 과정에서 꼭 필요한 정보와 불필요한 정보를 잘
스포츠경향 : 특허 법인 변리사가 인정한 e-게임러닝 기업교육 [내부링크]
Game Learning Education E-게임러닝 기업교육 2023년 6월 8일 스포츠경향에 위드플러스에 대한 기사가 올라왔습니다. 800개 이상의 스타트업 및 기술 창업의 고객들을 대상으로 하는 특허 법인 변리사님께서 직접 작성해 주셨는데요. 기사 제목은 '직장인들이 다시 활력을 찾을 수 있게 해주는 게임러닝 스타트업'입니다. 직장들에게 다시 활력을 찾게 해준다는 내용은 위드플러스가 항상 강조하는 부분입니다. 하지만 남의 입으로 직접 듣게 되니 왠지 마음이 웅장해지네요. 한편으로는 우리가 진짜 이런 역할을 하고 있는지 스스로를 점검해 볼 수 있는 계기가 되어 좋았습니다. c️ 회사 생활에서 가장 필요한 것은? cookiethepom 회사 내에서 나의 비전을 찾는 것, 그리고 나의 비전을 회사 생활을 통해서 찾는 것은 불가능한 일일까? 기사 본문 中 요즘 MZ세대 직장 문화에 대해서 유튜브 숏츠, 인스타그램 릴스, 틱톡 등의 SNS 채널에 재미있는 웹드라마 형식의 영상들이 많
위드플러스 : 미드저니, 클로버더빙을 활용해 기업교육 콘텐츠를 개발합니다. [내부링크]
Game Learning Education 게임러닝 기업교육, 위드플러스 위드플러스는 게임으로 교육하는 기업교육 플랫폼입니다. 초기에는 아날로그 보드게임으로 교육을 진행했는데요. 3년 전 코로나19 확산에 대응하기 위해 모든 게임을 디지털 버전으로 전환하기 시작했습니다. 이때 게임기획 20년 경력의 게임기획자와 기업교육 20년 경력의 교육강사가 서로 의기투합하여 만나게 되죠. 바로 위드플러스의 이광표 대표와 류충열 소장입니다. 두 분은 대학교 때 처음 만난 이후로 지금까지 30년 동안 우정을 쌓은 절친이기도 합니다. 위드플러스의 시작 잘나가는 HRD 기업교육 '위드플러스' 탄생 비화 즐거운 학습, 몰입, 성장, 체험 새로운 학습 경험 제공 안녕하세요, 위드플러스입니다. 위드플러스는 10여 ... blog.naver.com 코로나19는 위드플러스에게도 위기였지만 모든 교육 프로그램을 디지털로 전환하게 해 준 기회이기도 했어요. 현재는 디지털 버전의 프로그램으로 대면과 비대면 모든
경기문화재단 공모사업에 선정되었습니다. [내부링크]
Game Learning Education 일제 잔재 청산 콘텐츠 제작 공모 사업 웹자보 지난 5월 경기문화재단 사이트에 공모사업 공모 하나가 올라왔습니다. '2023년 문화예술 일제잔재 청산 및 항일 추진' 민간 공모 지원 사업이었는데요. 경기도의 일제 잔재 청산, 국권 회복을 위한 독립운동, 항일 및 애국정신 등 역사 인식을 고취시키는 문화예술 콘텐츠를 개발하는 사업이었습니다. 경기도와 경기문화재단은 일제강점기 왜곡된 문화 잔재를 발굴하고 청산하기 위해 항일·독립운동에 관한 문화와 예술 콘텐츠 제작을 지원하는 <문화예술 일제잔재 청산 및 항일추진> 공모를 진행합니다. 지난해 진행했던 공모 지원 사업의 구성과 진행 방식을 일부 변경하여 올해는 1회차 공모로 진행합니다. 자세한 사항들은 아래의 안내문과 신청서, 향후 온라인 사업설명회를 통해 안내할 예정입니다. 경기도에서 폭넓고 다양하게 활동 중인 전문예술인(단체)과 창의적인 청년예술가, 기획자들의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 공모
온보딩과 에버보딩 : 신입사원에게 꼭 필요한 교육은? [내부링크]
DIGITAL HR 신입사원이 잘 성장하려면? 최근에 MZ세대 신입 과정의 적응기를 재미있게 다룬 숏츠나 릴스 영상들이 많은 사람들에게 인기를 얻고 있습니다. 어느 조직이든 기존의 구성원과 새로 합류하는 구성원이 생각의 방향을 맞추는 것은 쉬운 일이 아닌데요. 특히 이제 막 사회에 진출한 신입사원들이 회사에 입사한 후 조직에 적응하는 과정에서 다양한 갈등 상황이 발생하기도 하죠. 회사 입장에서는 어렵게 뽑은 신입사원이 중도 탈락하게 되면 회사 입장에서도 큰 손해입니다. 그래서 이들을 잘 적응시키고 성장시키는 방법에 대해 많은 고민을 합니다. 여기에서 온보딩과 에버보딩의 개념이 등장합니다. 온보딩(Onboarding)과 에버보딩(Everboarding)은 구성원을 성장시키는 두 가지 다른 접근 방식으로 조직 내 새롭게 합류한 직원, 특히 신입사원을 지원하고 유지하기 위해 사용되는 방법입니다. c️ 온보딩 : 신입사원 적응 과정 brookelark 온보딩은 주로 조직에 새로 입사한 직
제11회 게임러닝부트캠프 : 스마트B마스터스, 기업교육 강사양성과정 [내부링크]
비싼 돈 주고 배웠는데 1년 교육하니 더 이상 찾는 곳이 없네.. 한 번 배우고 10년 이상 교육할 수 있는 프로그램이 있다면 얼마나 좋을까? 프리랜서 강사라면 이런 고민들 한 번쯤 해보셨죠? 그런데 그 고민들 해결하셨나요? 나의 가치를 높이기 위해서 나의 강의비를 높이기 위해서 매년 수많은 비용을 투자해서 여기저기 배우러 다니지만 기대만큼 다른 현실을 마주하게 되죠. 어쩌면 그래서 이 글을 읽고 계실 수도 있겠네요 매년 새해가 되면 여기저기서 HR 트렌드를 새롭게 발표합니다. 특히 코로나19 이후로 트렌드의 변화 속도가 더욱 빨라졌죠. 매년 발표되는 HRD 트렌드 발표 KTX급 속도로 변하는 시대 변화에 기업들도 그에 맞는 교육 내용들을 요구하는데요. 그런데 기업들의 이런 요청에 실시간으로 대응하기 쉬우신가요? 나만의 강의 콘텐츠로 강의하고 싶지만 요청 내용을 반영해야 하다 보니 머리는 아프고 새로운 걸 다시 배워야 하나 고민만 되실 거예요. 하지만 이런 고민 없이 10년, 20
월간HRD 8월호 : 참여와 몰입 중심 배움과 성장을 PLUS하다 [내부링크]
Game Learning Education 게임러닝 HRD 플랫폼 2023년 7월 27일 월간HRD에 위드플러스에 대한 소개 내용이 실렸습니다. 월간HRD는 1990년에 창간한 인적자원개발 교육전문가 매거진인데요. HRD 업계에서는 인정받는 전문지로서 인사 담당자, 인적자원개발 담당자, 교육 전문가에게 유용한 정보를 제공하고 있습니다. 소개 내용 전문은 포스팅 하단에 링크를 통해 확인해 주세요. c️ 게임러닝 HRD 플랫폼, 위드플러스입니다. 이광표 위드플러스 대표 기업은 구성원이 뛰어난 역량을 발휘해서 조직의 생산성 향상과 성과 창출에 공헌해 주길 바란다. 따라서 HRD 담당자들은 교수자가 지식을 전달하는 교육을 넘어 구성원들이 스스로 배우고 체득하는 ‘학습’을 중시한다. 기사 본문 내용 中 신입사원, 임직원, 승진자 등 다양한 대상의 기업교육 강의를 다녀 보면 해당 기업의 교육기획 담당자분들의 고민은 크게 2가지로 나뉩니다. 기업에 들어온 인재들이 해당 업무를 잘할 수 있게 도와
월간인물 8월호 : 디지털 e-게임러닝으로 교육 극대화, 위드플러스 이광표 대표 [내부링크]
Game Learning Education 학습자 참여 끌어내는 e-게임러닝 2023년 8월 23일 월간인물 '신성장동력으로 상생하고 혁신하는 대한민국 교육산업' 카테고리 부분에 위드플러스 이광표 대표님이 소개되었습니다. 월간인물 표지 월간인물은 대한민국 오피니언 리더들의 인터뷰를 통해 새로운 패러다임과 삶의 가치를 제시하는 인물 인터뷰 전문 매체인데요. 경제, 시사, 문화, 사회, 과학 등 다양한 분야의 리더들의 생상한 이야기가 담겨 있습니다. c️ 게임을 매개로 학습자의 참여를 끌어내는 재미있는 교육! 월간인물 인터뷰 이광표 대표는 인풋과 아웃풋이 명확한 플랫폼인 게임은 그 전개 과정이 기업의 경영 과정과 매우 유사하다고 말했다. 이러한 아이디어에 착안해 위드플러스는 기업교육에 게임의 순기능인 학습효과를 더한 게임러닝 서비스를 선보이고 있다. 기사본문 中 신입사원이 들어오거나 승진자가 생겼을 때 기업 인적자원개발 담당자는 이들을 어떻게 교육을 해야 할지 항상 걱정이 앞섭니다. 재
실장님, 팀장님을 위한 직급별 역량 강화 교육을 게임으로 진행했습니다. [내부링크]
Review of education 직급별 역량 교육도 게임러닝으로! 2023년 7월 11일부터 13일까지 슈어소프트의 실장님, 팀장님, 신임 팀장님을 대상으로 역량 강화 교육을 진행했습니다. 학습에 참여하는 모든 분들이 크고 작은 프로젝트에서 리더의 역할을 맡는 분들이었기 때문에 실제 상황을 고려한 시뮬레이션 교육을 기획하던 중 저희와 연결이 되었는데요. 직급별 요청사항에 맞춰서 위드플러스 게임러닝 3종을 교육 기획 단계에서 제안드렸고 여기에 세부 조정 사항을 거쳐서 3일 동안 교육을 진행하게 되었습니다. c️ 실장님 교육은 챌린지24! c️ 챌린지24 챌린지24는 팀원들과 함께 디지털 바다를 항해하며 팀워크를 기를 수 있는 전략 시뮬레이션 프로그램입니다. 배가 중간에 침몰하지 않고 안전하게 돌아오기 위해서는 돈, 장비, 식량 등의 물자를 잘 관리해야 하고 항해 정보에 대한 분석도 잘해야 합니다. 간단해 보이는 항해 게임이지만 룰을 잘못 이해하거나 물자 관리에 소홀하거나 날씨 정보
2023년 이후 변화할 조직문화 및 업무 트렌드 9가지 [내부링크]
DIGITAL HR 직원 경험의 시대 코로나19 확산으로 인해 기업의 조직 문화가 많은 부분 변화를 겪고 있습니다. 최근에는 챗GPT를 시작으로 다양한 인공지능 기술들이 구글 검색, 네이버 검색처럼 상용화되면서 업무 생산성 역시 몇 배로 빨라지고 있죠. 이런 흐름 속에서 조직 내 새롭게 등장하고 있는 MZ세대 및 알파세대 직장인 세대는 기존의 세대와 직업관 자체가 다릅니다. 평생 직장이라는 개념이 없고 불합리한 점을 감수하며 직장 생활을 억지로 유지하려고 하지 않습니다. 그래서 이들을 오래 일하게 하기 위해서는 새로운 직원 경험 관리 시스템이 필요합니다. 이제 조직의 리더는 조직의 성공을 위해서 시시각각 변화는 사회 현상에 대응하고 새로운 세대의 관리에도 신경을 써야 하는데요. 빠른 변화 속 핵심 포인트를 제대로 파악하기 위해서는 조직 내 업무 트렌드가 어떻게 변하고 있는데도 잘 알아야 합니다. c️ 2023년과 그 이후를 결정짓게 될 업무 트렌드 9가지 kellysikkema 아
업무 환경의 미래를 변화시키는 HR 트렌드 TOP10 [내부링크]
DIGITAL HR 인사 관리의 디지털화 지난 2년간 비대면 업무에 대한 경험을 통해 원격 업무 자체가 사회적으로 보편화되었고 최근에는 인공지능 서비스의 상용화로 업무의 디지털화가 가속화되었죠. 그래서 최신 HRD 트렌드의 기사를 찾아보면 하이브리드 근무, 직원 경험의 시대, 인공지능를 적용한 업무 방식, 업스킬 및 리스킬 등의 용어가 자주 등장합니다. 이중에서도 최근에 가장 핫한 영역이 바로 HRD의 디지털화인데요. 회사 내 업무 환경이 하이브리드 형태로 전환되고 인력도 유동적으로 구성할 수 있는 이유도 디지털 기술을 적절하게 활용하고 있기 때문이죠. 하지만 디지털 기술에 너무 의존하는 것은 직원 경험의 저하로 이어지기도 합니다. 지난 포스팅에서는 2023년 이후에 변화할 업무 트렌드 9가지에 대한 하버드 비즈니스 리뷰 글을 소개해 드렸는데요. 이번에는 업무 환경의 미래를 미래 상상해 볼 수 있는 HR트렌드 10가지에 대해 알아보겠습니다. c️ 업무 환경의 미래를 변화시키는 HR
게임 기반 학습과 게이미피케이션은 무엇이 다른가요? [내부링크]
DIGITAL HR 게임으로 교육하기 승진자, 임직원, 신입사원을 교육하는 기업교육 강사 또는 초중고 및 대학교에서 수업을 하는 교사나 교수들이 수업을 준비하면서 고민하는 공통의 질문은 다음과 같을 거예요. 어떻게 하면 수업을 재미있게 할 수 있을까? 수업의 내용을 잘 전달하면서 학습자들의 호기심을 유발하고 몰입하게 만드는 것은 정말 어려운 일입니다. 이런 고민의 과정들로 액션러닝, 플립러닝, 블랜디드러닝 등 다양한 학습법이 등장하기도 했죠. 게임 기반 학습 역시 이런 노력의 한 과정으로 발전된 프로젝트 학습 원리입니다. 게임을 교육에 적용하려는 노력은 꽤 오래전부터 시도되어 왔습니다. 보드게임과 교육의 결합으로 시작한 이런 노력들은 비디오 게임이 등장하고 교육의 디지털화가 진행되면서 디지털 게임과의 결합으로 이어졌는데요. 그랜드 캐년 대학교 사이트에 게임 기반 학습에 대해 잘 정리해 놓은 기사가 있어서 소개합니다. 요약정리해 놓은 글이니 자세한 내용을 보고 싶으신 분은 하단 링크를
한국야쿠르트 신입사원 입문과정 후기 : 디지털 게임으로 팀빌딩하기 [내부링크]
Review of education 챌린지24 : 디지털 항해 신입사원이 회사에 처음 들어오면 가장 먼저 진행하는 것이 온보딩 교육입니다. 온보딩 교육을 신입사원 입문교육이라고도 합니다. 온보딩은 신입사원이 회사에 잘 적응할 수 있도록 기업 철학부터 조직문화까지 전달하는 교육으로 30일에서 최대 90일까지 진행하죠. HY인제개발원 전경 얼마 전 한국야쿠르트에 입사한 73기 신입사원분들을 대상으로 입문 교육을 진행했는데요. 열정 가득한 교육 후기를 들려드립니다. c️ 팀빌딩에 탁월한 챌린지24 c️ 팀명 정하기 챌린지24는 디지털 항해 프로그램이에요. 대략 5-6명이 한 팀이 되어 생존과 성과를 목표로 24일간 바닷속을 탐험해야 합니다. 항해 전 선장, 항해사, 조타수, 주방장, 통신사 등의 역할을 배치하고 역할별 해야 할 일들에 대해 숙지합니다. 생존을 위해서 고려해야 할 사항이 무엇인지, 성과를 높이기 위해 어떤 계획을 세워야 하는지 이 과정에서 팀원들과 이야기하게 되는데요. 계획
보건복지인재원에서 진행한 행정 정책 역량 향상 공무원 교육 후기 [내부링크]
Review of education 공공 역량 향상 교육도 게임으로! 8월에 보건복지인재원에서 진행한 질병관리청 직무 교육 후기를 알려드립니다. 질병관리청 직무교육 교육 프로그램 전체 과정명은 '연구직을 위한 행정 정책 역량 향상 과정'이었는데요. 위드플러스의 공공부문 전용 스토리텔링 게임인 퍼블리카로 교육을 진행했습니다. 퍼블리카는 특허까지 받은 공공기관 대상 게임러닝 프로그램으로 조선시대 버전과 현대 시대 가상도시 '산포시' 버전으로 나뉘어 있어요. 퍼블리카 소개 글 퍼블리카, 특허받은 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 기업교육 Game Learning Education 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 퍼블리카는 공공부문 스토리텔링 팀빌딩 교육 프... blog.naver.com c️ 먼저 위원회를 구성합니다 c️ 위원회 구성 모습 게임을 시작하면 제일 먼저 위원회를 구성합니다. 위원회 역할은 정책결정관부터 비상대응관, 여론정책관, 예산기획관, 정보분석관까지 총 5개의 역할이 있습니다.
게임 기반 학습 효과에 대한 이론과 증거 5가지 [내부링크]
DIGITAL HR 이제 게임으로 교육하세요 게임은 미션, 레벨, 리워드, 아이템 등 다양한 게임 요소들을 바탕으로 참여자를 몰입시킬 수 있는 강력한 매개체입니다. 이런 게임의 장점을 일찍 파악한 많은 교육가들은 학습에 게임의 요소를 반영하여 학습 효과를 높일 수 있는 방법에 대한 연구를 오래전부터 해오고 있었죠. 그 결과물이 바로 게임 기반 학습입니다. 이런 노력의 결과물로 나온 게임 기반의 다양한 학습 방법들이 국내외에서 소개되고 있는데요. 그런데 게임으로 교육을 한다고 하면 많은 사람들이 재미있겠다고 생각하는 것과 동시에 다음과 같은 질문을 먼저 떠올리곤 합니다. 게임으로 교육을 하는 게 정말 학습 효과가 있을까? 그냥 놀다가 끝나는 거 아니야? 실제로 게임 기반 학습을 해보면 학습자들이 본인들이 '공부'를 했다고 느끼는 경우가 드뭅니다. 우리 머릿속에는 '일정 기간 책상에 앉아서 텍스트로 된 지식을 암기하는 것'이라는 오래된 편견이 '공부'라고 인식되어 있기 때문이죠. 20년
책임후보자 성과창출 리더십 과정, 챌린지24 교육 후기 [내부링크]
Review of education 리더십은 도전이지! H백화점그룹 선임 7년차, 대리 3년차, 책임 후보자분들 380명을 대상으로 9월부터 10월까지 60여 명씩 총 6차수로 리더십 교육을 진행했습니다. 추석 전까지 총 4차수 교육을 마무리했고 10월에 2차수 교육을 진행했는데요. 현대백화점 그룹 인재개발원 전체 교육 과정명은 '성과 창출형 퍼포먼스 리더십 함양' '성과 창출로 직결되는 실천형 리더십 능력 개발'입니다. 성과 창출 및 리더십 교육에 특화된 전략 시뮬레이션 '챌린지24'로 교육을 진행했습니다. 챌린지24 프로그램에 대한 설명은 아래 링크를 참조해 주세요. 챌린지24 프로그램 소개 게이미피케이션 방식을 활용한 재미있는 기업교육 프로그램, AR 경영 시뮬레이션 <챌린지24>를 소개합니다! Game Learning Education 재미와 의미를 모두 잡았습니다! 일하고, 수업을 듣고, 사람을 만나는 일까지 ... blog.naver.com c️ 시작은 계획 수립부터!
위드플러스라이브 : 노트북, 스마트폰만 있으면 어디든 게임러닝 교육이 가능합니다 [내부링크]
Game Learning Education 이제 더 이상 들고 다니지 마세요 규모가 있는 기업 또는 공공기관에서는 매년 신입사원 대상의 OJT 교육 또는 승진자, 임원, 팀장급, 리더군을 대상으로 역량 강화 교육을 진행합니다. 이 과정에서 해당 교육을 잘 진행할 수 있는 전문 강사를 섭외하여 교육계획안을 함께 기획하기도 하고 강의 진행만 위탁을 맡기기도 하는데요. 강사의 입장에서 교육을 준비하는 과정을 돌아보면 교유 내용에 따라 준비물이 필요한 경우가 많습니다. 해당 준비물을 기관에서 미리 준비해 주시는 경우도 있지만 그렇지 못할 경우 강사가 직접 들고 다녀야 하는 경우도 꽤 많습니다. 차량이 있든 없든 준비물의 양에 따라 직접 들고 다니는 것이 부담이 되기도 하죠. 위드플러스라이브 홈페이지 위드플러스라이브는 수업 및 강의에 최적화된 디지털 기반의 강의 지원 플랫폼입니다. 웹 기반으로 작동하기 때문에 인터넷만 연결되면 노트북 하나로 게임 기반 교육을 진행할 수 있습니다. 준비물은 강
에이빙뉴스 : e-게임러닝 선도 기업, 위드플러스 [내부링크]
Game Learning Education 게임러닝 콘텐츠를 개발합니다 에이빙뉴스는 2000년 3월에 설립된 글로벌 뉴스 에이전시입니다. 54개국 국가별 주요 언론사와 글로벌 뉴스 네트워크를 구축하고 있습니다. 디지털 디바이스, 소비자 가전 등 다양한 제품 분야의 최신 뉴스와 국내외 주요 전시회, 컨벤션, 기업 소식을 소개하고 있습니다. 10월 31일, 에이빙뉴스에 위드플러스의 게임러닝에 대한 내용을 소개하는 기사가 실렸습니다. 위드플러스가 최근 베타 오픈한 강의용 지원 도구 오픈 소식부터 게임러닝 콘텐츠 소개까지 다채로운 이야기를 지금 들려드릴게요. c️ 경기문화재단 지원 사업 : 3.1운동 역사 교육 콘텐츠 위드플러스(대표 이광표)는 비주얼 노벨 장르를 e-러닝과 융합하여 e-게임 러닝 역사 교육 콘텐츠를 개발해 무료 공개했다고 밝혔다. 기사 본문 中 올해 5월에 경기문화재단은 <2023년 문화예술 일제 잔재 청산 및 항일 추진 민간공모 지원 사업>을 진행했습니다. 위드플러스는
게이미피케이션을 통한 직원 경험 활성화 방법 12가지 [내부링크]
DIGITAL HR 게이피케이션을 통한 HRD 기업에서도 게임 기반 교육이 정말 효과가 있을까요? 지난 포스팅인 '게임 기반 학습 효과에 대한 이론과 증거 5가지'를 통해 게임화 학습에 대한 효과를 소개해 드렸는데요. 하지만 인용한 자료가 학생 대상의 연구 자료이다 보니 기업 대상의 교육에도 정말 효과가 있을지 궁금한 분들이 있었을 것 같아요. 그래서 이번 포스팅에서는 20년 넘게 기업을 대상으로 게임화 교육 프로그램을 개발하고 적용한 Scavify 라는 회사의 칼럼을 공유합니다. 이 칼럼에서는 게이미피케이션을 직원 경험에 결합했을 때 얼마나 효과가 있는지, 그리고 구체적인 방법론들을 소개하고 있습니다. 기사 내용 중 일부만 번역해서 보여드리니 기사 전문이 궁금하신 분들은 하단 영문 사이트 링크를 통해 내용을 확인해 주세요. c️ 2023년 직원 참여를 위한 게이미피케이션의 좋은 사례 | 12 Best Examples of Gamification for Employee Engagem
2024년 직원 경험을 업그레이드하는 HR 트렌드 11가지 [내부링크]
DIGITAL HR 인공지능과 HR의 만남 AI를 활용하여 인사 관리 분야의 효율성을 높이고 있는 AIHR의 최신 칼럼 '2024년 HR 트렌드'에 대해 공유합니다. AIHR은 'HR 우선순위 재조정', 'HR 운영 모델 변경', 'HR의 긍정적 역할'이라는 3가지 큰 틀 안에서 2024년에 HR 트렌드가 될만한 요소들을 11가지를 뽑아 분석하고 있는데요. 제목만 요약하면 아래와 같습니다. Resolving the productivity paradox 생산성 역설 해결 Tapping into the hidden workforce 숨겨진 노동력 활용 The point of no return for DEIB DEIB(다양성, 평등, 포용, 소속감)에 대한 돌이킬 수 없는 순간 HR driving climate change adaptation HR이 기후 변화 적응을 주도 From silos to solutions 독립된 부서에서 해결책으로 HR leans in HR이 더욱 적극 참여 H
DRB 신규 입사자 입문교육, 로봇 코딩으로 팀빌딩하기 [내부링크]
Review of education 코딩으로 팀빌딩하기 오늘 들려드릴 교육 후기는 코딩으로 팀빌딩을 할 수 있는 EV3 기반의 아이로봇 교육 프로그램입니다. EV3는 레고에서 만든 로봇 교육 키트인데요. 2013년에 처음 출시되었으며 레고 마인드스톰의 세 번째 시리즈 키트입니다. EV3는 다양한 센서, 액추에이터 및 기타 구성 요소로 구성되어 있는데 이를 활용해 다양한 종류의 로봇을 만들 수 있습니다. 교육 시작! 아이로봇 교육 프로그램은 컴퓨팅 사고력 향상과 함께 조직활성화, 팀빌딩을 함께 진행하기에 최적의 프로그램입니다. 아이로봇 프로그램 소개 신입사원 입문교육 | 실패할수록 성장하는 문제해결능력 기업교육 <i-ROVOT> "실패하세요" 그래도 당신은 성장합니다 디지털러닝연구소 <위드플러스> 참여자 중심의 쌍... blog.naver.com 이번 교육은 2023년 DRB 신규 입사자 대상으로 팀빌딩에 초점을 맞춰 진행했습니다. 신입사원의 열정과 패기를 듬뿍 느낄 수 있는 시간
실시간 설문 조사, 라이브폴링으로 5분 만에 만들어 보세요! [내부링크]
Game Learning Education 쉽고 빠른 실시간 설문조사 카훗이나 멘티미터 등 별도의 프로그램을 설치하지 않고 온라인상에서 바로 활용할 수 있는 강의용 도구 사이트들이 점점 많아지고 있습니다. 이런 툴을 잘 이용하면 사용자들의 반응을 실시간으로 유도할 수 있고 더 많은 의견을 청취함으로써 강의의 질을 높일 수 있는데요. 위드플러스에서도 강의 중 참여자들의 의견을 들어야 하는 시간에는 이런 툴들을 활용해 왔습니다. 그런데 외국 사이트의 경우 한국어 지원이 미흡하고 생각보다 복잡한 사용자 환경으로 인해 초기 진입이 어려운 점이 있었습니다. 그래서 조금 더 쉽고 편리하고 빠르게 사용할 수 있는 디지털 기반의 강의 지원 도구인 위드플러스라이브를 오픈했습니다. 현재 모든 기능을 무료로 사용할 수 있습니다. (곧 유료화 예정!) 위드플러스라이브를 소개합니다 위드플러스라이브 : 노트북, 스마트폰만 있으면 어디든 게임러닝 교육이 가능합니다 Game Learning Education
기업교육에 효과적으로 게이미피케이션을 적용하는 방법은? [내부링크]
DIGITAL HR 효과 높은 게이미피케이션 방법 11월부터 게임러닝 및 게이미피케이션에 대한 해외 아티클 자료들을 꾸준히 소개해 드리고 있습니다. 지난 포스팅에서는 직업 경험 활성화에 도움을 주기 위해서 게이미피케이션을 어떻게 활용해야 하는지 Scavity라는 게임화 솔루션 회사의 칼럼을 통해 소개해 드렸는데요. 게이미피케이션과 직업 경험 활성화 게이미피케이션을 통한 직원 경험 활성화 방법 12가지 DIGITAL HR 게이피케이션을 통한 HRD 기업에서도 게임 기반 교육이 정말 효과가 있을까요? 지... blog.naver.com 이번 포스팅에서는 Whatfix라는 회사의 칼럼(What Is Gamification in Employee Training? | 직원 교육에서 게이미피케이션이란 무엇인가요?)을 통해 기업교육에 특화된 게이미피케이션의 특징과 효과, 사례, 방법론들을 소개하려고 합니다. 해당 칼럼은 총 6개의 소주제로 구분되어 있고 제목만 요약하면 내용은 다음과 같습니다
성공하는 게이미피케이션 디지털 온보딩 교육 방법 3가지 [내부링크]
DIGITAL HR 퀴즈, 리더보드, 배지 사람들은 왜 게임을 좋아할까요? 개인의 성향이나 기질마다 게임에 대한 호불호가 다르기는 하지만 대부분의 사람들은 게임을 좋아합니다. 게임이 전세계의 사람들에게 인기가 있는 이유는 게임 속에서는 노력에 대한 정당한 보상을 받을 수 있기 때문이죠. 게임 속 퀘스트 또는 미션을 수행하면 아이템을 얻거나 레벨이 오릅니다. 일정 레벨 이상 오르면 게임 속 커뮤니티에서 사회적 인정을 받을 수 있는 인증 배지를 받기도 합니다. 이런 과정들을 계속 반복해 나가다 보면 게임 밖에서도 영향력을 끼치는 인플루언서가 되기도 합니다. 인플루언서라는 '배지' 역시 일종의 게임 요소라고 볼 수 있는데요. 유튜브 10만, 100만 구독자가 넘어갈 때마다 주는 실버버튼, 골드버튼이나 최근 유료화 되고 있는 트위터 블루, Meta Verified 같은 배지도 비슷한 기능을 한다고 볼 수 있습니다. smoslemi 게임의 이런 긍정적인 효과를 교육이나 마케팅 등 다른 영역
국회사무처 신임 실무자 과정 9급, 챗GPT 프롬프트 실습 강의 후기 [내부링크]
Review of education 중요한 건 질문이야! 지난 12월 11일 국회 사무처 신임 실무자 9급 43명을 대상으로 챗GPT 프롬프트 실습 강의를 진행했습니다. 의정관 107호 교육생 분들에게 여쭤보니 이번 주 교육이 연수 마지막 4주차로 교육 빨리 끝내고 얼른 일부터 하고 싶다고 하네요. 열정과 패기 넘치는 신임자 분들 대상으로 교육을 할 수 있어서 강사들도 더욱 신나고 재미있게 진행할 수 있었습니다. c️ 프로그램 구성 c️ 강의 목차 전체 프로그램 구성은 다음과 같습니다. 이론 40분 생성AI트렌드 (10분) 생성AI의 개요 및 사례 (20분) 사회적인 이슈 (10분) 실습 80분 생성AI 실습 (80분) 강의 구성 생성AI 트렌드에서는 최근 들려오는 인공지능 관련 소식들과 디지털 전환의 중요한 순간들에 대해 알아봅니다. 생성AI 개요 및 사례에서는 인공지능의 개념 및 유형에 대해 알아보고 텍스트, 이미지, 영상 등 현재 상용화되고 있는 다양한 생성AI 사례들을 소개합
입문자에게 적합한 챗GPT 프롬프트 실습 가이드 강의 프로그램 [내부링크]
Game Learning Education 챗GPT로 프로일잘러나 되어볼까? 2022년 10월 오픈AI에서 챗GPT를 공개한 이후로 2023년 한 해 동안 정말 많은 인공지능 관련 앱들이 출시되었습니다. 종류도 텍스트에 국한되지 않고 이미지, 영상, 오디오 등 수백까지의 서비스들이 그야말로 폭포수처럼 쏟아지는 한 해였죠. 위드플러스에서는 그동안 미드저니, 챗GPT, 노벨AI 등의 생성형AI 서비스를 통해서 교육 게임 콘텐츠 제작을 주로 해왔는데요. 이런 노하우를 정리해 챗GPT를 활용한 실습 강의 프로그램으로 기획했습니다. 생성AI 활용해 제작한 교육게임 콘텐츠 에이빙뉴스 : e-게임러닝 선도 기업, 위드플러스 Game Learning Education 게임러닝 콘텐츠를 개발합니다 에이빙뉴스는 2000년 3월에 설립된 글로벌 뉴스... blog.naver.com c️ 생성AI 최신 트렌드 및 사례, 사회적 이슈 소개 (40분) 적용 사례 생성AI 이슈가 전 세계를 휩쓸고 있다고
공공기관 디지털 전환 의사결정 게임러닝 교육 후기 [내부링크]
Review of education 서대문세무서에서 게임으로 교육했습니다. 지난 2024년 12월 14일에 서대문세무서 '디지털 대전환 시대에 게임으로 배우는 전략적 의사결정' 학습이 진행되었습니다. 세무 공무원들에게 디지털 시대에 필요한 전략적 사고와 의사결정 능력을 강화하는 데 중점을 두었습니다. 일시: 2024년 12월 14일 장소: 서대문세무서 참여자: 30명의 직원 학습 진행 일시 c️ 디지털 대전환의 이해 c️ 이광표대표가 디지털 전환에 대한 개념을 설명하고 있다. 게임활동에 앞서 학습자들을 대상으로 디지털 (대)전환의 개념을 설명하고 있습니다. 디지털 대전환은 AI 기술, 데이터 분석, 자율주행 차량, 클라우드 컴퓨팅, IoT 등 주요 기술들의 발전에 대해 먼저 이해할 필요가 있습니다. 기술의 진보에 따라 기술이 대신해 줄 수 있는 업무가 늘고 이에 대해 필요한 핵심역량이 달라지고, 업무 내용의 변화가 필요함을 강조하습니다. c️ 생성AI 사용경험 투표 c️ 라이브 폴링
'분초사회' 협업 역량이 더욱 중요해지는 이유 [내부링크]
DIGITAL HR 분초사회, 새로운 일 하는 방식 c️ 디지털 대전환과 '분초사회' ' '졸면 죽는다'라는 유행어가 생길 만큼 생성 AI 등장으로 디지털 기술이 초 단위로 변화하고 있습니다. 급기야 2024년 '분초사회'라는 트렌드가 주목을 받게 되었고,조직 업무 환경과 직원들의 필요 역량에도 영향을 미치고 있습니다. c️ '분초사회'의 개념 분초사회는 시간과 효율성을 중시하는 사회로서, 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 시간 지상주의와 가성비 추구 시간과 비용을 절약하기 위해 노력합니다. 여러 일을 함께 처리하는 능력 중시 여러가지 일의 동시 처리 능력을 중요시합니다. 결론부터 확인하는 경향 결론부터 확인하는 경향이 있습니다. 실패 없는 쇼핑 및 효율적인 생활 방식 선호 실패를 피하고 효율적인 생활 방식을 선호합니다. 출퇴근, 화장실에서의 자투리 시간 활용 시리즈물 짧은 요약 영상 시청 스포츠 경기 하이라이트 배속 시청 짧은 영상 콘텐츠 선호 트렌드 코리아 2024 c️'디지
포브스 선정 2024 5대 HR 트렌드를 소개합니다 [내부링크]
DIGITAL HR 2024년 5대 HR트렌드 2024년 갑진년 청룡의 해입니다. 한 해가 끝나는 시점, 또는 새해가 시작하는 시점이 되면 금융, 마케팅, 디지털 등 각 분야의 전문 연구 기관들은 새로운 해를 이끌어갈 그 분야의 대표 트렌드를 소개하곤 하는데요. HR 분야도 마찬가지입니다. 직원 경험, 업무환경 HR 트렌드 2024 업무 환경의 미래를 변화시키는 HR 트렌드 TOP10 DIGITAL HR 인사 관리의 디지털화 지난 2년간 비대면 업무에 대한 경험을 통해 원격 업무 자체가 ... blog.naver.com 2024년 직원 경험을 업그레이드하는 HR 트렌드 11가지 DIGITAL HR 인공지능과 HR의 만남 AI를 활용하여 인사 관리 분야의 효율성을 높이고 있는 A... blog.naver.com 최근의 트렌드를 보면 거의 전 분야에서 생성형 AI로 인한 디지털 격변을 예고하고 있습니다. 이틀 전 1월 11일에는 챗GPT를 개발한 오픈AI에서 GPT스토어를 오픈하기도
위드플러스라이브 라이브딜 셀프리더십 강의 활용 사례 [내부링크]
Game Learning Education 셀프리더십X게이미피케이션 '위드플러스라이브'는 디지털 기반의 게이미피케이션 강의 도구입니다. 2023년 3월 실시간 설문 조사 기능을 갖춘 라이브폴링 오픈을 시작으로 퀴즈 기반의 라이브퀴즈, 전략적 사고 게임을 적용한 라이브딜/라이브픽, 성격유형 테스트 검사인 에고그램까지 차례로 서비스를 베타 오픈하고 있는데요. 작년 12월 인스타그램에 위드플러스라이브를 활용한 셀프리더십 강의 후기가 올라와서 공유드립니다. 해당 교육은 위드드림컨설팅의 김민주 대표님이 현대LNG해운 직원 대상으로 진행한 셀프리더십 과정입니다. 대표님의 재기발랄 매력이 가득 담긴 강의 영상을 보시려면 아래 링크를 참조해 주세요. 김민주 대표님 강의 영상 링크 Instagram의 위드드림컨설팅/김민주대표/교육컨설팅/기업교육/관공서교육/님 : "교육을즐겁게몰입시키는방법! 현대LNG해운 셀프리더십과정을 진행했습니다. 과정중 간단한 게이미피케이션을 요청했는데요! 셀프리더십 주제와
위드플러스라이브 에고그램 : 교류분석 기반 성격유형검사 온라인 강의 지원 도구 [내부링크]
Game Learning Education 성격 유형 검사 좋아하시나요? 현재 대한민국에서 가장 많이 알려진 성격 유형 검사는 MBTI입니다. 원래는 중학교, 고등학교 중심으로 진로 및 적성 검사용으로 사용하던 테스트였는데요. 몇 년 전부터 사회적 관심을 받기 시작하더니 현재는 MZ세대가 가장 열광하는 관계 맺기 방식이자 소통의 수단이 되어버렸죠. MBTI는 최근 직장 문화에도 적용되면서 채용 과정 기준 마련이나 조직 문화를 새롭게 구축하는 과정에서 활용되기도 합니다. MZ세대 대학생 또는 직장인들은 자기소개를 할 때 본인의 MBTI 유형을 말하는 것을 당연하게 받아들이기도 하죠. 직장 MBTI 유형 소개 콘텐츠 [MBTI-HRD] "ISTJ" 책임감 있는 현실주의자 | 직장 MBTI 유형 세상의 소금형 ISTJ 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ISTJ&qu... blog.naver.com [MBTI-HRD] "ESFJ" 힘이 되는 기부자 | 직장 MBTI
위드플러스라이브 라이브픽, 라이브딜 : 게이미피케이션 전략적 사고, 팀빌딩 강의 지원 도구 [내부링크]
Game Learning Education 게임으로 재미있게 교육하세요 2020년 한국콘텐츠진흥원에서 실시한 게임 이용자 실태조사 보고서에 의하면 국민 10명 중 7명이 게임을 즐긴다고 합니다. 전 세대의 평균이 70%이기 때문에 MZ세대 중심으로 평균을 내면 이 비율을 훨씬 높아지는데요. 직장 내 MZ세대 직원 비율이 늘어나면서 이들을 대상으로 교육 프로그램을 기획하는 국내외 HR 분야에서도 게임 기반의 강의 콘텐츠를 기획하는 경우가 점점 늘어나고 있습니다. 특히 해외에는 게이미피케이션 교육이 신입사원 온보딩 과정에 얼마나 효과적인지 설명하는 칼럼들도 많이 소개되고 있죠. 신입사원 온보딩 게이미피케이션 게이미피케이션을 통한 직원 경험 활성화 방법 12가지 DIGITAL HR 게이피케이션을 통한 HRD 기업에서도 게임 기반 교육이 정말 효과가 있을까요? 지... blog.naver.com 성공하는 게이미피케이션 디지털 온보딩 교육 방법 3가지 DIGITAL HR 퀴즈, 리더보드,
위드플러스라이브 라이브폴링, 라이브퀴즈 : OX퀴즈도 가능한 실시간 설문 투표 에듀테크 플랫폼 [내부링크]
Game Learning Education 강사는 노트북만 준비하세요 강의를 하다 보면 어떤 주제로 강의를 하든 공통으로 진행하는 부분이 있습니다. 바로 참여자들의 의견을 물어보는 과정인데요. 그날 강의 주제가 함축되어 있는 질문을 강의 초반에 던진 후 의견을 물어보기도 하고 강의 종료 후 학습 내용을 퀴즈로 내거나 돌아보기 질문을 던지기도 합니다. 문제는 이런 질문들에 대답하는 참여자는 결국 정해져 있다는 것인데요. 강사 입장에서는 최대한 많은 참여자가 자기 생각을 말해 주면 강의를 더욱 재미있게 이끌어 갈 수 있습니다. 그래서 디지털 트렌드에 밝은 강사님들은 스마트폰으로 쉽고 빠르게 의견을 받을 수 있는 카훗이나 멘티미터 같은 툴을 이용하곤 합니다. 에듀테크 플랫폼 카훗 사용법 카훗 kahoot 사용법 : 실시간 반응형 온라인 게임 기반 학습 도구 DIGITAL HR 경쟁하는 게 재미있어요! 카훗(Kahoot)은 교육 분야에서 널리 사용되는 온라인 게임 ... blog.nav
가장 쉬운 게이미피케이션 에듀테크 플랫폼 강의 도구, 위드플러스라이브 장점 3가지 [내부링크]
Game Learning Education 게이미피케이션 기반의 디지털 강의 지원 도구 '위드플러스라이브'는 게임러닝HRD 기업 위드플러스에서 직접 개발한 게이미피케이션 에듀테크 플랫폼입니다. 현장에서 강의할 때 쉽고 빠르면서 직관적으로 사용할 수 있는 디지털 기반의 강의 도구들에 대한 강사들의 니즈를 파악하고 1년 여 개발 기간을 통해 해당 기능을 구현할 수 있는 솔루션을 개발했습니다. 작년 11월 베타 오픈을 통해 실시간 설문 기능 및 퀴즈 기능, 게임러닝 콘텐츠를 선보였고 올해 정식 오픈하면서 에고그램 테스트까지 탑재했습니다. 향후 위드플러스에서 개발하는 다양한 게임러닝 콘텐츠들과 강의에 꼭 필요한 디지털 도구들을 업데이트할 예정입니다. 에고그램 테스트로 강의하기 위드플러스라이브 에고그램 : 교류분석 기반 성격유형검사 온라인 강의 지원 도구 Game Learning Education 성격 유형 검사 좋아하시나요? 현재 대한민국에서 가장 많이 알려진 성격 유형... blog.
사람들을 잠들게 하지 않는 기업교육을 위한 5가지 팁 [내부링크]
DIGITAL HR 한 번에, 하나의 목표만! 기업에서 신입사원 온보딩, 승진자 및 임원들의 리더십 교육, 중간관리자 역량 강화 교육 등 사내 교육을 담당하고 있는 HRD 교육 담당자들의 고민은 여러가지가 있지만 키워드를 뽑아보면 결국 하나의 고민으로 귀결됩니다. 어떻게 하면 사람들이 잠들지 않고 재미있게 교육을 받으며 즐거워 할 수 있을까 기업교육의 목표는 기업의 핵심 철학을 구성원들과 공유하거나 직급별 필수로 필요한 역량을 가르치는 것입니다. 다만 이게 말은 쉬워도 실제로 교육 과정에 반영하려면 정말 많은 고민과 시행 착오를 거쳐야 하는데요. 이런 고민을 거쳐 교육과정을 기획해도 참여하는 구성원들은 언제나 '오늘도 시간을 때우고 간다'라는 인식으로 교육에 참여하시곤 합니다. 그렇다면 어떻게 해야 구성원들이 지루해하지 않고 참여하는 본인에게도 실질적인 효과를 느낄 수 있는 교육을 기획할 수 있을까요? 이번 포스팅에서는 MAESTRO라는 HRD 기업의 칼럼을 통해 매력적인 기업교육을
에고그램을 활용한 직장 생활 인간관계 및 의사소통 교육 프로그램 [내부링크]
Game Learning Education 나를 알아야 일이 재밌습니다 직장인이 회사 생활을 잘 하기 위해서는 일도 잘해야 하지만 관계 맺기도 잘 해야 합니다. 일을 잘하고 업무 성과가 높아도 같이 일하는 사람들과 관계가 나빠서 회사 생활 자체가 힘들어지는 경우는 정말 많은데요. 직장 생활 내에서 좋은 관계를 맺기 위해서는 우선 나에 대한 이해를 먼저 해야 합니다. 나에 대한 이해를 하기 위해 활용하면 좋은 심리 검사 도구 중 하나가 바로 에고그램인데요. 이번에 위드플러스에서 에고그램 테스트를 활용해 직장 생활 인간관계 및 의사소통을 진단해 볼 수 있는 강의 프로그램을 기획했습니다. 에고그램 테스트는 위드플러스에서 자체 개발한 위드플러스라이브 플랫폼에서 강의 중 실시간으로 진행하여 검사 결과에 대한 피드백도 그 자리에서 진행합니다. 위드플러스라이브 에고그램 테스트 위드플러스라이브 에고그램 : 교류분석 기반 성격유형검사 온라인 강의 지원 도구 Game Learning Educati
게이미피케이션 강의 도구 '위드플러스라이브' 체험단 모집합니다 [내부링크]
Game Learning Education 6개월 무료 사용권을 드립니다 '위드플러스라이브' 출시 기념으로 6개월 무료 사용권 제공 체험단을 진행합니다. 체험단 신청 조건에 맞는 강사님 또는 예비 강사님들은 이 포스팅의 댓글로 신청해 주시면 6개월 동안 위드플러스라이브의 모든 기능을 제한 없이 사용할 수 있습니다. 위드플러스라이브는 카훗, 멘티미터 등에서 사용하는 디지털 기반의 수업 도구를 한 자리에 모은 게이미피케이션 강의 도구입니다. 위드플러스라이브에 대한 자세한 설명은 아래 링크를 통해 확인해 주세요. 위드플러스라이브 소개 포스팅 가장 쉬운 게이미피케이션 에듀테크 플랫폼 강의 도구, 위드플러스라이브 장점 3가지 Game Learning Education 게이미피케이션 기반의 디지털 강의 지원 도구 '위드플러스라이브'... blog.naver.com c️ 체험단 진행 내용 및 선정 조건 c️ 아래 신청 조건에 맞는 분들이라면 모두 체험단을 신청하실 수 있습니다. 체험단 선정시
아이로봇 스마트팩토리 : 코딩 기반 팀빌딩 및 조직활성화 기업교육 워크숍 프로그램 [내부링크]
Game Learning Education 시간 가는 줄 모르게 재밌습니다 아이로봇은 레고 기반의 블록 코딩 수업을 바탕으로 사내에서 팀빌딩 및 조직 활성화, 문제 해결 주제 관련으로 수업을 기획하실 때 가장 많이 찾아주시는 위드플러스 대표 교육 프로그램입니다. 코딩에 대한 이론 교육을 시작으로 라인트레이싱, 로봇 배틀 등 각종 미션을 통해 팀 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하고 협업 및 문제 해결 능력을 키울 수 있습니다. 신입사원 입문교육 강의 후기 DRB 신규 입사자 입문교육, 로봇 코딩으로 팀빌딩하기 Review of education 코딩으로 팀빌딩하기 오늘 들려드릴 교육 후기는 코딩으로 팀빌딩을 할 수 있는 EV... blog.naver.com 그동안 아이로봇 프로그램을 통해 교육 효과를 보신 여러 고객사에서 아이로봇 심화 과정에 대한 문의를 주셨는데요. 심화 과정의 경우 코딩의 난이도가 높아지기 때문에 보다 심도 있는 교육을 설계하기 위해서 기계 공학 분야의 전문가를
가트너 선정 2024년 5대 HR 트렌드 중 우선순위는? [내부링크]
DIGITAL HR 리더가 되면 더욱 필요한 이것 올해 초부터 2024년 HR 트렌드에 대한 해외 칼럼을 계속 소개하고 있는데요. 칼럼마다 각각의 인사이트를 담고 있지만 변화 관리 부분에서 공통으로 뽑은 주요 변화 요인은 생성형 AI의 등장입니다. 작년까지 범용성 AI의 활용이 두드러졌다면 올해부터는 실제 업무에 적용할 수 있는 전문가를 위한 업무용 AI 서비스들이 등장하고 있기 때문입니다. 2024 HR 트렌트 소개 포스팅 포브스 선정 2024 5대 HR 트렌드를 소개합니다 DIGITAL HR 2024년 5대 HR트렌드 2024년 갑진년 청룡의 해입니다. 한 해가 끝나는 시점, 또는 ... blog.naver.com 2024년 직원 경험을 업그레이드하는 HR 트렌드 11가지 DIGITAL HR 인공지능과 HR의 만남 AI를 활용하여 인사 관리 분야의 효율성을 높이고 있는 A... blog.naver.com 그렇다면 AI의 등장으로 인해 빠르게 변하는 경영 환경 속에서 직원들의
신입사원 온보딩 프로그램 WAVE : 디지털 게임으로 팀빌딩하세요 [내부링크]
ame Learning Education 신입사원이 정말 좋아합니다 신입사원으로 처음 입사했을 때를 기억하시나요? 현장마다 분위기는 다르겠지만 대부분의 신입사원들은 너무 긴장한 나머지 복사기 하나도 제대로 다루지 못하고 쩔쩔매는 경우가 많습니다. 말귀를 알아듣지 못해서 엉뚱한 대답을 하기도 하고 업무용 메일을 이상한 곳에 발송하기도 하는 등 크고 작은 실수들을 남발하곤 하죠. 이런 실수들은 자연스러운 과정이기에 조직 안에서 너그럽게 받아들지는 경우다 대부분입니다. 하지만 이들의 실수가 제때에, 제대로 관리되지 않으면 조직 전반의 건강한 문화를 해칠 정도로 악영향을 미치기도 합니다. 그래서 직원의 조직 경험을 중요하게 여기면서 그것을 성과로 이어가는 기업들은 이들이 기업이 들어왔을 때 조직에 잘 정착하도록 다양한 온보딩 프로그램을 운영합니다. 신입사원 온보딩 포스팅 성공하는 게이미피케이션 디지털 온보딩 교육 방법 3가지 DIGITAL HR 퀴즈, 리더보드, 배지 사람들은 왜 게임을
기업교육 강사가 강의형 수업을 재미있게 하기 위한 8가지 방법 [내부링크]
DIGITAL HR 강의도 잘하면 재미있습니다 기업교육에서 수업이 재미있다는 것은 어떤 의미일까요? 그리고 어떤 형태로 진행되어야 할까요? 대부분 재미있는 강의를 생각할 때 참여형 수업을 먼저 떠올립니다. 학습자들이 그룹별로 과제를 부여받고 강사는 촉진자가 되어 학습을 지원하는 프로젝트 수업 방식입니다. 최근에 학교 현장에서 많이 도입하고 있는 블렌디드 러닝, 액션러닝, 플립러닝, 게임러닝 등이 여기에 해당되죠. 게임러닝 학습 효과에 대한 증거 게임 기반 학습 효과에 대한 이론과 증거 5가지 DIGITAL HR 이제 게임으로 교육하세요 게임은 미션, 레벨, 리워드, 아이템 등 다양한 게임 요소들... blog.naver.com 이런 인식에는 '교수자가 말을 주로 하는 지식 전달형 강의 수업은 재미없다'라는 생각을 전제로 합니다. 그런데 강의형 수업이 정말 재미없을까요? 강의를 하는 사람의 화법, 스타일, 강의 내용에 따라 온도차가 있을 수 있지만 강의형 수업도 어떻게 준비하느냐에
경기도청소년활동진흥센터 청소년방과후아카데미 지도자 직무연수 디지털 게임러닝 강의 후기 [내부링크]
Review of education 강사에게 꼭 필요한 비밀 무기 경기도청소년활동진흥센터에서 진행하는 청소년방과후아카데미 지도자 직무연수 교육에서 게임형 강의 도구 위드플러스라이브를 활용한 게임러닝 강의를 진행했습니다. 곧 라이브딜을 시작합니다 이번 교육 대상은 주로 청소년을 대상으로 강의를 하시는 강사분들이었기에 청소년들이 좋아하는 게임형 강의 도구 활용에 많은 관심을 보여주셨는데요. 총 100여 명의 강사분들이 2시간 동안 흥미진진하게 라이브딜 게임에 참여하셨습니다. 강의 종료 후 라이브 도구 1개월 무료 사용권을 드리니 너무너무 좋아하시더라구요 라이브 도구의 모든 기능을 무료로 사용해 보고 싶으신 분은 6개월 무료 이용권 체험단에 신청해 주세요 위드플러스라이브이벤트 라이브 도구 6개월 무료 사용권 받기 게이미피케이션 강의 도구 '위드플러스라이브' 체험단 모집합니다 Game Learning Education 6개월 무료 사용권을 드립니다 '위드플러스라이브' 출시 기념으로 6
성문고등학교 위드플러스 라이브를 활용한 교육연수 진행 후기 [내부링크]
Review of education 교사에게 꼭 필요한 폴링,퀴즈,보드 2024년 4월 23일, 성문고등학교에서 교사들을 위한 강의 도구 플랫폼 '위드플러스 라이브' 활용 교육 연수를 개최하였는데요. 위드플러스 조은애 강사 67명의 교사가 참석해 교육 효과를 높이기 위해 디지털 기술 활용 방안을 찾는 과정이었습니다. 위드플러스 교육팀장인 조은애 강사는 "미래 교육에 디지털 도구의 필수적인 역할과 교육에서의 효과성"강조로 시작했습니다. c️ 라이브 폴링으로 에듀테크 경험 설문 c️ 라이브 폴링 설문조사 라이브 폴링을 활용하여 설문조사를 통해 교사들의 교육 기술 도구 사용 경험을 공유하며, 디지털 도구의 필요성과 효과성을 확인했습니다. 성문고 선생님들이 제일 많이 사용하는 도구는 줌, 네이버지도,패들렛 순이였습니다. c️ 라이브 퀴즈로 과학과 세계사 문제 풀이 c️ 라이브 퀴즈 진행 모습 고2 수준의 세계사와 과학을 다룬 실시간 퀴즈를 통해 교육 내용을 게임처럼 재미있게 배울 수 있고,
챌린지24 : 서울특별시교육청 교육연수원 8급, 9급 공무원 실무자 의사소통 교육 후기 [내부링크]
Review of education 의사소통은 재미있습니다 지난 4월 말 서울특별시교육청 교육연수원을 방문하여 8-9급 일반적 공무원 실무자를 대상으로 챌린지24 기반의 의사소통 교육을 진행했습니다. 연수원 입구 교육연수원은 서울 한가운데 위치해 있지만 우면산 자락에 붙어 있어 한적하면서도 여유로운 느낌을 주는 곳이었는데요. 연수원 입구부터 시설 곳곳마다 꽃들이 반겨주는 아름다운 공간이었어요. 서울특별시지체장애인협회와 함께 장애인 일자리 나눔 사업으로 운영 중인 세티마루 카페도 참 인상적인 곳이었습니다. 연수원 풍경 이날 진행한 교육의 과정명은 다음과 같습니다. 역량FLEX 자기주도&소통의 DNA 키우기 일반직 공무원 생애 주기 입직기(8~9급) 기본 역량 사립학교 실무자 교육 * 항해 시뮬레이션 <챌린지24> 공존형 토론/토의 문화 만들기 프로그램 과정명 프로그램 포스터 항해 시뮬레이션 챌린지24 교육 후기 교육 시작! 시간 내용 1:00-2:00 (1H) 게임 규칙 설명 및 팀
[HR-메타버스] 페이스북, 삼성, 애플이 AR(증강현실) 스마트 안경 개발에 뛰어든 이유 [내부링크]
Game Learning Education 지금까지의 안경은 잊어라! 안경 하나로 사진과 영상 촬영, 음악 감상, 통화가...
[HR-메타버스] 다가올 미래의 가상세계, 메타버스 총정리! [내부링크]
DIGITAL HR 반드시 알아야 하는 미래 기술을 소개합니다 일하고, 수업을 듣고, 사람을 만나는 일...
[AR트렌드] 페이스북이 내놓은 혁신 트렌드 보고서, 메타버스 기술 AR(증강현실)의 미래 [내부링크]
DIGITAL HR 새로운 차원의 세상에 주목하세요 증강현실: AR(Augmented Reality) 기술을 기반...
[AR트렌드] 애플이 꿈꾸는 AR(증강현실) 기술의 미래! iOS15 / 라이다스캐너 / AR초대장 [내부링크]
DIGITAL HR AR에 진심인 애플 애플, 삼성, 구글, 페이스북, 샤오미 등 세계적인 IT기업들이 ...
[HRD트렌드] XR 시장 1등 페이스북의 독립형 VR, 오큘러스 시리즈 [내부링크]
DIGITAL HR 최고로 끌어올릴 VR의 등장! 현 메타버스 시대에서 각광받는 XR 시장에서 가장 유...
[모션인식트렌드] 키보드를 대신할 메타버스 시대의 미래 기술, 터치리스를 대표하는 방법인 모션/음성 인식을 알아보자! [내부링크]
DIGITAL HR 코로나19 극복을 위한 사회적 거리 두기가 중요해짐에 따라 곳곳에서 서로 간의 접촉...
[모션인식트렌드] 미래에는 비밀번호가 사라진다고? 당신이 생체 인식 기술에 주목해야 하는 이유 [내부링크]
DIGITAL HR 비밀번호 찾기는 이제 그만! 디지털 기술이 사회 전반에 적용되어 전통적인 기존의 사...
[모션인식트렌드] 동작인식 기술을 활용한 대표적인 콘솔 게임 3종을 소개합니다! 링피트어드벤처 / 피트니스 복싱 / 저스트 댄스 [내부링크]
DIGITAL HR 날 따라 해봐요, 이렇게! 넷플릭스 드라마 '오징어 게임'이 엄청난 인기를 ...
[메타버스트렌드]페이스북은 왜 이름을 "메타"로 바꾸었을까? [내부링크]
DIGITAL HR 신의 한 수가 될 수 있을까? 최근 매우 흥미로운 이슈가 있었죠. 세계 최대 소셜미디...
[메타버스트렌드] VR/AR이 아닌 다른 형태의 메타버스, 라이프로깅/거울세계 [내부링크]
DIGITAL HR 메타버스 종류에는 현재 증강현실 세계, 라이프로깅 세계, 거울 세계, 가상세계 이 4...
[메타버스트렌드] 그야말로 메타버스 열풍, 금주 이슈 브리핑! [내부링크]
DIGITAL HR 이번주 메타버스 관련 이슈를 전해드립니다! 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇기...
[메타버스트렌드] NFT와 메타버스, 그리고 소유 욕구 [내부링크]
DIGITAL HR NFT, 세상에 하나밖에 없는 무언가 10년 전만 해도 온라인 세계에 중심을 두고 살...
프리블록스, 삼성 마이하우스 그리고 모두의마블 메타월드 | 메타버스 이슈 브리핑! [내부링크]
DIGITAL HR Metaverse is 뭔들 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇기술, 자율주행 등 첨단 정...
[메타버스트렌드] 마이크로소프트(MS) 82조원에 블리자드 인수, 메타버스 경쟁 승부수 될까? [내부링크]
DIGITAL HR 꽉 잡아라, 큰 거 온다 한국 시간으로 1월 18일 마이크로소프트(MS)가 게임회사 액...
[메타버스트렌드] 네이버가 만든 비대면 기업교육 플랫폼, 한국판 게더타운 'ZEP' [내부링크]
DIGITAL HR 새로운 메타버스 플랫폼 'ZEP'을 소개합니다! 디지털 네이티브에 이어 &...
데이터 과학자가 말하는 2022년 핵심 키워드 3가지 [내부링크]
DIGITAL HR 새해 복 많이 받으세요! 2022년 임인년 새해가 밝았습니다. 모두 새해 복 많이 받으시...
[HR-메타버스] Z세대를 사로잡은 네이버 제페토와 기업교육과의 연결점 [내부링크]
성장한 Z세대가 다가오고 있다 디지털러닝연구소<위드플러스> 제페토를 아시나요? 제페토(ZEPE...
[HRD트렌드] 화상회의 서비스 네이버 웨일온(Whale ON)을 써보자 [내부링크]
Zoom말고 웨일온 쓰세요 디지털러닝연구소<위드플러스> 코로나 팬데믹으로 인해 온라인 수업이 생겨...
[HR-메타버스] 로블록스가 보여주는 메타버스의 놀라운 가능성 [내부링크]
메타버스 일등 주자 로블록스 디지털러닝연구소<위드플러스> 로블록스(Roblox)를 아시나요? 오늘은 ...
[HR-메타버스] 부동산과 메타버스가 만났을 때 일어나는 일 | 어스 2 [내부링크]
DIGITAL HR 강남 한복판 금싸라기 땅을 4만 원에 구입할 수 있다구? 안녕하세요, 위드플러스입니...
공직자 역량 강화를 위한 국내 최초 공공 행정 시뮬레이션 교육 프로그램 <거버넌스6> [내부링크]
Game Learning Education 국내 최초 공공 행정 시뮬레이션을 소개합니다! 인공지능, 사물인터넷, 빅데이...
[인터뷰기사] IT동아 | 위드플러스 이광표 대표, "체험을 통한 교육, 즐겁게 배워야 한다" [내부링크]
Game Learning Education "교육은 무엇보다 즐거워야 한다." 2021년 11월 30일, IT동아에 ...
넥스트 데일리 | 메타버스 선도 기업 위드플러스, '거버넌스6'로 공공교육 패러다임 바꾼다 [내부링크]
Review of education 공공행정을 위한 메타버스 학습 모델 등장! 2021년 10월 28일 넥스트 데일리(NextD...
스마트 PC사랑 | 위드플러스, 메타버스 플랫폼 '거버넌스 6'출시...공공행정 위한 메타버스 학습 모델 등장 [내부링크]
Game Learning Education 공공행정 교육의 새로운 패러다임을 소개합니다! 2021년 9월 29일 스마트PC...
경력직 같은 신입사원으로 거듭나는 최고의 방법, 시뮬레이션을 활용한 기업교육 프로그램 <Challenge24> [내부링크]
Game Learning Education 다 경력직만 뽑으면 신입은 어디서 경력을 쌓나?! 채용시장에서 직무 경험이 ...
기존 기업교육의 한계를 뛰어넘는 AR/게임러닝 방식의 몰입형 기업교육 프로그램, 경영 시뮬레이션 <Challenge24>를 소개합니다! [내부링크]
Game Learning Education 교육담당자의 고민, 답은 AR/게임 러닝입니다. 코로나19로 인해 갑작스레 맞...
MZ 세대 신입사원을 위한 재미있는 기업교육, 아바타 동작/모션인식을 활용한 재미있는 팀빌딩 프로그램 <React Y>를 소개합니다! [내부링크]
Game Learning Education 평소 이모티콘 자주 쓰는 사람은 주목! 디지털 기술이 사회 전반에 적용되어 ...
게이미피케이션 방식을 활용한 재미있는 기업교육 프로그램, AR 경영 시뮬레이션 <챌린지24>를 소개합니다! [내부링크]
Game Learning Education 재미와 의미를 모두 잡았습니다! 일하고, 수업을 듣고, 사람을 만나는 일까지 ...
메타버스 기업교육 플랫폼 위드플러스에서 파트너 강사를 모집합니다 (10월 29일 마감) [내부링크]
Game Learning Education 기업교육 강사님들에게 비밀무기를 드립니다 위드플러스는 2013년 1인 1사 경...
MZ세대 신입사원을 위한 비대면 기업교육 경영 시뮬레이션 <Challenge24> AR 버전 업데이트 [내부링크]
Game Learning Education 강력한 몰입 = 최대의 학습효과! 위드플러스의 인기 교육 프로그램 <...
전략적 의사결정 기업교육 프로그램 경영 시뮬레이션 <Great Deal> 오픈 강좌 | 8월 28일 [내부링크]
Review of education 게더타운으로 함께 가시죠! 언제나 유익한 내용으로 여러분을 찾아가는 위드플러스의...
경쟁과 협업을 통한 전략적 의사결정 비대면 기업교육 <GreatDeal> with 게더타운 [내부링크]
Game Learning Education 변화는 더 이상 변수가 아닌 상수입니다 많은 기대를 모았던 'GreatDea...
모션인식/동작인식 AI를 활용한 기업교육 팀빌딩 프로그램 <React Y> 업데이트 [내부링크]
디지털러닝연구소 <위드플러스> 'React Y'업데이트 소식을 들려드립니다! 안녕하세요. ...
게임 플랫폼 강의를 통한 비대면 기업교육 강사양성과정 후기 [내부링크]
Review of education 위드플러스와 함께 해요 안녕하세요, 위드플러스입니다. 류충열 소장님과 조은애 팀...
공공 행정 시뮬레이션 <거버넌스 6>를 게더타운에서 할 수 있습니다. [내부링크]
디지털러닝연구소 <위드플러스> 복잡한 정책 집행 과정을 재밌고 확실하게! 안녕하세요. 위드플러스...
전략적 의사결정 비대면 기업교육 경영 시뮬레이션 <Great Deal> [내부링크]
변화에 유연하게 대처하세요. 디지털러닝연구소 <위드플러스> 안녕하세요. 위드플러스입니다. 이번에...
휴스타(Hustar)에서 청년 취업을 위한 면접 대비, 비즈니스 스피치, 신입사원 기초역량 교육을 진행했습니다! [내부링크]
대구-경북 혁신인재양성프로젝트 <휴스타> 취업 교육 후기 디지털러닝연구소 안녕하세요, 위드플러스...
충북대학교에 챌린지24가 떴다! | 충북대학교 대면 교육 후기 [내부링크]
여러분들의 앞날을 응원합니다! 디지털러닝연구소 안녕하세요, 위드플러스입니다. 2021년 7월 20일 충북대...
[새싹 리포터의 취재일기] 공공기관 신입사원 대상 비대면 기업교육 | 한국전력공사 [내부링크]
급변하는 환경 속에서 생존하라! 디지털러닝연구소 안녕하세요. 위드플러스의 새싹 리포터 이도현입니다.?...
최첨단 소재 기업 신입사원 입문교육 경영 시뮬레이션 7시간 강의 후기 [내부링크]
Review of education 기업의 목표는 생존과 이익 극대화? 오늘은 2022년 2월 7일에 최첨단 반도체 소재 기...
[부산시 인재개발원 대상] 공공기관 메타버스 체험 워크샵, 비대면 기업교육 프로그램 <GreatDeal> 교육 후기 [내부링크]
Review of education 메타버스 완.전.정.복 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2022년 1월 27일, 부산시 인재...
[D사 제조기업 대상] 신입사원 입문교육, 비대면 팀빌딩 기업교육 프로그램 <GreatDeal> 교육 후기 | 1월 24일 [내부링크]
Review of education 끝나고 나면 기분 좋게 배부른 교육! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2022년 1월 24...
[경기도 인재개발원 대상] 공공기관 메타버스 체험교육 워크샵, 비대면 기업교육 프로그램 <GreatDeal> 교육 후기 | 1월 18일 [내부링크]
Review of education 메타버스 이해를 위한 최고의 선택! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2022년 1월 18일...
[태광그룹 신입사원 대상] 비대면 기업교육 프로그램, 경영 시뮬레이션 <챌린지24> 교육 후기 | 1월 7일 [내부링크]
Review of education 어느 교육생의 진심을 담은 고백 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2022년 1월 7일, 태...
[IBK투자증권 신입사원 입문교육] 로봇 코딩을 활용한 기업교육 프로그램 '아이-로봇' [내부링크]
Review of education 교육담당자님, 후회하지 않으실겁니다! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 12월 ...
신입사원에게 힘이 되는 기업교육 프로그램, 경영 시뮬레이션 <스마트B마스터스> 교육 후기 | 12월 15일 [내부링크]
Review of education 설립부터 운영까지, 경영의 모든 것! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 12월 15...
교육의 관점에서 바라본 기술의 발전과 메타버스 | 경기도인재개발원, 부산시인재개발원 공공기관 교육 후기 [내부링크]
Review of education 이번 역은 metaverse, 메타버스 역입니다. 안녕하세요. 위드플러스입니다. 경기도인...
신입사원 입문교육 , 메타버스 기반 경영 시뮬레이션 교육 후기 feat. 태광그룹 [내부링크]
Review of education Adventure is Out There! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 11월 한 달간, ...
시흥시청 7급공무원 대상, 메타버스 기반의 공공행정 경영 시뮬레이션 교육 프로그램 <거버넌스6> 교육 후기 [내부링크]
Review of education 국내 최초 공공행정 경영 시뮬레이션 공식 출시! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 202...
공공기관 4년차 대상, 비대면 기업/공공 교육 프로그램 경영 시뮬레이션 도로교통공단 <Challenge24> 교육 후기 | 9월 28일 [내부링크]
Review of education 팀워크란 무엇인가, 그것이 문제로다! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 9월 28...
N투자증권 신입사원 입문과정 맞춤 기업교육 프로그램, 경영 시뮬레이션 <Challenge24> 교육 후기 | 9월 13일 [내부링크]
Review of education 시뮬레이션 교육의 진면모가 드러났던 시간 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 9...
H신문사 기자, 경영직 신입사원 대상 비대면 기업교육 프로그램 경영 시뮬레이션 <Challenge24> 교육 후기 | 9월 10일 [내부링크]
Review of education 지금까지 이런 교육생은 없었다...! 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 9월 10일...
공공기관 신임자 대상 비대면 기업교육 프로그램 <Challenge24> 국가과학기술인력개발원 교육 후기 | 9월 9일 [내부링크]
Review of education 대한민국 과학기술의 미래와 함께했습니다! 안녕하세요, 위드플러스입니다. 2021년 9...
MZ세대를 위한 비대면 기업교육 경영 시뮬레이션 <Challenge24> 충북대학교 취업교육 후기 | 8월 24일 [내부링크]
Review of education 다시 만나서 두 배로 반갑습니다! 안녕하세요, 위드플러스입니다. 2021년 8월 24일 ...
S사 신입사원 대상 비대면 기업교육 경영 시뮬레이션<Challenge24> 후기 | 8월 23일 [내부링크]
Review of education 환상의 섬으로 출발합니다! 안녕하세요, 위드플러스입니다. 얼마 전 S사 사원들을 ...
[HRD트렌드] ESG 경영? 코로나 이후 더욱 중요해진 기업 철학 [내부링크]
돈 잘버는 기업이 아닌 착한 기업의 시대가 온다 디지털러닝연구소 <위드플러스> 최근에 한 치킨업체...
[HRD트렌드] 닌텐도 '동물의 숲' 흥행이 가진 의미 - 에듀테크의 시대 [내부링크]
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[HRD트렌드] 비대면 시대, 에듀테크가 잘나가는 3가지 이유 [내부링크]
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직원교육 계획안 | 기업교육이지만 재미있습니다. 왜냐하면... [내부링크]
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포스트 코로나 교육의 종착지 <이러닝> 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 위드플러스...
[HRD트렌드] 기업교육이 마인크래프트를 통해 배워야 할 3가지 [내부링크]
"모험은 배움의 기본" 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 교육에 게임러닝 기술을...
비즈니스코리아 | 위드플러스, 기업교육 프로그램 ‘Challenge24’ 업데이트, 19일 시연회 개최 [내부링크]
‘Challenge24’ 업데이트 19일 시연회 개최 영문경제 월간지 '비즈니스코리아' 2021년 3월 19...
[HRD트렌드] AR을 잡지 못하면 살아남지 못한다! IT 기술의 끝판왕 증강현실 [내부링크]
일상을 더욱 편리하고 다채롭게 AR 증강현실의 현주소 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요. ...
[HRD트렌드] 교육이 말하는 빅 데이터 알고리즘의 치명적 단점 [내부링크]
"데이터는 자산이다" 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요. 게임러닝을 활용한 기업...
[HRD트렌드] 국내 에듀테크, 어디까지 왔을까? [내부링크]
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[HRD트렌드] 기업교육에서 안드라고지(Andragogy) 학습이 중요한 이유! [내부링크]
어른을 아이처럼 교육하는 것은 옳지 못하다! 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요 기업교육 H...
[HRD트렌드] 재미로 보는 직장 상사 유형, 최고의 리더는 어떤 유형일까? [내부링크]
좋은 리더는 똑똑하면서 게으르다? 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요 위드플러스입니다. 오...
[HRD트렌드] 기업의 생사를 가르는 직원들의 "팀 피드백" [내부링크]
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[HRD트렌드] 10가지 HR 트렌트 키워드를 알아보자! [내부링크]
TOP10. HR 키워드 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 위드플러스입니다. 저희 위드플러...
공공기관 신입사원 입문용 기업교육 | 에듀테크 게임러닝 HRD <챌린지24> 교육 후기 [내부링크]
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4월10일 기업교육 게임 연구 | 기획, 개발 과정! [내부링크]
혁신적인 기업교육을 위해, <위드플러스> 디지털러닝연구소 안녕하세요, 위드플러스입니다. 오늘은 4...
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신입사원 비대면 기업교육 후기 | 신입 직원에게 가장 필요한 역량은? [내부링크]
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신규 입사자 대상 비대면 기업교육 <챌린지24> 교육 후기 "웃음이 끊이지 않아요!" | 국가과학기술인력개발원 KIRD [내부링크]
웃음꽃이 활짝 피었습니다 디지털러닝연구소 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 4월 22일 진행된 ...
[HRD트렌드] Pixar로 부터 배우는 7가지 리더십 역량 [내부링크]
리더십은 비전을 현실로 변화시키는 능력이다! 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요. 위드플러...
비대면 기업교육 <챌린지24> 후기 "재미있다, 두말하면 잔소리!" | 가스기술공사 [내부링크]
기본 중 기본은 소통! 디지털러닝연구소 안녕하세요. 위드플러스입니다. 2021년 4월 29일 진행된 기업교육 ...
[HRD트렌드] 팔로워십을 알아야 기업이 산다! 팔로워십의 6가지 요소 [내부링크]
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기업/공공기관 대상 모션인식 기술을 활용한 비대면 기업교육 <리액트와이 - ReactY> [내부링크]
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신입사원 대상 회계X경영 디지털 시뮬레이션 기업교육 사례 [내부링크]
대박이냐 쪽박이냐 디지털러닝연구소 안녕하세요. 위드플러스입니다. 5월 10일 진행된 스마트B마스터스 교...
공공기관 신임자 대상 비대면 기업교육 사례 | 국가과학기술인력개발원 [내부링크]
교육을 실전처럼! 디지털러닝연구소 안녕하세요. 성장하는 기업을 만들어나가는 위드플러스입니다. 오늘은 ...
[HRD트렌드] 문제 해결 능력이 필요한 시대, <Problem Solving 5 Steps> [내부링크]
문제를 풀어보세요! 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 디지털 러닝 플랫폼 위드플러스입니...
[MBTI-HRD] "ISTJ" 책임감 있는 현실주의자 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
세상의 소금형 ISTJ 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ISTJ&qu...
[HRD트렌드] 기업이 바라는 6가지 소프트 스킬 | 하드 스킬, 소프트 스킬의 차이점 [내부링크]
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[MBTI-HRD] "ESTJ" 효율적인 주최자 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
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[MBTI-HRD] "ISFJ" 실용적인 조력가 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
임금 뒷편의 권력형 - ISFJ 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "IS...
[MBTI-HRD] "ESFJ" 힘이 되는 기부자 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
친선도모형 - ESFJ 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ESFJ&quo...
[MBTI-HRD] "ISTP" 논리적인 실용주의자 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
백과사전형 - ISTP 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ISTP&quo...
[MBTI-HRD] "ESTP" 에너지 넘치는 문제해결사 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
수완 좋은 활동가형 - ESTP 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ES...
[MBTI-HRD] "ISFP" 다재다능한 조력가 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
성인군자형 - ISFP 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ISFP&quo...
[MBTI-HRD] "ESFP" 열정적, 즉흥적 연주자 | 직장 MBTI 유형 [내부링크]
사교적인 유형 - ESFP 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ESFP&...
공공기관 승진자 대상 비대면 기업교육 | 건강보험심사평가원 [내부링크]
몰입되는 즐거운 기업교육 디지털러닝연구소 안녕하세요, 위드플러스입니다. 오랜만에 교육 후기로 찾아뵙...
[HRD트렌드] 직장인에게 회계지식이 필수인 순간들 3가지 [내부링크]
회계, 알고 보면 어렵지 않다 디지털러닝연구소<위드플러스> "직장인에게 회계지식이 필수인 순...
[HRD트렌드] 뷰카(VUCA)시대에 적합한 인재는? | 이게 인재의 자질이다! [내부링크]
난세에 영웅이 난다! 뷰카시대의 인재를 찾아보자! 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 위드...
[HRD트렌트] 애자일, 스크럼 경영을 경험해 볼 수 있는 교육이 있다? [내부링크]
모두 모여 머리와 어깨를 맞대어 디지털러닝연구소<위드플러스> 애자일(Agile) '날렵한, 민첩...
위드플러스가 카이스트를 다녀왔습니다 :) [내부링크]
공공 행정 시뮬레이션? 디지털러닝연구소 6월 29일 위드플러스의 프로그램 개발 기획을 맡고 있는 연구진 ...
위드플러스의 새로운 비대면 기업교육 프로그램 <그레이트딜> | 이번에는 협상 능력이다! [내부링크]
우리 협상합시다! 디지털러닝연구소 안녕하세요, 위드플러스입니다. 2021년 7월 13일 진행된 GreatDeal ...
[HRD트렌드] 기업교육 강사는 필독! 줌 교육방법을 더 재미있게 만들어줄 도구를 소개합니다 [내부링크]
온라인 교육자가 줌 교육을 더욱 재미있게 하는 노하우 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, ...
[HRD트렌드] 코로나 시대, 기업교육 강사의 필수 역량 5가지 [내부링크]
코로나로 힘드실 기업교육 강사님들께... 디지털러닝연구소<위드플러스> 지금은 뷰카(VUCA)의 시...
H투자증권 전역장교 신입사원 교육 | 챌린지24 대면교육 후기 [내부링크]
환상의섬 갈끄니까~ 디지털러닝연구소 안녕하세요, 위드플러스입니다! 얼마전 H투자증권사의 챌린지24 대...
공공부문 특화 공무원 교육 훈련 프로그램을 개발한 이유 3가지 [내부링크]
정책집행 모형을 적용한 국내 최초 공공 행정 경영 시뮬레이션 디지털러닝연구소 위드플러스는 현재 공공부...
[HRD트렌드] 당신이 온라인 교육기업에 주목해야 하는 이유 [내부링크]
으뜸은 바로, 교육기업 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 디지털러닝 Only.1 플랫폼 위드...
전략적 의사결정 비대면 온라인 기업교육 프로그램 <Great Deal> 시연회 [내부링크]
협상중입니다 · · · 디지털러닝연구소 안녕하세요. 위드플러스의 새싹 리포터 이도현입니다. 2021년 7...
[HR-메타버스] 게더타운, ZOOM을 뛰어넘은 비대면 기업교육 온라인 협업 툴 [내부링크]
게더타운에서 봅시다 디지털러닝연구소<위드플러스> 안녕하세요, 위드플러스입니다. 메타버스라는 말...
[HRD트렌드] 경영 시뮬레이션 게임 '심시티'를 통해 본 기업교육의 미래 [내부링크]
재미는 게임처럼교육은 실전처럼디지털러닝연구소 <위드플러스>안녕하세요. 게임러닝 기업교육 HRD 플랫폼 위드플러스입니다. 오늘은 경영 시뮬레이션 게임의 원조로 불리는 '심시티'에 대해 이야기해보려고 합니다.심시티는 지금은 사라진 '맥시스'라는 게임 개발사에서 만든 게임입니다. '경영 시뮬레이션 게임의 교과서'라고 불릴 정도로 많은 유저들에게 사랑받은 게임이며 이후 많은 게임 기획자에게 영감을 불어넣은 '작품'입니다.1989년 '심시티 클래식' 출시를 시작으로 '심시티2000', '심시티3000' 등 지속적으로 시리즈 게임들을 출시했습니다. 이.......
비즈니스 코리아 | 위드플러스, 윈도우 버전 게임러닝 콘텐츠 ‘Challenge24’ 비대면 시연회 개최 [내부링크]
공공기관&기업들이 주목하는 에듀테크(EduTech) 비대면 교육 서비스BusinessKorea | 비즈니스 코리아2020년 9월 24일 비즈니스 코리아에 보도된 위드플러스 기사를 공유합니다.BusinessKorea는 한반도에서 가장 오래되고 가장 유명한 월간 비즈니스입니다. 대한민국 최초의 영어 비즈니스 매체로서 1983 년 6 월에 처음 출판되었으며 100개 이상의 국가에서 독자를 보유하고 있습니다. 기사 원문 'Challenge24' 비대면 시연회가 기업교육 시장에 가져올 긍정적인 영향‘Challenge24’는 ‘환상의 섬 탐험 훈련’을 기반으로 한 윈도우 버전 게임러닝 콘텐츠다. 학습자(참가자)들은 사무실, 유연근무지 등 각자의 개인 공간.......
[HRD트렌드] 리모트워크, 집에서 돈버는 디지털노마드가 일하는 방식 [내부링크]
리모트워크는만능열쇠가 아닙니다디지털러닝연구소 <위드플러스>2000년대 인터넷 환경의 보편화와 2010년대 스마트폰의 대중화로 언제 어디서나 자유롭게 일할 수 있는 스마트워크의 개념이 등장했지만 최근까지 우리의 일하는 방식은 과거의 모습과 크게 달라지지 않았습니다. 매일 정시에 출근하고 정시에 퇴근하며 주어진 업무를 근무 시간 내에 잘 수행하는 모습이 일반적이었습니다.하지만 2020년 2월, 코로나로 인해 우리의 삶은 급격한 변화를 맞이하게 됩니다. 우리가 알고 있는 거의 모든 분야에서 디지털 트랜스포메이션이 급격하게 진행되었습니다. 그리고 그동안 논의 수준에만 머무르며 일부 IT 기업에서만 적용하던 자율출.......
스타트업N | 위드플러스, ONTACT 디지털 게임러닝 ‘Challenge24’ 발표 [내부링크]
온택트 디지털 게임러닝챌린지24 비대면 기업교육 HRD스타트업 전문매체 '스타트업N'2020년 11월 25일 '스타트업N'에 보도된 위드플러스 기사를 공유합니다.스타트업N은 스타트업에 관련된 핵심 내용을 알려주는 온라인 매체입니다. 국내외 스타트업 정보, 투자 기관, VC 등 국내의 스타트업 생태계를 분석하며 해외의 글로벌 기반 스타트업 생태계와 연결하는 것이 이 매체가 지향하는 목표입니다. 기사 원문 온택트 디지털 게임러닝 HRD 콘텐츠코로나19의 장기화로 인해 기업과 공공기관의 비대면 콘텐츠 비중이 높아지고 있고 특히, 교육계 패러다임의 전환이 빠르다최근에 코로나 백신이 국내에도 도입되고 있.......
[HRD트렌드] 긱 이코노미? 세계적 기업들이 따라가는 플랫폼 비즈니스의 전망 [내부링크]
점점 더 커질 Gig Economy 시장긱 이코노미의 장단점은?긱 이코노미가 앞으로 나아가야 할 길안녕하세요, 위드플러스입니다. 오늘은 긱 이코노미, 긱 경제(gig economy)에 대해서 알아보도록 하겠습니다.긱 이코노미란?Gig Economy긱(gig)은 일시적인 일을 뜻합니다. 과거 1920년대 미국 재즈클럽의 단기적 섭외 연주자들을 그렇게 부르던 데서 유래되었습니다.우리에게 익숙한 "인력 사무소"를 떠올려볼까요? 사무소장은 언제나 사무소에서 자리하고 있지만 다른 노동자들은 그들이 원할 때 사무소에 와서 일을 하는, 그 계약 형식을 그리면 긱을 이해하는데 빠릅니다. 하지만 요즘 시대의 긱(gig)은 "디지털 장터에서 거.......
[HRD트렌드] 해외 에듀테크 사례로 보는 교육의 미래 feat. 미국, 영국, 중국 [내부링크]
에듀테크는 교육의 미래?비대면 시대, 교육과 기술의 만남19세기 교실에서20세기 교사가21세기 학생을 가르친다학교교육, 기업교육 포함해서 교육 현장에 있는 관계자분들이라면 위의 문구를 많이 들어보셨을 겁니다. 빠르게 변하고 있는 시대 분위기에 실시간으로 대응하지 못하고 여전히 익숙한 교육 방식을 고수하는 교육계의 관행을 비판하는 내용인데요.반대로 요즘에는 21세기 교실에서 19세기 방법으로 가르친다는 표현도 생겼습니다. 최첨단 기술의 발달로 교육 환경은 점점 디지털화 되어가고 있지만 교육 방식은 여전히 오래전 주입식 강의 방식에서 벗어나지 못한 것을 꼬집는 부분인 것 같습니다.실제로 1980-90년대 국내 교육 환.......
[HRD트렌드] 테슬라 일론 머스크가 인정한 국내 에듀테크 스타트업 사례 [내부링크]
테슬라 CEO가 인정한에듀테크 스타트업 중에 한국 기업이 있다구?위드플러스 디지털러닝연구소코로나로 인한 비대면 문화가 전 세계로 확산되면서 교육과 기술의 결합 속도가 점점 빨라지고 있습니다. 동시에 그동안 이러닝으로 대표되던 온라인 교육 시장도 VR, AR, 인공지능, 빅데이터 등 최첨단 디지털 기술과 결합한 실감형 교육 콘텐츠인 '에듀테크' 시장으로 빠르게 통합되고 있습니다.글로벌 에듀테크 시장은 현재 눈부시게 성장하고 있습니다. 해외에는 기업가치 1조가 넘는 유니콘 기업이 계속 등장하고 있고 이런 성장세는 앞으로 더 가속화될 것으로 보입니다. 그렇다면 국내 에듀테크 시장은 어떨까요? 대한민국은 전.......
[HRD트렌드] 기업교육에서 디지털 HR 도입이 시급한 이유 3가지 [내부링크]
트랜스포머?디지털 트랜스포메이션!디지털러닝연구소 <위드플러스>최근 기업 현장에서 가장 화두가 되는 이슈는 '디지털 트랜스포메이션(DX)'입니다. 2016년 다보스포럼에서 '4차산업혁명'이 처음 언급되면서 사회 모든 분야에 디지털 기술이 결합하고 있고 코로나로 인해 결합 속도는 점점 빨라지고 있습니다. 그 중심에 DX가 있습니다.디지털 트랜스포메이션(DX)이란계속에서 진화하는 디지털 기술을사람들의 생활에 침투시킴으로서생활을 더욱 풍요롭게 만드는 것DX의 사례는 2021년 우리의 일상에서 쉽게 발견할 수 있습니다. 택시 호출, 배달 주문, 숙박 예약, 물건 구매 등 우리는 일상을 유지하기 위해 앱.......
여성경제신문 | 온택트 시대, ‘게임하면서 배우는’ 디지털 게임러닝이 뜬다 [내부링크]
온택트 시대 HRD디지털 게임러닝이 뜬다!여성경제신문2020년 11월 26일 여성경제신문에 보도된 위드플러스 기사를 공유합니다. 여성경제신문은 서울문화사가 발행하는 대한민국 최초 여성 중심의 종합 온라인 매체입니다. 서울문화사의 자매지인 우먼센스, 리빙센스 등과 계열사인 시사저널, 일요신문과의 협업을 통해 양질의 뉴스를 전달하는 종합 신문입니다. 위드플러스 소개 기사 온택트 디지털 게임러닝 HRD지난 11월 23일부터 26일까지 4일간 진행된 HRD KOREA 2020 컨퍼런스&엑스포에 위드플러스는 엑스포 섹션에 ‘온택트 디지털 게임러닝-Challenge24’를 주제로 발표했다.코로나 확산 이후 우리가 알고 있던 모든 기업.......
[HRD트렌드] 비대면 시대, 에듀테크 시장의 가파른 성장에 대비하는 기업교육 전략 [내부링크]
변해야 살아남습니다디지털러닝연구소 <위드플러스>코로나로 인해 삶의 많은 부분이 바뀌고 있습니다. 바로 피부에 와닿는 가장 큰 변화는 우리가 숨을 쉬는 것처럼 무의식적으로 하던 대면 만남이 사라진 것입니다. 그동안 밥을 먹든 공부를 하든 일을 하든 사람과 사람이 하는 모든 행위에는 '직접 만남'이 전제되어 있었습니다. 하지만 코로나가 1년 이상 이어지면서 우리가 알고 있던 만남의 공식이 변했습니다. 비대면, 언택트, 온택트 등 인류가 한 번도 만나지 못한 사회적 현상을 설명하기 위해 각계각층에서 다양한 용어가 등장하고 있지만 그 와중에 사람들이 확실하게 깨달은 사실이 있습니다. 코로나가 끝나도 우.......
[6급 공무원] 공공기관 중간관리자 직급별 비대면 기업교육 후기 [내부링크]
축하드립니다귀항에 성공하셨습니다!디지털러닝연구소 <위드플러스>챌린지24는 게임러닝 기법을 도입한 의사결정 시뮬레이션 기업교육 프로그램입니다. 참여자는 24일간 팀원들과 항해를 통해 날씨, 식량, 미션 등 다양한 변수에 대처하며 '생존을 통한 이익 극대화'를 추구해야 합니다. 이 과정에서 참여자들은 전략 수립, 손익 비교 평가 같은 실제 경영 과정에서 일어날 법한 일들을 직접 체험하여 팀워크 역량을 키울 수 있습니다. 오늘 소개할 교육 후기는 공공기관 6급 공무원 대상 글로벌 인재 양성 과정에 적용한 챌린지24 비대면 프로그램입니다. 글로벌 인재 양성과정 6급 공무원 기초 단체에서 6급 공무원은 중.......
주식으로 공부하는 의사결정 기업교육 HRD <디메이커스> [내부링크]
우리는 과연 이성적으로 의사결정을 하고 있을까#의사결정 #주식공부 #보드게임1. 문제 인식 2. 정보 수집3. 대안 마련 및 비교4. 대안 선택 및 적용5. 결과 도출 및 피드백조직 운영에서 합리적인 의사 결정 구조를 단순하게 도식화하면 위와 같습니다. 용어가 조금 다르거나 조금 더 세분화된 구조로 되어 있는 도식도 있지만 대부분 위의 도식으로 수렴할 수 있습니다.그런데 과연 우리는 조직 운영을 할 때 합리적으로 의사결정을 하고 있을까요? 크던 작던 조직 경험을 조금이라도 해 본 분이라면 위의 의사결정 도식이 실제 운영 과정에서 잘 적용되는 경우는 거의 없다는 것을 잘 알고 있을 것입니다. 인간은 스스로 합리적인 존재.......
[주식X기업교육HRD] 이것을 알면 오르는 주식이 보인다? [내부링크]
주식 투자할 때꼭 알아야 할 이것!디지털러닝연구소 <위드플러스>몇 년 전부터 '부의추월차선'이라는 책이 매우 인기를 끌고 있습니다. 8년 전에 출판되었지만 최근 '경제적 자유'라는 트렌드를 등에 업고 엄청난 판매량을 보이고 있습니다.이 책이 인기를 얻는 이유는 한 가지입니다. 바로 돈을 단기간에 많이 벌고 싶기 때문입니다. 과거에는 경제적 자유를 이야기하는 사람들이 소수였습니다. 하지만 작년 신사임당 온라인 유통 붐을 시작으로 이제는 많은 사람들이 '젊어서 부자가 되는 방법'에 집중하고 있습니다.돈을 벌고 모으는 방법은 여러 가지가 있습니다. 간단하게는 소득을 늘이는 방법과.......
머니투데이 | 위드플러스, 참여형 디지털 교육 '챌린지24' 공공기관 진행 [내부링크]
비대면 기업교육 HRD위드플러스 <챌린지24> 소개머니투데이2020년 10월 22일 머니투데이에 보도된 위드플러스 기사를 공유합니다.머니투데이는 <돈이 보이는 리얼타임 뉴스>라는 슬로건을 가진 경제, 증권, 기업 등 모든 금융 및 기업 정보를 보도하는 경제 미디어그룹입니다. 2001년 오프라인 신문을 창간한 이후 현재 국내 경제 신문 '빅3'로 자리 잡았고 경제신문 분야 온라인 순위 1위 미디어입니다. 머니투데이에 소개된 위드플러스 참여형 디지털 기업교육 '위드플러스'챌린지24는 게임 기반 교육을 의미하는 게임러닝 콘텐츠로, 이용자의 교육 학습효과를 높이기 위한 목적으로 만들어졌다. 학.......
[HRD트렌드] 비대면 기업교육을 재미있고 이색적으로 하는 방법 [내부링크]
좀 재밌고 신나는 기업교육은 없을까?디지털러닝연구소조금 규모가 있는 기업은 모두 내부에 HR(인사직무) 부서를 두고 있습니다. 기업 규모에 따라 1명이 업무를 맡아서 하는 곳도 있고 많게는 수십 명이 HR 관련 업무를 하는 곳도 있습니다. 기업을 구성하는 자원은 크게 3가지로 구분할 수 있습니다. 유형자원, 무형자원, 인적자원입니다. 유형자원은 돈과 건물 같은 눈에 보이는 자산이라면 무형자원은 특허, 브랜딩, 기업문화 같은 손에 잡히지 않지만 기업의 가치에 영향을 주는 자산을 뜻합니다.인적자원(Human Resource)은 노동자가 노동을 통해 생산하는 능력을 말합니다. HR 부서는 채용, 교육, 평가, 승진의 과정에 직접 개입해 조.......
[코딩XHRD] 재미있는 팀빌딩&조직활성화 기업교육 프로그램 '아이로봇' [내부링크]
레고X코딩X컬링이색적인 기업교육 HRD디지털러닝연구소 <위드플러스>2020년 뜨거운 여름, 더 뜨거웠던 위드플러스의 코딩 기반 기업교육 프로그램 i-ROVOT(아이로봇) 개발 과정을 공유합니다.아이로봇은 레고 EV3를 활용한 팀빌딩 교육 프로그램입니다. 누구나 쉽게 시도해 볼 수 있는 블록 코딩과 레고를 기반으로 교육이 진행되기 때문에 조직 활성화 훈련이 필요한 모든 곳에서 교육이 가능합니다. 로봇 컬링기업교육 HRD나비야 챌린지 ICT 블록 코딩 교육 1미로 게임 ICT 블록코딩 교육 2아이로봇 교육은 컴퓨팅 사고력, 로봇 배틀, 라인 트레이서 등 다양한 미션을 가지고 교육을 진행합니다. 고객사에서 요구하는 교육 목표에 맞는.......
[HRD트렌드] 신입사원 OJT 교육을 준비할 때 꼭 기억해야 할 10가지 [내부링크]
띠로링!신입사원이 입장했습니다디지털러닝연구소한 기업 조사 사이트가 작년 말에 입사 1년 차 미만 신입사원 600여 명을 대상으로 '퇴사 결심 시기 및 이유'에 대해 조사했습니다. 놀랍게도 89%가 넘는 신입사원이 퇴사를 고민했다고 하는데 퇴사 결심 이유 순위를 보면 더 놀랍습니다.결과를 보면 업무나 연봉보다 '인간관계'에 의한 스트레스가 크다는 것을 알 수 있습니다. 조직 문화부터 개인의 스타일에 따라 조금씩 다를 수 있겠지만 특히 신입사원의 경우 직장 상사와의 관계를 많이 어려워합니다. 반대로 상사의 입장에서는 업무 전달을 위해 꼭 해야 할 말들도 신입 직원들에게 '꼰대'라고 불.......
[50대 고위직 공무원] 데이터 기반 의사결정 비대면 기업교육 사례 [내부링크]
하루를 잘못 계산했다!데이터 분석이 부족했다!디지털러닝연구소 교육 후기위드플러스는 20년 경력의 기업교육전문가와 게임기획전문가가 만나 창업한 디지털 보드게임 기반 기업교육 HRD 전문 기업입니다. 2020년 코로나 확산을 통해 대면 교육이 전면 중지되면서 비대면 게임러닝 기술을 도입하여 100% 온라인 교육이 가능한 교육 프로그램을 개발했습니다.오늘 소개할 교육 후기는 2020년 12월 17일, 진행한 B시 장기교육 복귀 간부공무원(3-5급) Warm-Up과정입니다.B시 장기교육 복귀 간부 공무원(3-5급)B시는 글로벌 해양 수도를 목표로 하고 있는 대한민국 제2의 도시입니다. 챌린지24 비대면 디지털 항해를 통해 50대 고위직 공무원.......
벤처스퀘어 | ‘위드플러스’ 교육 효과를 극대화한 언택트 게임러닝! [내부링크]
위드플러스교육 효과를 극대화한 언택트 게임러닝!벤처스퀘어2021년 1월 5일 벤처스퀘어에 보도된 위드플러스 기사를 공유합니다. 벤처스퀘어는 대한민국 대표 스타트업 액셀러레이터로서 2010년에 설립된 스타트업 전문 미디어입니다. 2020년 12월 기준 95개 기업 대상으로 103회의 누적 투자를 달성한 스타트업 종합 서비스 플랫폼입니다.언택트 게임러닝 '위드플러스'챌린지24는 2019년 ‘VR AR 경기콘텐츠진흥원 오디션’에 선정되는 등 기술력을 인정받았고, 2020년 1월 아워홈에 AR 버전을, 9월 근로복지공단에 윈도우 버전을 론칭하는 등 좋은 반응을 얻고 있다.챌린지24는 위드플러스의 대표 HRD 프로그램으로 교육을 진행.......
신규입사자교육 | 줌 화상회의 및 게임러닝 기반의 기업교육 HRD <챌린지24> [내부링크]
고잉메리호!디지털 시대를 항해하다디지털러닝연구소 교육 후기위드플러스는 20년 경력의 기업교육전문가와 게임기획전문가가 만나 창업한 보드게임 기반 기업교육 HRD 전문 기업입니다. 하지만 2020년 코로나 확산을 통해 대면 교육이 전면 중지되면서 기존의 서비스에 게임러닝 기술을 도입하여 100% 온라인 교육이 가능한 비대면 교육 프로그램을 개발했습니다.오늘 소개할 교육 후기는 2021년 1월 13일 경기도에 위치한 인터넷 서비스 기업 N사 신입 직원을 대상으로 진행한 Challenge24 비대면 경영 시뮬레이션 교육입니다.IT기업 N사 신입사원 6개조N사는 게임, 결제 엔터테인먼트, 광고 등 IT 기반의 다양한 분야에 진출 및 성장하고.......
[HRD트렌드] 1980년대 기업교육에 게임러닝을 도입한 최초 기업은? [내부링크]
매니지먼트 게임Management Game디지털러닝연구소 <위드플러스>'게임러닝'이라는 용어가 등장한 것은 비교적 최근이지만 비슷한 개념의 게이미피케이션, 게임 기반 학습 등의 용어는 꽤 오래전부터 등장한 개념입니다. 그렇다면 게임러닝 방식을 기업교육에 도입한 최초의 기업은 어디일까요?개념만 놓고 보면 비즈니스 교육에 게임을 도입한 사례는 중세 시대에도 발견할 수 있습니다. (중세 시대에도 타이쿤 게임이 있었다구?) 하버드 대학에서도 오랜 기간 비즈니스게임을 연구하며 학생들을 가르치고 있습니다.하지만 경영이라는 영역에 게임 방식을 도입하여 실제 경영 실무 역량을 증진시킬 수 있는 사내 교육 프로그.......
[HRD트렌드] 경영게임 아이러브커피로 상상해보는 기업교육의 미래 [내부링크]
축하합니다!당신은 이제 사장님입니다디지털러닝연구소안녕하세요, 게임러닝X기업교육 HRD 플랫폼 <위드플러스>입니다. 오늘은 경영 시뮬레이션 게임 중의 하나인 '아이러브커피'에 대한 이야기를 해보려고 합니다.아이러브커피는 파티게임즈에서 2011년 네이버 웹서비스로 출시한 경영 시뮬레이션 게임입니다. 2012년 8월 모바일 버전이 출시되고 카카오게임즈와 결합하면서 선풍적인 인기를 끌었습니다. 그 당시 주변에서 이 게임을 모르는 사람이 없었죠.아이러브커피를 아직까지 하고 있는 사람이 있을까 싶지만 이 게임은 현재 네이버 공식 카페에 50만 명의 회원을 유지하고 있는 인기 게임입니다. 카페에는 매일매.......
포스트 코로나 시대 HRD 방향 | 기업교육 강사에게 필요한 핵심 역량 3가지 [내부링크]
변화를 원한다면 우리가 먼저 변화하자디지털러닝연구소안녕하세요, 대한민국 디지털게임러닝 Only.1 위드플러스입니다. 오늘은 포스트 코로나 시대의 HRD의 방향에 대한 이야기를 나누고자 합니다. 22년 동안 이뤄질 디지털 혁신이 단 2개월 만에 이루어졌다.마이크로소프트 최고 경영자인 사티아 나델라의 말 처럼 코로나19로 우리의 생활, 업무 모든 것이 변화하고 있습니다. 이는 기업교육 시장도 예외가 아닙니다. 포스트 코로나 시대기업교육의 형태와 방법이 바뀌다기업교육 방법은 1990년대 OHP 방식에서 2000년~2020년 프레젠테이션 방식으로 변화했습니다. 2000년대 초반 인터넷 서비스가 빠르게 성장하면서 기업교육도 이러닝 교.......
신입사원 입문교육 | 실패할수록 성장하는 문제해결능력 기업교육 <i-ROVOT> [내부링크]
"실패하세요" 그래도 당신은 성장합니다디지털러닝연구소 <위드플러스>참여자 중심의 쌍방향 소통과 협업이 가능한위드플러스 디지털러닝연구소의혁신적인 기업교육 서비스를 소개합니다.i-ROVOT (아이-로봇)아이-로봇은 레고(EV3)를 활용한 조직 활성화 및 팀빌딩 프로그램입니다. 코딩기술과 로봇센서 기술을 활용하여 참여자의 컴퓨팅 사고력을 향상시킬 수 있습니다.텍스트코딩이 아닌 블록코딩 방식으로 프로그래밍을 하기 때문에 코딩에 대한 사전 지식이 없어도 누구나 쉽고 빠르게 코딩 과정에 참여할 수 있습니다. 팀 내에서 리더, 디자이너, 빌더, 프로그래머로 역할을 지정하고 그룹토의를 통해 로봇 조립과 프.......
포스트 코로나 뷰카(VUCA) 시대에 대응하는 비대면 기업교육 HRD 애자일 전략 [내부링크]
코로나19 이후 기업교육은 어떻게 변할까디지털러닝연구소 <위드플러스>2016년 알파고의 등장으로 우리 사회는 빠르게 4차 산업혁명 시대로 접어들었습니다. 그리고 2020년 코로나의 확산 이후로 비대면 시대가 시작되면서 온오프라인 전 영역에서 한 치 앞도 예측하기 어려운 변화를 맞이하고 있습니다. 사람들은 예측 불가능한 미래를 바라보며 뷰카(VUCA) 시대라고 부르기 시작했습니다.변동성(Volatility)변화의 속도가 빠르고 다양함불확실성(Uncertainty)변수가 많이 미래 예측이 어려움복잡성(Complexity)인과 관계가 단순하지 않음모호함(Ambiguity)현상이 뚜렷하지 않아 판단이 어려움기업교육의 미래 역시 마찬가지입니다. 작.......
[HRD 트렌드] 게임러닝과 기업교육이 만나야 하는 3가지 이유 [내부링크]
우리가 알던 기업교육은이제 끝났습니다디지털러닝연구소 <위드플러스>우리는 막연하게 게임은 재미있고 공부는 재미없는 것으로 인식합니다. 그렇다면 게임을 하는 것처럼 공부도 재미있게 할 수 있는 방법이 없을까요? 이런 질문을 던지며 많은 교육 연구자들이 게임과 교육을 접목시키는 방법을 찾기 시작했습니다. 그리고 현대의 눈부신 디지털 기술의 발전과 함께 현재 다양한 분야의 교육 영역에서 '게임화'의 방식을 도입하고 있습니다.게임이 재미있는 이유는 단순합니다. 노력에 대한 캐시, 레벨, 지위 등의 보상이 정확하고 피드백이 빠르기 때문입니다. 게임 유저들은 가상의 공간 안에서 '자기 성장'.......
[신입사원 입문교육] 몰입도 100배 게임러닝을 도입한 기업교육 HRD [내부링크]
떨이 판매 하지 마세요!디지털러닝연구소 <위드플러스>위드플러스는 2019년 보드게임을 통해 기업교육 서비스를 오픈한 HRD 전문 기업입니다. 기업 및 공공기관, 대학 등 다양한 기관에서 신입사원 입문교육, 승진자교육, 임원교육, 창업교육 등 사내 교육 목표에 따라 계층별, 직급별 맞춤 교육이 가능합니다.현재는 포스트 코로나 시대에 발 맞추어 모든 교육 프로그램을 비대면 형태로 전환했지만 초기에는 대면 교육의 형태로 진행했습니다. 지금은 요청 사항에 따라 대면과 비대면 모든 방식의 교육을 진행할 수 있습니다.오늘 소개할 교육 후기는 2019년dp 진행한 창신 INC 신입사원 입문교육 '스마트비마스터스'입니.......
반드시 알고 있어야 할 비대면 경영 시뮬레이션 기업교육 <스마트B마스터스> [내부링크]
디지털러닝연구소 <위드플러스>Smart B-masters안녕하세요, 위드플러스입니다.참여자 중심의 쌍방향 소통과 협업이 가능한혁신적인 기업교육 서비스를 소개합니다스마트 B마스터스<스마트B마스터스>는 회사 설립부터 운영, 경영 평가까지 모두 경험해볼 수 있는 1인 1사 모바일 경영 시뮬레이션 기업교육 프로그램입니다. 처음에는 보드게임의 형태로 개발되었지만 2020년에 비대면 교육이 가능한 모바일 버전으로 업그레이드되었습니다. <스마트 B마스터스> 교육 영상교육 프로그램을 통해 참여자 개인이 회사를 직접 운영해보며 경영의 큰 흐름을 이해할 수 있습니다. 참여자가 진행한 경영활동에 대한 즉각적인 피.......
코로나 비대면 시대, 애자일 조직이 필요한 이유 3가지 [내부링크]
디지털러닝연구소 <위드플러스>애자일과 조직 활성화몇 년 전부터 '애자일'이라는 용어가 IT 회사를 중심으로 경영 패러다임으로 자리 잡기 시작했습니다. 최근에는 조직 문화 혁신을 고민하는 대부분의 기업들이 애자일 경영을 채택하고 있습니다.조직 운영 방식이 굉장히 유연하기로 소문난 카카오의 경영 방식이 바로 애자일입니다. 그 외에도 현대카드, 국민은행, 삼성SDS, SK텔레콤, KT, 토스, 쿠팡 등의 민간 기업들이 이 방식을 적극적으로 채택하고 있고 정부와 지자체와 같은 공공기관에서도 애자일 행정이 필요하다는 목소리가 점점 커지고 있습니다.그런데 애자일 조직이란 과연 무엇일까요?어디선가 많이 들어본.......
ZOOM 신입사원 경영X회계 기업 교육은 위드플러스 <스마트B마스터스> [내부링크]
디지털러닝연구소 교육 후기화재 발생!재료 창고에 화재가 났습니다RISK CARD2020년 1월 22일 D사 제조기업신입사원을 대상으로 스마트B마스터스 비대면 경영 시뮬레이션을 진행하였습니다. D사 신입사원 90명 12개조 대상지난주 금요일 D사 제조 기업 신입사원 90명을 대상으로 모바일 버전의 스마트B마스터스 교육을 진행했습니다.이 정도 규모의 온라인 수업을 진행하다 보면 교육과정에서 다양한 변수가 발생할 수 있습니다. 변수에 빠르게 대처하기 위해서는 변수를 미리 설정하고 교육 프로그램을 고도화시키는 것이 매우 중요합니다.그래서 총 14명의 위드플러스 강사진들은 보다 효율적인 교육을 위해 총 3일 동안 내부 스터디.......
잘나가는 HRD 기업교육 '위드플러스' 탄생 비화 [내부링크]
즐거운 학습, 몰입, 성장, 체험새로운 학습 경험 제공 안녕하세요, 위드플러스입니다.위드플러스는 10여 년간 게임으로 기업 교육을 해 온 류충열 소장님과 2000년대 초반부터 네오위즈 계열사를 포함해서 20년간 다양한 게임 기획을 경험한 이광표 대표이사님이 의기투합해서 만들어진 HRD 경영 시뮬레이션 기업교육 플랫폼입니다.HRD는 Human Resource Development 의 약자로 번역하면 '인적자원개발'이라고 합니다. 기업 내 구성원의 성장을 위한 다양한 교육 훈련을 진행하는 활동이 바로 HRD 입니다.위드플러스의 기업교육 프로그램이 궁금하신 분들은 경기콘텐츠진흥원에서 진행한 위드플러스 인터뷰 영상(VR/AR 해외지원사업.......
MZ세대 신입사원 비대면 교육을 위한 베스트 아이디어 [내부링크]
신입사원은미래의 회사 경영자입니다신입사원 채용 시즌이 다가오고 있습니다. 요즘에는 소규모의 수시 채용 문화가 자리 잡아가고 있지만 대기업의 경우 보통 상반기에 한 번, 하반기에 한 번씩 진행하곤 합니다. 좋은 직원을 뽑아도 이후의 직무 연수를 어떻게 하느냐에 따라 구성원의 성장의 패턴이 달라집니다. 구성원의 성장은 곧 조직의 성장으로 연결되기 때문에 신입이 새로운 환경에 잘 적응하고 높은 성과를 내기 위해서는 입문 교육이 정말 중요합니다.신입사원 교육에서 꼭 강조해야 할 5가지01. 회사의 비전 공유망망대해를 항해를 하는 배가 나침반이 없다면 어떻게 될까요? 갈 길을 모르는 배는 쉽게 좌초되는 것처럼 기.......
MZ세대 창업자를 위한 경영시뮬레이션 교육 후기 [내부링크]
안녕하세요, 위드플러스입니다.2020년 1월 6-7일 가톨릭대학교창업 준비 학생을 대상으로 스마트비마스터스 비대면 경영시뮬레이션을 진행하였습니다. 위드플러스 <SmartB-Masters>창업을 준비하는 대학생들을 대상으로 온라인 비대면 교육을 진행하였습니다. 1월 6-7일 2일간(총 8시간)에 걸쳐 진행되었는데요. 사장이 되어 이익을 내기 위해 경쟁사 사장들과 판매 경쟁도 활발하고 즐겁게 진행되었습니다.1. 줌을 통해 게임 룰 설명하기 (30분)2. 공동 경영(1기) 진행하기 (60분)3. 1기 결산하기 (30분)4. 이론 학습하기_감가상각비, 손익분기점 (60분)5. 2기 자율경영 활동하기 (120분)6. 이론학습하기_손익분기점(60분)7. 3기.......
코로나라는 위기를 기회로 변화시킨 비대면 기업교육 <챌린지24> 개발 과정 [내부링크]
위기를 낭비하지 마라-이 말의 의미는 위기란 기존에는 할 수 없었던 방식으로 해볼 수 있는 기회라는 뜻이다2020년 한 해는 코로나로 시작해서 코로나로 끝나는 시간이었습니다. 그리고 우리 사회는 빠르게 비대면 사회로 접어들었습니다. 변화의 시점에서 많은 기업들은 기존에 운영하던 서비스를 유지하기 어렵거나 빠른 전환이 어려워 위기에 빠지기도 했습니다. 위기는 기회라는 말이 있습니다. 하지만 회사를 운영하는 측면에서 기업의 위기를 기회로 만드는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 위드플러스에게도 작년에 위기가 찾아왔습니다. 대면교육으로 개발한 기업교육 프로그램들이 코로나로 인해 잠시 멈춤을 할 수밖에 없었습니다. 20.......
ZOOM과 결합한 <챌린지24> 비대면 기업교육 사례 feat. 근로복지공단, 한국전력기술 [내부링크]
디지털러닝연구소 <위드플러스>챌린지24 비대면안녕하세요, 위드플러스입니다.오늘은 작년 10월에 진행한 챌린지24기업 교육 컨설팅에 대해 알려드립니다.근로복지공단 4급 직원한국전력기술 선임급 승진자 과정작년 9월에 근로복지공단 4급 직원을 대상으로 <Challenge24_윈도우 버전> 교육 프로그램을 진행했습니다. 동일한 내용으로 10월 15일부터 한국전력기술 선임급 승진자 과정에 있는 분들에게도 교육을 진행하고 있습니다. 근로복지공단은 고용노동부 산하 기관으로 산업재채근로자의 치료와 근로자의 복지 증진에 기여하기 위하여 1995년 5월에 설립된 정부기관입니다. 한국전력기술은 한국전력이 소유하고 있는.......
[HRD트렌드] 타이쿤 게임이 중세 시대에도 있었다고? [내부링크]
디지털러닝연구소비즈니스 게임의 시작안녕하세요, 위드플러스입니다.모바일로 할 수 있는 경영 시뮬레이션 게임이점점 많은 유저들에게 사랑받고 있습니다.최근에는 2016년에 출시된 인디게임 <스타듀밸리> 도시경영게임이 인기를 얻고 있는데요.오늘은 게임 시뮬레이션 게임의기원에 대해 알아보겠습니다.비즈니스 게임의 시작비즈니스 게임의 원류는 중세 기사를 훈련시키기 위한 모의 군사 게임에서 비롯되었다고 합니다. 즉 중세 시대에 기사들이 직접 전투 현장에 배치되었을 경우를 상상하게 하여 여러 실전 상황을 만들어 거기에 익숙해지도록 훈련을 시킨 것입니다.이후 하버드 대학의 교수와 연구진들은 기업의 관리자.......
<챌린지24> 기업교육 HRD | 신입사원 사내 교육을 비대면으로 진행했습니다 [내부링크]
디지털러닝연구소 <위드플러스>챌린지24 비대면 교육안녕하세요, 위드플러스입니다.2020년 1월 11일 D 첨단소재 기업 신입사원분들을 대상으로챌린지24 프로그램의 비대면 교육을 진행했습니다.위드플러스 <Challenge24>위드플러스가 자체 개발한 <챌린지24> 프로그램은 대면, 비대면 교육이 가능한 HRD 기업교육 솔루션입니다. 게임을 기반으로 교육을 진행하기 때문에 참여자의 몰입도가 높고 특히 기업 구성원 중 MZ세대에게 좋은 반응을 얻고 있습니다.오늘은 D 첨단소재 신입사원분들과 함께 온라인으로 비대면 교육을 진행했습니다. 오전 9시부터 진행한 교육은 오후 1시에 종료를 했는데요. 긴 시간이었지만 참.......
성장하고 싶은 직장인들을 위한 의사결정 기업교육 프로그램 [내부링크]
디지털러닝연구소Challenge 24안녕하세요, 위드플러스입니다.참여자 중심의 쌍방향 소통과 협업이 가능한혁신적인 기업교육 서비스를 소개합니다챌린지24 비대면<챌린지24>는 팀워크를 키우는 최적의 체험 교육을 제공하여 기업 구성원들이 조직 활동을 효과적으로 이해할 수 있도록 돕는 디지털러닝 기업교육 프로그램입니다. 게임 기반의 의사결정 시뮬레이션 교육을 통해 기업을 경영하는데 꼭 알아야 할 환경 분석, 목표 설정, 전략 수립 등에 대한 직무 능력을 기를 수 있습니다.<챌린지24>이 기본 학습과정은 다음과 같습니다. 총 3단계 프로세스를 가지고 있으며 실제 경영을 운영하는 방법과 동일한 방법으로 전략.......
디지털러닝연구소 <위드플러스>를 소개합니다 [내부링크]
경영 시뮬레이션 게임 디지털러닝연구소위드플러스코로나로 인한 비대면 시대 기업과 구성원 모두가 만족할 수 있는 기업 교육이란 무엇일까요위드플러스는 기존의 기업교육에 게임러닝 기법을 도입하여 재미와 의미, 두마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 온택트 기반 경영 게임 기업 교육 프로그램입니다. 위드플러스가 제공하는 교육 프로그램들은 게임에서 쉽게 접할 수 있는 경쟁, 레벨, 보상 등의 장치를 활용하여 학습자가 자발적으로 몰입하고 즐겁게 참여할 수 있도록 돕습니다. 스마트 B 마스터스 : 회사를 직업 운영하며 경영의 흐름을 이해하고 경영 언어에 대한 이해도를 높입니다. 챌린지24 : 바다 항해 게임 프로그램을 통해.......
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